Письмо ФНС РФ от 19.03.2009 № 3-6-04/66
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Письмо ФНС РФ от 19.03.2009 N 3-6-04/66. 3-6-04/66. 19.03.2009. https://bukva.ai/docs/pismo-3-6-0466
«О налогообложении сумм оплаты труда»
ПИСЬМО от 19 марта 2009 г. № 3-6-04/66
О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СУММ ОПЛАТЫ ТРУДА
Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо и сообщает следующее.
Конституция Российской Федерации устанавливает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37).
Минимальный размер оплаты труда установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.»
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Решение о привлечении к ответственности по статье 122 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) налоговым органом выносится в случае неуплаты или неполной уплаты сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия).
Начисление и выплата заработной платы в размере, меньшем чем законодательно установленный минимальный размер оплаты труда, не является налоговым правонарушением, в результате совершения которого наступает ответственность по статье 122 Кодекса.
Вместе с тем выплата заработной платы в размере, меньшем чем минимальный размер оплаты труда, является нарушением трудового законодательства. При установлении таких фактов в ходе мероприятий налогового контроля налоговые органы вправе направить информацию в органы Роструда — территориальные инспекции труда.