Письмо Роструда от 27.01.2020 № 258-ТЗ
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: <Письмо> Роструда от 27.01.2020 N 258-ТЗ. 258-ТЗ. 27.01.2020. https://bukva.ai/docs/pismo-258-tz-2020
<Об организации ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде>
Руководствуясь письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 14-2/10/П-300 о проведении в субъектах Российской Федерации мероприятий по реализации норм Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, Федеральная служба по труду и занятости просит организовать проведение ежемесячного мониторинга реализации работодателями установленных требований (форма мониторинга прилагается).
Полагаем целесообразным, учитывая имеющийся опыт работы по легализации трудовых отношений и проведению мероприятий по обеспечению занятости предпенсионеров, возложить организацию взаимодействия с работодателями по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде на орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сферах труда и содействия занятости населения.
Прошу дать соответствующие указания и, начиная с 5 февраля 2020 года, сведения по установленной форме ежемесячно направлять в Федеральную службу по труду и занятости по адресу электронной почты ZaharevichAO@rostrud.ru.
ИНФОРМАЦИЯ
о реализации работодателями мероприятий по переходу
к формированию информации о трудовой деятельности
и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах
работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе
| № п/п | Наименование субъекта РФ | Количество работодателей, с которыми организовано взаимодействие по вопросу перехода на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде | Общее количество работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем на дату предоставления информации | Количество работников, которые уведомлены в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде | Количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ (на бумажном носителе) | Количество работников, подавших письменные заявления о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (в электронном виде) | Количество работников, которым трудовые книжки выданы на руки (из числа работников, указанных в графе 7) | Количество работников, не имеющих возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменные заявления по причинам, определенных пунктом 6 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ | Проведено совещаний с участием сторон социального партнерства, включая заседания региональных РТК, по вопросу формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (количество) | Проведено заседаний региональных межведомственных комиссий по вопросу организации и координации работы по постепенному переходу к формированию и ведению работодателями трудовой деятельности работников в электронном виде (количество) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
<*> Сведения указываются нарастающим итогом, при изменении работниками своего решения по ведению трудовых книжек (графы 6 и 7) уменьшается показатель в графе 6 и увеличивается на это же значение показатель в графе 7.