---
title: "Письмо Минздравмедпрома РФ от 19.01.1995 N 2510/144-95-27"
number: "2510/144-95-27"
issuer: "Министерство здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации"
issued_on: 1995-01-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-2510144-95-27"
---

## Письмо Минздравмедпрома РФ от 19.01.1995 N 2510/144-95-27

# Письмо Минздравмедпрома РФ от 19.01.1995 N 2510/144-95-27

"О порядке предоставления дополнительных отпусков"

> [!WARNING]
> Фактически утратил силу в связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
<a id="p100003"></a>**от 19 января 1995 г. N 2510/144-95-27**

<a id="p100005"></a>**О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ**

</div>


<a id="p100006"></a>Письмо ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ в адрес руководителей профсоюзных органов от 09.11.94 г. N 01-063/257-И о порядке представления дополнительных отпусков вызвало многочисленные вопросы с мест.
<a id="p100007"></a>В связи с изложенным, направляем разъяснение Минтруда РФ от 27.12.94 г. N 292-13 (не приводится) о порядке предоставления дополнительных отпусков:
<a id="p100008"></a>Пунктом 2 постановления Верховного Совета РСФСР "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19 апреля 1991 г. предусмотрено, что впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохраняются порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством. При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском 24 рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется.
<a id="p100009"></a>При внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР пункт 2 указанного выше постановления Верховного Совета РСФСР отменен не был.
<a id="p100010"></a>Таким образом дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда суммируется, как и прежде, с расчетной величиной основного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней.
<a id="p100011"></a>В Северных районах России эта продолжительность соответственно увеличивается на установленное количество дней дополнительного отпуска.
<a id="p100012"></a>Одновременно сообщаем, что пунктом 2 указанного выше постановления Верховного Совета РСФСР также предусмотрено, что предприятия (учреждения, организации) с учетом производственных и финансовых возможностей могут предоставить работникам отпуск большей продолжительности за счет присоединения дополнительных отпусков (полностью или частично) к отпуску в 24 рабочих дня.
<a id="p100013"></a>В настоящее время разработан проект Трудового кодекса Российской Федерации, в котором предусмотрена новая система дополнительных отпусков, существенно отличается от действующей. При этом все дополнительные отпуска будут суммироваться с ежегодным основным отпуском продолжительностью не менее 28 календарных дней, но продолжительность этих отпусков по производствам, видам работ и профессиям будет пересмотрена, поскольку действующая система дополнительных отпусков создавалась на базе двухнедельного основного отпуска.
<a id="p100014"></a>С принятием Трудового кодекса Российской Федерации многие действующие в настоящее время законодательные и нормативные акты будут отменены.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Заместитель<br>
Министра здравоохранения и<br>
медицинской промышленности<br>
Российской Федерации<br>
Н.Н.ВАГАНОВ

</div>




---