Руководители библиотек, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители, кроме того, несут материальную ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего месячного заработка, если ущерб библиотеке причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожению и порче материальных или денежных средств библиотеки.
Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, предусмотренных [статьей 10](https://bukva.ai/docs/ukaz-4204-ix-1976#p100034) Положения (например, когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; когда ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке, и др.).
Возмещение ущерба, причиненного по вине работников в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации библиотеки, а руководителями библиотек и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации библиотеки или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления иска в районный (городской) народный суд.
Указанным [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-4204-ix-1976#p100018) предусматривается возможность добровольного возмещения рабочими или служащими причиненного ими ущерба.