---
title: "Письмо ФНС РФ от 19.03.2009 N 3-6-04/66"
number: "3-6-04/66"
issuer: "Федеральная налоговая служба"
issued_on: 2009-03-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-3-6-0466"
---

## Письмо ФНС РФ от 19.03.2009 N 3-6-04/66

# Письмо ФНС РФ от 19.03.2009 N 3-6-04/66

"О налогообложении сумм оплаты труда"


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 19 марта 2009 г. N 3-6-04/66

<a id="p100003"></a>**О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СУММ ОПЛАТЫ ТРУДА**

<a id="p100004"></a>Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо и сообщает следующее.
<a id="p100005"></a>[Конституция](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации устанавливает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда [(статья 37)](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1#p100144).
<a id="p100006"></a>Минимальный размер оплаты труда установлен [статьей 1](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2000/statya-1#p7) Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
<a id="p100007"></a>Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-91-fz-2008/statya-1#p100010) от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.
<a id="p100008"></a>Согласно [статье 133](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-133#p1448) Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
<a id="p100009"></a>Решение о привлечении к ответственности по [статье 122](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz/statya-1#p903) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налоговым органом выносится в случае неуплаты или неполной уплаты сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия).
<a id="p100010"></a>Начисление и выплата заработной платы в размере, меньшем чем законодательно установленный минимальный размер оплаты труда, не является налоговым правонарушением, в результате совершения которого наступает ответственность по [статье 122](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz/statya-1#p903) Кодекса.
<a id="p100011"></a>Вместе с тем выплата заработной платы в размере, меньшем чем минимальный размер оплаты труда, является нарушением трудового законодательства. При установлении таких фактов в ходе мероприятий налогового контроля налоговые органы вправе направить информацию в органы Роструда - территориальные инспекции труда.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Действительный<br>
государственный советник РФ<br>
2-го класса<br>
**С.Н.ШУЛЬГИН**

</div>




<a id="p100013"></a>

---