--- title: "<Письмо> Минздрава России от 20.11.2024 N 30-7/3144366-12265" number: "30-7/3144366-12265" issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации" issued_on: 2024-11-20 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-30-73144366-12265" --- ## <Письмо> Минздрава России от 20.11.2024 N 30-7/3144366-12265 # <Письмо> Минздрава России от 20.11.2024 N 30-7/3144366-12265 <О прохождении обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников> > [!IMPORTANT] > При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.
**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
**от 20 ноября 2024 г. N 30-7/3144366-12265**
Департаментом организации экстренной медицинской помощи и управления рисками здоровью Министерства здравоохранения Российской Федерации рассмотрено письмо о прохождении обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников, поступившее из Федеральной службы по труду и занятости, по существу которого, в пределах компетенции, сообщаем следующее. Согласно [статье 220](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-220#p2754) Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н утверждены "[Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100013) проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Порядок медицинских осмотров) и "[Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p101139) медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". В соответствии с [пунктами 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100016) и [3](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100017) Порядка медицинских осмотров обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Согласно [пункту 20](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100111) Порядка медицинских осмотров периодические медицинские осмотры проходят работники: занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта; организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей; выполняющие работы, предусмотренные [приложением](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100229) "Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров". Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 (далее - Приказ N 988н/1420н) утвержден [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-988n-2020#p100020) вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. При организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работодателем составляется список лиц, в котором указываются наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с [приложением](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100229) "Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров" к Порядку медицинских осмотров, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда. Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда урегулированы Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В соответствии со [статьей 3](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-3#p100016) Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно [статье 10](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-10#p100085) Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной [частью 3 статьи 8](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-8#p100074) Федерального закона N 426-ФЗ. В соответствии со [статьей 7](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-7#p100052) Федерального закона N 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда применяются, в частности, для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. При этом необходимо учитывать, что работник может быть направлен на медицинский осмотр по нескольким основаниям, как выполняющий одну или несколько работ, предусмотренных [главами VI](https://bukva.ai/docs/prikaz-988n-2020#p100225) (виды работ) Приказа N 988н/1420н и [Порядка](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100013) медицинских осмотров, так и подвергающийся воздействию одного или нескольких вредных и (или) опасных производственных факторов, поименованных в [главах I](https://bukva.ai/docs/prikaz-988n-2020#p100021) - [V](https://bukva.ai/docs/prikaz-988n-2020#p100216) Приказа N 988н/1420н и [приложения](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021#p100229) "Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров" к Порядку медицинских осмотров. Дополнительно сообщаем, что Минздрав России, руководствуясь [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-608-2012#p100009) о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 608, не наделен полномочиями по определению перечня категорий работников отдельных предприятий или организаций, подлежащих медицинским осмотрам и обязательному психиатрическому освидетельствованию. Обращаем внимание, что по общим правилам, основанным на положениях Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, обязанность по определению перечня должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам и психиатрическому освидетельствованию, возлагается на работодателя.
Заместитель
директора Департамента
Н.Д.ПАКСКИНА
---