Письмо Минкультуры СССР, ЦК профсоюза работников культуры от 17.07.1987 № 29-69
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Письмо Минкультуры СССР, ЦК профсоюза работников культуры от 17.07.1987 N 29-69. 29-69. 17.07.1987. https://bukva.ai/docs/pismo-29-69
«О материальной ответственности библиотечных работников»
ЦК ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
ПИСЬМО от 17 июля 1987 г. № 29-69
О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИБЛИОТЕЧНЫХ РАБОТНИКОВ
В связи с многочисленными письмами по вопросам материальной ответственности библиотечных работников за сохранность библиотечных фондов Министерство культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры сообщают, что органы культуры и руководители библиотек, решая эти вопросы при обнаружении недостачи произведений печати и иных материалов в фондах библиотек, должны руководствоваться Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г., с учетом изменений, внесенных Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 мая 1986 г.
Работники библиотек несут материальную ответственность за причиненный ими библиотечному фонду ущерб только при наличии их вины, в частности, если ущерб вызван небрежностью в работе, нарушением правил выдачи, непринятием мер к своевременному возвращению в библиотеку читателями произведений печати и иных материалов и т.д.
Материальная ответственность не должна возлагаться на работников библиотек, если ущерб библиотечному фонду причинен из-за отсутствия условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества и в других случаях отсутствия их вины.
В соответствии с Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, работники библиотек, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более среднего месячного заработка.
Руководители библиотек, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители, кроме того, несут материальную ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего месячного заработка, если ущерб библиотеке причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожению и порче материальных или денежных средств библиотеки.
Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, предусмотренных статьей 10 Положения (например, когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам; когда ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке, и др.).
Возмещение ущерба, причиненного по вине работников в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации библиотеки, а руководителями библиотек и их заместителями — по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации библиотеки или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.
В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления иска в районный (городской) народный суд.
Указанным Положением предусматривается возможность добровольного возмещения рабочими или служащими причиненного ими ущерба.