--- title: "<Письмо> ФНС РФ от 22.10.2009 N 3-2-09/223@" number: "3-2-09/223@" issuer: "Федеральная налоговая служба" issued_on: 2009-10-22 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-3-2-09223-at" --- ## <Письмо> ФНС РФ от 22.10.2009 N 3-2-09/223@ # <Письмо> ФНС РФ от 22.10.2009 N 3-2-09/223@ "О порядке учета в целях налогообложения прибыли расходов по выплате районного коэффициента к заработной плате работникам филиала организации" > [!IMPORTANT] > КонсультантПлюс: примечание. > При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания. **МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА** **ПИСЬМО** от 22 октября 2009 г. N 3-2-09/223@ **О ПОРЯДКЕ УЧЕТА** **В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДОВ ПО ВЫПЛАТЕ** **РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКАМ** **ФИЛИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ** Федеральная налоговая служба рассмотрела запрос и сообщает следующее. В настоящее время труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии со [статьей 146](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100981) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), оплачивается в повышенном размере. В соответствии со [статьей 148](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-148#p706) ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Специфика оплаты труда в северных районах заключается в применении районных коэффициентов ([статья 316](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-316#p52) ТК РФ) и процентных надбавок к заработной плате ([статья 317](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-317#p56) ТК РФ). При этом [ТК](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) РФ не предусматривает отдельной нормы для случая, когда только филиал или иное обособленное подразделение организации расположено в местностях, где применяются в установленном порядке районные коэффициенты к заработной плате работников. Таким образом, труд работников организации и (или) ее филиала (обособленного подразделения), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивается в повышенном размере с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Учитывая, что указанные выплаты являются составной частью оплаты труда, то они должны быть предусмотрены системным положением организации по оплате труда и закреплены в коллективном договоре и трудовом договоре с работником. Кроме того, в силу норм [статьи 57](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-57#p338) ТК РФ, одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Согласно [статье 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-255#p102014) Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В соответствии с [пунктом 11 статьи 255](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p750) Кодекса к расходам на оплату труда в целях [главы 25](https://bukva.ai/docs/kodeks-117-fz/statya-143#p101834) Кодекса относятся надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации согласно [статье 316](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-316#p53) ТК РФ. Также указанной [статьей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-316#p52) ТК РФ установлено, что суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Учитывая, что соответствующего нормативного правового акта Правительством Российской Федерации до настоящего времени не принято, при определении размера указанных районного коэффициента и надбавки к заработной плате за стаж работы следует применять законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в соответствии со [статьей 423](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-423#p102364) ТК РФ. В настоящее время при определении вопроса о районных коэффициентах применяется [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-76-1991) Совмина РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" (далее - Постановление N 76), согласно которому были введены районные коэффициенты в повышенных размерах. [Пунктом 13](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-76-1991#p100022) Постановления N 76 предоставлено право Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. В связи с изложенным, а также учитывая, что [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-76-1991) N 76 является действующим нормативным актом законодательства, организации могут учитывать в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли выплаты с учетом районных коэффициентов в размере, установленном государственными органами власти субъектов Российской Федерации. Следовательно, если начисление районного коэффициента к заработной плате работников предусмотрено заключенными с ними трудовыми договорами, а работники осуществляют свои трудовые обязанности в филиале (обособленном подразделении) организации, расположенном в районах Крайнего Севера либо приравненных к ним местностях, то организация может учитывать в целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда данных работников с учетом районных коэффициентов, законодательно установленных для данной местности и действующих в настоящее время. Что касается ситуации, когда выплата работнику районного коэффициента к заработной плате не предусмотрена трудовым договором и (или) коллективным договором, то ФНС России сообщает, что по данному вопросу направлен запрос в Роструд. При получении ответа из Роструда разъяснение будет направлено дополнительно.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
**С.Н.ШУЛЬГИН**
---