Письмо Минздрава РФ от 04.04.1997 № 2510/2357-97-32
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Письмо Минздрава РФ от 04.04.1997 N 2510/2357-97-32. 2510/2357-97-32. 04.04.1997. https://bukva.ai/docs/pismo-25102357-97-32
«О порядке выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, работающим по совместительству»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 4 апреля 1997 г. № 2510/2357-97-32
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
В связи с многочисленными запросами о порядке выплаты надбавки, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.02.96 № 213 «О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения», Министерство здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом России (письмо от 14.01.97 № 163-ИК) сообщает следующее.
В соответствии с указанным Постановлением Правительства Российской Федерации надбавка за продолжительность непрерывной работы назначается медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности, и исчисляется не из заработка, а из оклада по совмещаемой должности, определенного на основе Единой тарифной сетки.
Действующим законодательством рабочим и служащим, в том числе медицинским работникам, разрешается работа по совместительству на другой штатной должности как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и в другом учреждении (внешнее совместительство).
Выполнение другой работы (кроме работы по основной должности) без занятия штатной должности в пределах одного учреждения, в том числе в порядке, предусмотренном п. 3 Постановления Совета Министров РСФСР от 17.01.91 № 27, не дает права на применение указанной надбавки ко всему заработку, начисленному работнику учреждения.
Медицинским работникам надбавка за продолжительность непрерывной работы к окладу по совмещаемой должности устанавливается лишь в тех случаях, когда работа в порядке совместительства на другой штатной должности оформлена приказом по учреждению.