---
title: "<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 09.02.2010 N 23-3/10/2-877"
number: "23-3/10/2-877"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2010-02-09
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-23-3102-877"
---

## <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 09.02.2010 N 23-3/10/2-877

# <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 09.02.2010 N 23-3/10/2-877

"О критериях отбора образовательных учреждений для организации профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения"


**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ПИСЬМО**
от 9 февраля 2010 г. N 23-3/10/2-877

**О КРИТЕРИЯХ ОТБОРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**
**ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ,**
**НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ**

В целях повышения эффективности реализации региональных программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в части опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет копию письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 января 2010 г. N МОН-П-74 для использования в работе. При отборе образовательных учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования для организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, следует руководствоваться указанными в письме критериями.
Обращаем внимание, что при реализации данного мероприятия и направлении работников, находящихся под угрозой увольнения, на опережающее профессиональное обучение следует учитывать потребности в кадрах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный периоды, в том числе:
потребность в работниках, связанную с планами реализации в субъекте Российской Федерации крупных инвестиционных проектов в среднесрочной и долгосрочной перспективе;
перспективную потребность в работниках на рынке труда субъекта Российской Федерации, связанную с планируемым обновлением технологической базы, приводящей к замене неэффективных технологий на более современные, создающие условия для существенного повышения производительности труда.

Заместитель Министра
**М.А.ТОПИЛИН**



---