---
title: "<Письмо> Минздрава РФ от 24.06.1998 N 2510/5581-98-32"
number: "2510/5581-98-32"
issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 1998-06-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-25105581-98-32"
---

## <Письмо> Минздрава РФ от 24.06.1998 N 2510/5581-98-32

# <Письмо> Минздрава РФ от 24.06.1998 N 2510/5581-98-32

"О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 24 июня 1998 г. N 2510/5581-98-32

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА**

<a id="p100004"></a>В соответствии с [п. 8.1.7](https://bukva.ai/docs/soglashenie-2439-ar#p100120) Отраслевого тарифного соглашения по организациям здравоохранения Российской Федерации на 1998 - 1999 годы Минздрав России рекомендует организовать и провести в учреждениях и организациях здравоохранения и Госсанэпиднадзора аттестацию рабочих мест по условиям труда, руководствуясь при этом Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12.
<a id="p100005"></a>Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда следует использовать для планирования и проведения мероприятий по охране труда, обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, решения вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах.
<a id="p100006"></a>Сроки проведения аттестации устанавливаются с учетом реальных материальных и финансовых возможностей учреждений и организаций и в соответствии с п. 1.5 вышеназванного Положения.
<a id="p100007"></a>О принятых мерах просим сообщить до 01.10.98.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Первый заместитель Министра<br>
**Г.Г.ОНИЩЕНКО**

</div>




<a id="p100009"></a>

---
