---
title: "<Письмо> Госкомстата РФ от 15.11.1996 N 24-1-23/2085"
number: "24-1-23/2085"
issuer: "Государственный комитет Российской Федерации по статистике"
issued_on: 1996-11-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-24-1-232085"
---

## <Письмо> Госкомстата РФ от 15.11.1996 N 24-1-23/2085

# <Письмо> Госкомстата РФ от 15.11.1996 N 24-1-23/2085

<Об Указаниях о порядке заполнения сведений федерального государственного статистического наблюдения по труду за 1996 год и в 1997 году>


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ**


## <a id="p100002"></a>ПИСЬМО

от 15 ноября 1996 г. N 24-1-23/2085

<a id="p100003"></a>Госкомстат России направляет Указания о порядке заполнения сведений федерального государственного статистического наблюдения по труду за 1996 год и в 1997 году и просит территориальные органы государственной статистики довести соответствующие разъяснения до предприятий, учреждений, организаций.

<div align="right">

<a id="p100004"></a>**В.И.ГАЛИЦКИЙ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100005"></a>Приложение 1

<a id="p100006"></a>Утверждаю<br>
Заместитель Председателя<br>
Госкомстата России<br>
**В.И.ГАЛИЦКИЙ**<br>
от 15 ноября 1996 г. N 24-1-23/2085

</div>


<a id="p100007"></a>**УКАЗАНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО**
**ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ПО ТРУДУ**
**ЗА 1996 ГОД И В 1997 ГОДУ**

1. <a id="p100008"></a>Для юридических лиц и их обособленных подразделений (кроме малых предприятий) независимо от форм собственности [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-125-1996#p100005) Госкомстата России от 04.10.96 N 125 утверждены следующие формы годовых сведений по труду за 1996 год:
- <a id="p100009"></a>N 2-т - для промышленных предприятий;
- <a id="p100010"></a>N 3-т - для строительных подрядных организаций и предприятий, осуществляющих строительство хозспособом (кроме сельскохозяйственных предприятий, заполняющих форму N 5-АПК в составе годового отчета сельхозпредприятий);
- <a id="p100011"></a>N N 1-т (морское пароходство), 1-т (речной транспорт), 1-т (гражданская авиация), 1-т (театр), 1-т (райкульт), 1-т (облкульт), 1-т (высшие учебные заведения), 1-т (коммунальное хозяйство), 1-т (лес), 8-т, 5-т (потребсоюз);
- <a id="p100012"></a>N 1-т - для организаций, которым не установлены специализированные статистические формы по труду.
<a id="p100013"></a>Отменены формы N [N 1-т (быт),](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-1995#p100032) [1-т (автотранспорт),](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-1995#p100014) [11-т,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-1995#p100040) [1-т](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-1995#p100030) (образование) сводная, [1-т (социальное обеспечение) сводная,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-1995#p100034) [1-т](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-86-1995#p100026) (курорт) сводная. Не заполняются раздел II "Численность работников и средства, направленные на потребление" и справки формы N 4-кс. Юридические лица и их обособленные подразделения, ранее отчитывавшиеся по этим формам, а также организации, осуществляющие проектирование и инженерные изыскания, представляют годовые сведения по форме N 1-т.
<a id="p100014"></a>Для сельскохозяйственных предприятий Минсельхозпродом России утверждена форма N 5-АПК "Численность и заработная плата работников сельскохозяйственных предприятий (организаций) за 1996 год" в составе годового отчета сельхозпредприятий за 1996 год.
<a id="p100015"></a>Несельскохозяйственные предприятия и организации агропромышленного комплекса (промышленные, строительные, снабженческие и другие) представляют годовые сведения по соответствующим отраслевым формам по труду (N N 2-т, 3-т, 1-т и др.).
2. <a id="p100016"></a>Для сбора текущих сведений по труду в 1997 году утверждены следующие формы [(Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-104-1996-goskomstat-rossii#p100005) от 21.08.96 N 104):

#### <a id="p100017"></a>2.1 Для юридических лиц и их обособленных подразделений всех отраслей экономики (кроме малых предприятий):

- <a id="p100018"></a>N 1-т месячная (за первые два месяца квартала) "Сведения о численности и заработной плате работников";
- <a id="p100019"></a>N 1-т квартальная "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".
<a id="p100020"></a>Отменена с заполнения за январь 1997 года форма N 3-ф. Показатели о просроченной задолженности по заработной плате включены в формы N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная).
<a id="p100021"></a>2.2. Для совместных и иностранных предприятий - форма [N 1-вэс](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-110-1996#p100343) квартальная (Постановление от 09.09.96 N 110), в которой имеются основные показатели по статистике труда.
3. <a id="p100022"></a>При составлении годовых и текущих сведений по труду списочная и среднесписочная численность работников, численность принятых и выбывших работников, число отработанных человеко - часов определяются в соответствии с [Инструкцией](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-17-10-0370) по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях от 17.09.87 и следующими разъяснениями.
<a id="p100023"></a>3.1. Совместители (без внутренних) и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско - правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников. Сведения о них собираются в форме N 1-т (квартальная), строках 21 и 22.
<a id="p100024"></a>3.2. Средняя численность совместителей (строка 21 формы N 1-т (квартальная) определяется пропорционально фактически отработанному времени.
<a id="p100025"></a>Для этого исчисляется общее количество человеко - дней, отработанных совместителями, для чего число отработанных человеко - часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели:
<a id="p100026"></a>40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
<a id="p100027"></a>36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
<a id="p100028"></a>24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе).
<a id="p100029"></a>Затем определяется численность совместителей в среднем за отчетный период, для чего число отработанных человеко - дней делят на число рабочих дней по календарю в отчетном периоде.
<a id="p100030"></a>За дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) к числу отработанных человеко - часов при определении численности совместителей условно прибавляются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для заполнения строки 13, изложенной в пункте 11.1 настоящих Указаний).


### <a id="p100031"></a>Упрощенный способ


<a id="p100032"></a>Если в организации все совместители работают по 4 часа, то за каждый рабочий день совместитель учитывается как О,5 человека. Например, в сентябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность совместителей в сентябре составила 0,8 человека (0,5 x 22 + 0,5 x 10 + 0,5 x 5 = 18,5 : 22 рабочих дня в сентябре).
<a id="p100033"></a>Средняя численность совместителей за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, т.е. на 3, 6, 9, 12.
<a id="p100034"></a>Работник, получающий в одном учреждении две, полторы ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в среднесписочной численности (строка 01) как один человек (целая единица) и в численность совместителей не включается.
<a id="p100035"></a>3.3. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам подряда и другим договорам гражданско - правового характера (строка 22), исчисляется по методологии определения среднесписочной численности [(пункты 18](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-17-10-0370#p100102) и [21](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-17-10-0370#p100174) Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих). Причем эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.
<a id="p100036"></a>Средняя численность этих работников за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, т.е. на 3, 6, 9, 12.
<a id="p100037"></a>Если работник, состоящий в штате предприятия, заключил договор гражданско - правового характера с этим же предприятием, то он также показывается в строке 22.
<a id="p100038"></a>3.4. Работники, заключившие трудовой договор с предприятием о работе неполное рабочее время или переведенные по соглашению с работниками на работу на неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени, учитываются в среднесписочной численности пропорционально фактически отработанному времени.
<a id="p100039"></a>Неотработанные человеко - дни работниками, переведенными на работу на неполную рабочую неделю по инициативе администрации или находящимися в вынужденных отпусках по инициативе администрации, рассматриваются как целодневные простои не по вине работника.
4. <a id="p100040"></a>При заполнении сведений о фонде заработной платы и выплатах социального характера следует руководствоваться [Инструкцией](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100012) о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89, и следующими разъяснениями.
<a id="p100041"></a>4.1. [Инструкция](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100012) Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера предназначена для составления статистической отчетности по труду и не может служить основанием для исчисления среднего заработка конкретного работника, уплаты организациями страховых взносов во внебюджетные фонды или целям налогообложения, если иное не предусмотрено в нормативных документах.
<a id="p100042"></a>На основании фонда заработной платы в статистической отчетности по труду рассчитывается средняя заработная плата в целом по организации, отраслям экономики, регионам для сравнительного анализа, расчета индексов номинальной и реальной заработной платы, анализа взаимосвязи с другими экономическими показателями, например, занятостью, доходами.

#### <a id="p100043"></a>4.2 Не включаются в фонд заработной платы и выплаты социального характера:

- <a id="p100044"></a>все выплаты неработающим пенсионерам: материальная помощь, надбавки к пенсиям, оплата путевок на лечение и отдых, стоимость бесплатно предоставленного топлива, оплата жилья, продуктов и т.п.;
- <a id="p100045"></a>командировочные расходы в пределах и сверх норм;
- <a id="p100046"></a>представительские расходы;
- <a id="p100047"></a>компенсация за использование личных автомобилей в пределах и сверх норм;
- <a id="p100048"></a>стоимость молока, выдаваемого работникам на работах с вредными условиями труда.
<a id="p100049"></a>4.3. Авторское вознаграждение за рационализаторское предложение - это особый вид дохода, получение которого не является оплатой за труд. Это вознаграждение, как и другие вознаграждения гражданам, имеющим права авторов произведений науки, литературы, искусства, изобретений, при составлении отчетов по труду не включается в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
<a id="p100050"></a>Стоимость лицензии, выкупленной организацией у патентовладельца, также не учитывается в фонде заработной платы и выплатах социального характера.
<a id="p100051"></a>Премии за содействие изобретательству и рационализаторству показываются в фонде заработной платы работников предприятия.
<a id="p100052"></a>4.4. Материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам при особых обстоятельствах по личному заявлению [(пункт 26](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100095) Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера), показывается в выплатах социального характера. Материальная помощь, носящая премиальный характер или предоставленная работникам к отпуску, включается в фонд заработной платы [(пункт 9.3](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100067) указанной Инструкции).
<a id="p100053"></a>4.5. Оплата стоимости питания в денежной или натуральной форме работникам органов внутренних дел, налоговой службы и других органов государственной власти при заполнении отчетов по труду учитывается в фонде заработной платы независимо от статей сметы расходов и предоставленных налоговых льгот.
<a id="p100054"></a>4.6. В случае предоставления работникам питания (например, обедов), топлива, электрической и тепловой энергии по пониженным ценам, в фонд заработной платы включается разница между полной их стоимостью и суммой, уплаченной работниками [(пункт 6](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100021) Инструкции Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера).
<a id="p100055"></a>4.7. [Пунктом 10.4](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100076) вышеназванной Инструкции предусмотрено включение в фонд заработной платы оплаты организациями своим работникам квартирной платы, коммунальных услуг, места в общежитии без расходов на содержание жилья.
<a id="p100056"></a>4.8. Оплата времени болезни работников за счет средств предприятия включается в фонд заработной платы как оплата за неотработанное время.
<a id="p100057"></a>4.9. Суммы индексации, выплачиваемые работникам за несвоевременную выплату заработной платы, учитываются в фонде заработной платы.
<a id="p100058"></a>4.10. Суммы поощрений и материальной помощи, начисленные работникам предприятий из средств профсоюзного бюджета или членских профсоюзных взносов, не включаются в отчет по труду предприятия, а показываются в отчете профсоюзной организации в фонде заработной платы работников несписочного состава.
<a id="p100059"></a>4.11. Вознаграждения членам совета акционерного общества, учредителям, не состоящим в списочном составе работников акционерного общества, показываются в фонде заработной платы работников несписочного состава и не включаются в среднюю заработную плату работников акционерного общества.
<a id="p100060"></a>4.12. Если предприятием производятся доплаты работникам до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, связанной с исполнением ими трудовых обязанностей, то в соответствии с [пунктом 19](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100088) указанной Инструкции эти доплаты учитываются в выплатах социального характера.
<a id="p100061"></a>4.13. Все выплаты (доплаты, компенсации, оплата дополнительного отпуска, путевок и т.п.) за счет средств бюджетов работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, при составлении статистической отчетности по труду включаются в выплаты социального характера.
5. <a id="p100062"></a>При анализе экономической деятельности средняя заработная плата на уровне организации исчисляется, исходя из фонда заработной платы и соответствующей численности работников.
<a id="p100063"></a>На основании данных о фонде заработной платы и выплат социального характера может быть исчислен доход работника от оплачиваемой работы на предприятии, в учреждении, организации.
6. <a id="p100064"></a>При заполнении годовых сведений следует иметь в виду.

#### <a id="p100065"></a>6.1 Основные изменения в годовых формах по труду за 1996 год следующие:

- <a id="p100066"></a>изменен срок представления организациями сведений по первичным годовым формам с 16 января на 2 апреля:
- <a id="p100067"></a>в целях более точного измерения среднемесячной заработной платы работников на уровне организаций в раздел I введен дополнительный показатель о фонде заработной платы работников списочного состава без совместителей;
- <a id="p100068"></a>исключены из раздела I показатели о списочной численности работников и в том числе женщин на конец года;
- <a id="p100069"></a>в связи с изменением методологии формирования заработной платы и введением с 1 января 1996 года [Инструкции](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-89#p100012) о составе фонда заработной платы и выплат социального характера в разделе I форм вместо показателей "фонд оплаты труда" и "средства, направленные на потребление" приводятся показатели "фонд заработной платы" и "выплаты социального характера" аналогично текущей отчетности по труду, а также изменен во II разделе перечень показателей, характеризующих состав фонда заработной платы.
<a id="p100070"></a>6.2. При заполнении сведений за 1996 год данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера за соответствующий период прошлого (1995) года следует привести в методологии отчетного (1996) года.
<a id="p100071"></a>6.3. Данные граф с 1 по 7 раздела II формы N 1-т должны быть равны данным графы 2 строки 1 раздела I.
7. <a id="p100072"></a>Основные изменения в текущих формах по труду на 1997 год следующие:
- <a id="p100073"></a>изменен срок представления организациями сведений по формам N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная) с 7 на 21 число после отчетного периода;
- <a id="p100074"></a>введены дополнительные показатели о фонде заработной платы работников списочного состава без совместителей (раздел I) и о числе фактически отработанных человеко - часов совместителями (строка 13 формы N 1-т квартальная);
- <a id="p100075"></a>в связи с отменой формы N 3-ф показатели о просроченной задолженности по заработной плате включены в формы N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная).
8. <a id="p100076"></a>При заполнении колхозами сведений по формам N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная) показываются следующие данные о работавших во всех отраслях хозяйства колхоза:
<a id="p100077"></a>строка 01 - численность колхозников и наемного персонала в колхозах;
<a id="p100078"></a>строки 03 и 06 - фонд заработной платы (строка 03) и выплаты социального характера (строка 06) колхозников, наемного персонала и привлеченных лиц на сельскохозяйственные работы;
<a id="p100079"></a>строка 04 - фонд заработной платы колхозников, наемного персонала (с учетом совместителей);
<a id="p100080"></a>строка 07 - фонд заработной платы колхозников и наемного персонала (без совместителей).
9. <a id="p100081"></a>Сельскохозяйственными предприятиями при заполнении сведений по формам N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная) в строку 03 следует включить оплату труда, а в строку 22 формы N 1-т (квартальная) - численность студентов и учащихся, привлеченных на сельхозработы по договору подряда или другому договору гражданско - правового характера (например, на выполнение объема работ), заключенному с учебным заведением.
10. <a id="p100082"></a>При заполнении раздела II форм N N 1-т (месячная) и 1-т (квартальная) необходимо иметь в виду следующее.
<a id="p100083"></a>10.1. Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно - кассовое обслуживание, заключенным с банком (расчетно - кассовым центром). Число дней задержки считается, начиная со второго дня после этого срока.
<a id="p100084"></a>Если срок выдачи заработной платы совпадает с выходным или праздничным днем, то согласно параграфу 1 статьи 96 Комментария к Кодексу законов о труде Российской Федерации суммы заработной платы должны быть выплачены накануне этих дней. Суммы, не выплаченные в этот срок, считаются просроченными.
<a id="p100085"></a>В сумму просроченной задолженности (по состоянию на 20 число текущего месяца) не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс).
<a id="p100086"></a>10.2. По строке 10 в графе 3 приводится вся сумма просроченной задолженности с учетом налогов и других удержаний (включая переходящие остатки), не погашенная на отчетную дату.
<a id="p100087"></a>10.3. По строке 10 в графе 4 показывается просроченная задолженность по заработной плате за предыдущий календарный месяц, то есть за дни с 1 по 30 или 31 (в феврале - по 28 или 29) предыдущего месяца. Так например, при сроке сдачи сведений 21 февраля предыдущим месяцем будет январь, при сроке сдачи сведений 21 марта предыдущий месяц - февраль и т.д.
<a id="p100088"></a>10.4. По строке 10 в графе 3 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска, а в графе 4 - задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни календарного месяца.
<a id="p100089"></a>10.5. По строке 11 приводится сумма просроченной задолженности из-за отсутствия финансирования из бюджетов всех уровней.
11. <a id="p100090"></a>При заполнении Справки 1 формы N 1-т (квартальная) необходимо учесть следующее.
<a id="p100091"></a>11.1. По строкам 12, 13 в число фактически отработанных человеко - часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных, отработанные в праздничные и выходные дни, а также часы работы как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, часы работы в служебных командировках.
<a id="p100092"></a>Не включаются часы работников: находившихся в ежегодных, дополнительных, учебных и других отпусках; имевших листки нетрудоспособности; не работавших по различным причинам или отсутствовавших работников независимо от того, сохранялась за ними или выплачивалась им заработная плата или нет.
<a id="p100093"></a>11.2. По строке 14 показывается численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации, на конец отчетного периода.
<a id="p100094"></a>11.3. По строкам 15, 16 показывается численность физических лиц, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации. Если один и тот же работник в течение отчетного периода имел более одного отпуска по инициативе администрации, то он показывается в этих строках один раз.
<a id="p100095"></a>Данные с начала года в графе 3 строк 15, 16 должны быть больше или равны данным графы 4.
<a id="p100096"></a>11.4. По строке 17 показывается число человеко - дней отпусков по инициативе администрации, которое определяется как сумма дней отпусков каждого работника, находившегося в таком отпуске в отчетном периоде.
<a id="p100097"></a>11.5. По строке 19 показывается число человеко - часов, не отработанных работниками (по сравнению с установленной продолжительностью рабочего дня) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим временем по инициативе администрации, которое определяется как сумма часов, не отработанных каждым работником по этой причине в отчетном периоде. Учет неотработанного времени в течение отчетного периода ведется только по дням возможной фактической работы (без ежегодных, учебных и других отпусков, дней неявок по болезни и т.п.).
12. <a id="p100098"></a>В разделе III формы N 1-т (квартальная) "Движение работников предполагаемое высвобождение":
<a id="p100099"></a>По строке 24 показываются лица, зачисленные в отчетном периоде на данное предприятие приказом о приеме на работу.
<a id="p100100"></a>По строке 26 в число выбывших включаются все работники, оставившие работу на данном предприятии независимо от причин выбытия, уход которых оформлен приказом.
<a id="p100101"></a>По строке 27 показывается численность сокращенных за отчетный период работников.
<a id="p100102"></a>По строке 28 в численность выбывших по собственному желанию включаются работники, выбывшие с предприятия по инициативе самого работника. В соответствии с действующим КЗОТом к уволенным по собственному желанию также относятся увольнения работника по причинам:
- <a id="p100103"></a>перевода супруга в другую местность, за границу; переезда в другую местность;
- <a id="p100104"></a>болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
- <a id="p100105"></a>необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы;
- <a id="p100106"></a>переезда в другую местность в порядке организованного набора рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва;
- <a id="p100107"></a>избрания на должности, замещаемые по конкурсу;
- <a id="p100108"></a>зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру или клиническую ординатуру;
<a id="p100109"></a>а также:
- <a id="p100110"></a>увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет.
<a id="p100111"></a>Разницу между строкой 26 и строками 27 и 28 составляет численность работников, уволившихся, в частности, по причинам:
- <a id="p100112"></a>истечения срока найма на работу;
- <a id="p100113"></a>призыва или поступления на военную или альтернативную службу;
- <a id="p100114"></a>перевода работника с его согласия на другое предприятие, учреждение, организацию или перехода на выборную должность;
- <a id="p100115"></a>отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией;
- <a id="p100116"></a>вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы, либо иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
- <a id="p100117"></a>увольнение работника по инициативе администрации в связи с нарушением трудовой дисциплины.
13. <a id="p100118"></a>В случае изменения в отчетном периоде структуры предприятия данные за соответствующий период прошлого года приводятся по структуре, принятой в отчетном периоде.
<a id="p100119"></a>Во избежание недоучета при заполнении сводных сведений по территории в данные "с начала года" должны быть включены данные по ликвидированным в 1997 году предприятиям.
14. <a id="p100120"></a>В связи с тем, что статорганы годовые сведения по труду, полученные от предприятий, учреждений и организаций будут разрабатывать по республикам, краям, областям, автономной области и округам, районам, городам и отраслям экономики с выделением отдельно данных по организациям, расположенным в городских поселениях и сельской местности, следует иметь в виду:
<a id="p100121"></a>а) учреждения, организации, представляющие в статистические органы сводные сведения по всем подведомственным им предприятиям, учреждениям и организациям (отделы культуры и др.), представляют сводные годовые сведения по труду:
- <a id="p100122"></a>по всем подчиненным им предприятиям, учреждениям и организациям;
- <a id="p100123"></a>по предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в городах и городских поселениях.
<a id="p100124"></a>При этом указанные организации к сводным сведениям прилагают списки предприятий, учреждений и организаций, включенных в сведения, с указанием по каждому из них за 1996 год: среднесписочной численности; фонда заработной платы работников списочного состава, включая совместителей; фонда заработной платы работников списочного состава без совместителей; выплат социального характера с указанием административного района и названия населенного пункта, в котором они расположены.
<a id="p100125"></a>Распределение работников на работающих в организациях, расположенных в городских поселениях, производится, исходя из места нахождения организации. К городским поселениям относятся населенные пункты, утвержденные законодательными актами как города и поселки городского типа.
<a id="p100126"></a>б) если организации, представляющие сводные сведения, имеют обособленные подразделения на других территориях и эти обособленные подразделения не обязаны представлять сведения в статистические органы по месту своего нахождения, то сводные сведения и списки предприятий и учреждений с указанными выше данными составляются отдельно на каждую республику, край, область, район, город и представляются в статистические органы по месту нахождения этой межобластной организации. Статистические органы, получившие такие сведения, пересылают их вместе со списками статорганам соответствующих республик, краев, областей.

<div align="right">

<a id="p100127"></a>Управление статистики труда

</div>







<div align="right">

<a id="p100128"></a>Приложение 2

</div>



| ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ |
| --- |
| КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ |



| Код формы по [ОКУД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-011-93#p100132) | Код отчитывающейся организации по ОКПО | Наименование отчитывающейся организации |
| --- | --- | --- |
| 0606002 |  | Почтовый адрес |


<a id="p100140"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100141"></a>линия отрыва

</div>



```text
      ┌──────────────────────────────────────────────────┐
      │    СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ     │
      │                   РАБОТНИКОВ                     │
      │                  за 199_ год                     │
      └──────────────────────────────────────────────────┘
```



| Представляют: | Сроки представления |
| --- | --- |
| юридические лица, их обособленные подразделения независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность в отраслях экономики (по перечню, установленному органом государственной статистики) - статистическому органу по месту, установленному статистическим органом республики, края, области, автономного округа или органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики | 2 апреля |

<div align="right">

Форма N 1-т<br>Утверждена<br>Постановлением<br>Госкомстата<br>России<br>от    N<br>Годовая

</div>



<table>
<colgroup><col width="11%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td>0606002</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td></tr>
<tr><td>формы документа по <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-011-93">ОКУД</a></td><td>отчитывающейся организации по ОКПО</td><td>отрасли по ОКОНХ</td><td>вида деятельности по <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-17">ОКДП</a></td><td>территории по СОАТО</td><td>министерства (ведомства), органа управления по СООГУ</td><td>организационно - - правовой формы по КОПФ</td><td>формы собственности по КФС</td><td></td><td></td><td></td><td>контрольной суммы (гр. 1 - 11)</td></tr>
<tr><td colspan="12">Коды проставляет отчитывающаяся организация</td></tr>
</table>


<a id="p100181"></a>Министерство (ведомство) _________________________


### <a id="p100182"></a>I. Численность и заработная плата работников


<div align="right">

<a id="p100183"></a>Единицы измерения:<br>
человек в целых единицах,<br>
код по СОЕИ - 0792;<br>
млн. рублей с десятичным знаком,<br>
код по СОЕИ - 0373

</div>



<a id="p100267"></a><a id="p100268"></a>

<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="24%"><col width="11%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N строки</td><td rowspan="2">Наименование</td><td colspan="2">Коды по</td><td rowspan="2">Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава)</td><td rowspan="2">Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного и несписочного состава, включая совместителей</td><td rowspan="2">Из него работникам списочного состава, включая совместителей</td><td rowspan="2">В том числе списочного состава, без совместителей</td><td rowspan="2">Начислено выплат социального характера &lt;2&gt;</td><td rowspan="2">Контрольная сумма (гр. Б, с 1 по 5)</td></tr>
<tr><td>ОКОНХ</td><td><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-17">ОКДП</a> &lt;1&gt;</td></tr>
<tr><td></td><td>А</td><td>Б</td><td>В</td><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>1</td><td>Всего (строки 2, 3, 4)........</td><td rowspan="5">00001-0 -1 -1</td><td>0001</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="2">в том числе: Основной вид деятельности:</td><td rowspan="5">С000 Д000</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4</td><td>Неосновные виды деятельности (обслуживающие и прочие хозяйства) (стр. с 5 по 12)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5</td><td>в том числе: промышленные предприятия, включая мастерские......</td><td>10008-1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6</td><td>сельскохозяйственное производство....</td><td>21000-1</td><td>0110</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7</td><td>автомобильный транспорт.......</td><td rowspan="3">51121-1 90100-1</td><td rowspan="3">6020 7010</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8</td><td rowspan="2">жилищное хозяйство....... коммунальное</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td>хозяйство.......</td><td>90200-1</td><td>9440</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10</td><td>учебные заведения по подготовке кадров..........</td><td>92200-1</td><td>8022</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11</td><td>детские дошкольные учреждения......</td><td>92400-1</td><td rowspan="5">8010</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12</td><td>прочие организации (расшифровать)..</td><td>99991-1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>13</td><td rowspan="2">За предыдущий год - всего.....</td><td rowspan="2">00002-8</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>14</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



### <a id="p100269"></a>II. Состав фонда заработной платы


<div align="right">

<a id="p100270"></a>млн. рублей с десятичным знаком,<br>
код по СОЕИ - 0373

</div>


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="12%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="10%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N строки</td><td rowspan="2">Наименование</td><td colspan="2">Коды по</td><td colspan="8">Из данных гр. 2 строки 1 начислено</td></tr>
<tr><td>ОКОНХ &lt;1&gt;</td><td><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-17">ОКДП</a> &lt;1&gt;</td><td>заработной платы по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки (без отпускных, доплат и надбавок)</td><td>премий за счет всех источников, включая вознаграждения по итогам работы за год</td><td>вознаграждений (надбавок за выслугу лет, стаж работы</td><td>выплат по районному регулированию оплаты труда (п. 7.7.1) &lt;3&gt;</td><td>материальной помощи, включая дополнительные суммы к отпуску (п. п. 9.3 и 9.4) &lt;3&gt;</td><td>оплаты стоимости питания (п. п. 10.1 и 10.2) &lt;3&gt;</td><td>других видов заработной платы (включая отпускные, доплаты, надбавки, оплату труда работников несписочного состава)</td><td>Контрольная сумма (гр. Б, с 1 по 7)</td></tr>
<tr><td></td><td>А</td><td>Б</td><td>В</td><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td></tr>
<tr><td>16</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


"__" _____________ 19__ г.    Руководитель             Главный бухгалтер
                              (Ф.И.О., должность)

__________________________________
(фамилия и N телефона исполнителя)


<a id="p100300"></a>

---

<a id="p100301"></a><1> Код вида деятельности заполняется органом статистики.
<a id="p100302"></a><2> Без выплат неработающим пенсионерам.
<a id="p100303"></a><3> Заполняется в соответствии с пунктами Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89.



<a id="p100304"></a>

---