---
title: "<Письмо> Минздрава РФ от 05.08.2002 N 2510/8077-02-32"
number: "2510/8077-02-32"
issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 2002-08-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-25108077-02-32"
---

## <Письмо> Минздрава РФ от 05.08.2002 N 2510/8077-02-32

# <Письмо> Минздрава РФ от 05.08.2002 N 2510/8077-02-32

"О работе аттестационных комиссий"

(вместе с рекомендациями "Организация работы аттестационных комиссий")


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПИСЬМО

<div align="center">

<a id="p100003"></a>**от 5 августа 2002 г. N 2510/8077-02-32**

<a id="p100005"></a>**О РАБОТЕ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ**

<a id="p100006"></a>Министерство здравоохранения Российской Федерации направляет [рекомендации](#p100015) по организации работы аттестационных комиссий для проведения аттестации на квалификационную категорию специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

</div>

<a id="p100007"></a>Принимая решение о создании при учреждениях федерального подчинения аттестационных комиссий, Минздрав России исходил из того, что эти учреждения являются ведущими в разработке и внедрении новых медицинских технологий, а также располагают высококвалифицированными кадрами, имеющими опыт обучения этим технологиям и оценки качества подготовки специалистов здравоохранения.
<a id="p100008"></a>При формировании аттестационных комиссий и групп экспертов рекомендуем включать в их составы не менее трех специалистов по каждой из специальностей, по которым предполагается проводить аттестацию на получение квалификационной категории, и представителей профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций.
<a id="p100009"></a>Если в учреждении имеется только три или менее специалиста определенной специальности, то их аттестацию на получение квалификационной категории по этой специальности предлагаем проводить в любой из имеющихся аттестационных комиссий, в том числе и в Центральной.
<a id="p100010"></a>Учитывая приоритет развития сестринского дела в Российской Федерации, считаем необходимым, чтобы работу по проведению аттестации на получение квалификационных категорий сестринским персоналом возглавлял специалист с высшим профессиональным образованием по специальности "сестринское дело".
<a id="p100011"></a>Рекомендуем руководителям учреждений и их заместителям, председателям аттестационных комиссий и их заместителям, а также секретарям аттестационных комиссий аттестацию на получение квалификационной категории проходить в Центральной аттестационной комиссии Минздрава России.
<a id="p100012"></a>Выражаем уверенность, что выработанные аттестационными комиссиями процедуры и методы будут способствовать объективности оценки достигнутого специалистом уровня квалификации, а обмен опытом послужит дальнейшему совершенствованию этой работы.
<a id="p100013"></a>Со своей стороны Минздрав России и Центральная аттестационная комиссия Минздрава России будут осуществлять периодический контроль за работой аттестационных комиссий, создаваемых в учреждениях федерального подчинения.

<a id="p100014"></a>Заместитель Министра
Т.И.СТУКОЛОВА





<div align="right">

<a id="p100015"></a>ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ<br>
(РЕКОМЕНДАЦИИ) <*>

</div>



<a id="p100016"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100017"></a>**<*> Настоящие рекомендации применяются при организации работы аттестационных комиссий, создаваемых приказами Минздрава России в учреждениях федерального подчинения.**

</div>



### <a id="p100018"></a>I. Общие положения


<a id="p100019"></a>1.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации о создании аттестационной комиссии в данном учреждении руководитель утверждает структуру и состав аттестационной комиссии. Отдельным документом утверждается состав экспертной группы по отдельным медицинским и фармацевтическим специальностям или направлениям. Персональный состав экспертной группы формируется с учетом тех медицинских и фармацевтических специальностей и направлений, по которым предполагается проводить аттестацию на квалификационную категорию.
<a id="p100020"></a>1.2. Составы аттестационной комиссии и экспертной группы обновляются по мере необходимости.
<a id="p100021"></a>1.3. Председатель аттестационной комиссии организует ее работу в соответствии с приказом Минздрава России от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" другими нормативными правовыми актами, регламентирующими получение квалификационных категорий, настоящими рекомендациями.
<a id="p100022"></a>1.4. На одном из заседаний члены аттестационной комиссии определяют порядок работы аттестационной комиссии, процедуру проведения аттестации и методы оценки квалификации специалистов, которые будут применяться аттестационной комиссией при оценке профессиональных знаний и навыков специалистов. Процедуры и методы работы должны способствовать объективности, достоверности и надежности оценки специалистов.

<div align="center">

<a id="p100023"></a>**1.5. Порядок, процедура, методы, а также график работы аттестационной комиссии утверждаются председателем.**<br>
<a id="p100024"></a>**1.6. Все решения аттестационной комиссии (как по организационным, процедурным вопросам, так и по освоению квалификационных категорий) оформляются протоколами.**<br>
<a id="p100025"></a>**1.7. В случае отсутствия председателя, его функции выполняет заместитель.**

</div>

<a id="p100026"></a>1.8. Секретарь аттестационной комиссии организует работу с документами, составляющими документооборот аттестационной комиссии [(приложение N 1).](#p100043)
<a id="p100027"></a>1.9. Информация о работе аттестационной комиссии должна быть доступной для специалистов.
<a id="p100028"></a>1.10. За истекший календарный год в Центральную аттестационную комиссию Минздрава России представляется отчет о работе [(приложение N 2).](#p100097)


### <a id="p100029"></a>II. Организация проведения аттестации


<a id="p100030"></a>2.1. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают секретарю аттестационной комиссии комплект документов и заполняют аттестационный лист. Сведения об образовании и работе (разделы 4 и 5 аттестационного листа) заверяются специалистом отдела кадров учреждения.
<a id="p100031"></a>2.2. Секретарь регистрирует их в специальном журнале [(приложение N 3),](#p100122) проверяет точность и правильность заполнения, знакомит специалистов с процедурой проведения аттестации.
<a id="p100032"></a>2.3. Председатель в течение одного месяца с момента регистрации документов из состава экспертной группы назначает эксперта для рецензирования отчета специалиста и дату проведения аттестации в соответствии с принятой процедурой и методами. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, не должны находиться в непосредственном подчинении эксперта.
<a id="p100033"></a>2.4. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом по учреждению, при котором она создана. Проект приказа готовит секретарь аттестационной комиссии.
<a id="p100034"></a>2.5. После издания приказа секретарь аттестационной комиссии выписывает удостоверение установленного образца. Удостоверение подписывается руководителем учреждения, при котором создана аттестационная комиссия и заверяется соответствующей печатью.

#### <a id="p100035"></a>2.6 Выданные удостоверения регистрируются в журнале [(приложение N 3).](#p100122)



### <a id="p100036"></a>III. Решение спорных вопросов


<a id="p100037"></a>Спорные вопросы, связанные с порядком, процедурой и методами работы аттестационной комиссии, могут быть разрешены председателем аттестационной комиссии или руководителем учреждения, при котором создана аттестационная комиссия.
<a id="p100038"></a>Спорные или конфликтные вопросы, возникшие при несогласии с решением аттестационной комиссии, могут быть разрешены в Центральной аттестационной комиссии Минздрава России или в отделении ЦАК Минздрава России в соответствующем федеральном округе.


### <a id="p100039"></a>IV. Определения


<a id="p100040"></a>Порядок работы аттестационной комиссии - последовательность организации работы аттестационной комиссии от приема документов до принятия решения.
<a id="p100041"></a>Процедура проведения аттестации на квалификационную категорию - этапы оценки соответствующих профессиональных навыков и знаний установленным требованиям к уровню квалификации.
<a id="p100042"></a>Методы оценки квалификации специалистов - способы, при помощи которых определяется соответствие профессиональных навыков и знаний установленным требованиям к уровню квалификации.





<div align="center">

<a id="p100043"></a>**Приложение N 1**

</div>


<a id="p100044"></a>НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
на _____ год


| Индекс дела [<*>](#p100093) | Заголовок дела | Срок хранения | NN статей по перечню | Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- |
|  | Нормативные правовые документы<br>(приказы Минздрава России, инструктивно-методические письма и др.) | ДЗН |  |  |
|  | Инструктивно-методические документы аттестационной комиссии, регламентирующие ее работу<br>(структура и состав аттестационной комиссии и экспертной группы, порядок работы, процедуры и методы аттестации, график работы, отчет о работе и др.) | ДМН |  |  |
|  | Аттестационные дела<br>(характеристики, отчеты, копии документов об образовании, аттестационные листы, протоколы о присвоении квалификационной категории) | 5 л. | Ст. 635 - прим. ТП |  |
|  | Протоколы заседания аттестационной комиссии об утверждении порядка работы комиссии, процедур и методов и рассмотрения спорных вопросов | 15 л. ЭПК | Ст. 634 ТП |  |
|  | Приказы о получении квалификационной категории.<br>Копии | ДМН |  | Оригиналы - постоянно в подразделении в соответствии с принятым в учреждении порядком |



<a id="p100092"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100093"></a><*> Индекс дела устанавливается в соответствии с принятым в учреждении порядком.

</div>

<div align="center">

<a id="p100094"></a>**Сокращения:**<br>
<a id="p100095"></a>**ДЗН - до замены новыми;**<br>
<a id="p100096"></a>**ДМН - до минования надобности.**

</div>






<div align="center">

<a id="p100097"></a>**Приложение N 2**

<a id="p100098"></a>**ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ОТЧЕТА О РАБОТЕ**

</div>

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ЗА ГОД

1. <a id="p100099"></a>Структура аттестационной комиссии. Кто ее возглавляет?
2. <a id="p100100"></a>Численность и квалификационный состав аттестационной комиссии и экспертной группы.
3. <a id="p100101"></a>Доля лиц (в % от численности аттестационной комиссии) впервые в прошедшем году привлеченных к работе по аттестации на квалификационные категории.
4. <a id="p100102"></a>Какие процедуры и методы, применяемые комиссией, позволяют достигнуть объективности, надежности и достоверности оценки профессиональных знаний и навыков специалистов?
5. <a id="p100103"></a>Какие трудности в работе имелись и как они были преодолены?
6. <a id="p100104"></a>Численность аттестованных специалистов.


<table>
<colgroup><col width="19%"><col width="7%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="5%"></colgroup>
<tr><td>Наименование специальности</td><td colspan="4">Аттестовано на квалификационную категорию</td><td colspan="4">Снижены (и сняты) квалификационные категории</td><td colspan="4">Повышены квалификационные категории</td></tr>
<tr><td></td><td>Всего</td><td>Высшая</td><td>1-я</td><td>2-я</td><td>Всего</td><td>Высшая</td><td>1-я</td><td>2-я</td><td>Всего</td><td>Высшая</td><td>1-я</td><td>2-я</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100122"></a>Приложение N 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100112"></a>Образец журнала регистрации документов

</div>



| Регистрационный N | Фамилия, имя, отчество специалиста | Место работы | Дата подачи документов | N и дата протокола заседания аттестационной комиссии | N и дата приказа о полученной квалификационной категории | Дата выдачи удостоверения | Личная подпись получившего удостоверение |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<a id="p100120"></a>

---

<a id="p100121"></a>Рекомендации разработаны Департаментом образовательных медицинских учреждений и кадровой политики Минздрава России и Центральной аттестационной комиссией Минздрава России.



---