---
title: "<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2010 N 22-1/10/2-5151"
number: "22-1/10/2-5151"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2010-06-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-5151"
---

## <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2010 N 22-1/10/2-5151

# <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2010 N 22-1/10/2-5151

"О мониторинге эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 22 июня 2010 г. N 22-1/10/2-5151

<a id="p100003"></a>**О МОНИТОРИНГЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ**
**ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,**

<div align="center">

**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет уточненные [формы](#p100008) для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России (поручение Правительства РФ от 21.02.2009 N АЖ-П12-919).
<a id="p100005"></a>Информацию просим представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России на бумажных носителях, а также заполнять приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Заместитель Министра<br>
**А.САФОНОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к письму Минздравсоцразвития России<br>
от 22 июня 2010 г. N 22-1/10/2-5151

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ**<br>
**УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ**

</div>


<a id="p100009"></a>I. Привести количественные характеристики учреждения, включая следующие показатели.
<a id="p100010"></a>Численность работников по штатному расписанию:
- <a id="p100011"></a>количество штатных единиц на начало отчетного квартала;
- <a id="p100012"></a>количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;
- <a id="p100013"></a>фактическая численность работников учреждений, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
- <a id="p100014"></a>фактическая численность работников, работающих по внутреннему и внешнему совместительству;
- <a id="p100015"></a>численность работников учреждений, работающих по внешнему совместительству;
- <a id="p100016"></a>численность работников учреждений, работающих на условиях неполного рабочего дня;
- <a id="p100017"></a>численность работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.
<a id="p100018"></a>В случае значительного изменения численности работников учреждений следует указать причины изменения.
<a id="p100019"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблицах N 1 "а"](#p100056) и [N 1 "б"](#p100059).

<a id="p100020"></a>II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет лимитов бюджетных обязательств, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:
- <a id="p100021"></a>среднемесячная заработная плата работников учреждения за период с начала отчетного года (II квартал - за 6 месяцев 2010 года, III квартал - за 9 месяцев 2010 года, IV квартал - за 12 месяцев 2010 года);
- <a id="p100022"></a>среднемесячная заработная плата работников учреждения за соответствующий период с начала прошлого года (II квартал - за 6 месяцев 2009 года, III квартал - за 9 месяцев 2009 года, IV квартал - за 12 месяцев 2009 года);
- <a id="p100023"></a>последний месяц отчетного квартала;
- <a id="p100024"></a>соответствующий месяц прошлого года;
- <a id="p100025"></a>темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы.
<a id="p100026"></a>Информацию по средней заработной плате представить по всем квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ), которые имеются в учреждении, а также указать среднюю заработную плату работников всего учреждения.
<a id="p100027"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 2 "а"](#p100065).
<a id="p100028"></a>Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям (выбрать должности, которые есть в учреждении, из предложенного перечня должностей), а также по руководителю учреждения.
<a id="p100029"></a>В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.
<a id="p100030"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 2 "б"](#p100119).

<a id="p100031"></a>III. Описать порядок формирования фонда оплаты труда учреждения:
<a id="p100032"></a>Данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта).
<a id="p100033"></a>Данные представляются в целом на 2010 год.
<a id="p100034"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 3](#p100198).

<a id="p100035"></a>IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:
<a id="p100036"></a>Данные о доле средств, направляемых на выплаты по окладам (должностным окладам), а также на компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).
<a id="p100037"></a>Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал - за 6 месяцев 2010 года, III квартал - за 9 месяцев 2010 года, IV квартал - за 12 месяцев 2010 года).
<a id="p100038"></a>В случае если по результатам отчетного периода удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в фонде оплаты труда, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета (не включая ВМП и национальный проект), составит менее 30%, указать причины.
<a id="p100039"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 4](#p100207).

<a id="p100040"></a>V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда:
- <a id="p100041"></a>средства, предусмотренные на оплату труда руководителей учреждений в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда;
- <a id="p100042"></a>средства, израсходованные на оплату труда руководителей учреждений в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителей учреждений в бюджетном фонде оплаты труда.
<a id="p100043"></a>Информация представляется за соответствующий отчетный период нарастающим итогом (II квартал - за 6 месяцев 2010 года, III квартал - за 9 месяцев 2010 года, IV квартал - за 12 месяцев 2010 года).
<a id="p100044"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблицах N 5 "а"](#p100218) и [N 5 "б"](#p100221).

<a id="p100045"></a>VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности:
<a id="p100046"></a>Информация представляется об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждения за последний месяц предыдущего квартала и последний месяц отчетного квартала.
<a id="p100047"></a>В случае уменьшения в отчетном периоде удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.
<a id="p100048"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 6](#p100227).

<a id="p100049"></a>VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
- <a id="p100050"></a>перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;
- <a id="p100051"></a>перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;
- <a id="p100052"></a>уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.
<a id="p100053"></a>В докладе необходимо отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.

<a id="p100054"></a>VIII. В доклад включать информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.

<div align="center">

<a id="p100055"></a>**КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**

</div>


<div align="right">

<a id="p100056"></a>Таблица N 1 "а"

</div>



<table>
<colgroup><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="9">Численность работников по штатному расписанию <a href="#p100063">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td>Количество штатных единиц</td><td>Количество занятых штатных</td><td colspan="3">Фактическая численность работников по штатному расписанию (чел.)</td><td colspan="4">Фактическая численность работников, работающих по внутреннему совместительству (чел.)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">на начало отчетного квартала (ед.)</td><td rowspan="2">единиц на начало отчетного квартала (ед.)</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Темп роста (уменьшения), (%) (гр.</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Последний месяц предыдущего квартала</td><td colspan="2">Удельный вес в общей фактической численности работников по штатному расписанию (%)</td></tr>
<tr><td>3 : гр. 4) х 100</td><td>Последнего месяца отчетного квартала (гр. 6: гр. 3) х 100</td><td>Последнего месяца предыдущего квартала (гр. 7: гр. 4) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100059"></a>Таблица N 1 "б"

</div>



<table>
<colgroup><col width="9%"><col width="9%"><col width="12%"><col width="13%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="13%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td colspan="8">Численность работников по штатному расписаию <a href="#p100063">&lt;1&gt;</a></td><td>Фактическая численность</td></tr>
<tr><td colspan="4">Фактическая численность работников, работающих по внешнему совместительству (чел.)</td><td colspan="4">Фактическая численность работников, работающих на условиях неполного рабочего дня (без учета совместителей) (чел.)</td><td>работников, работающих на условиях срочного трудового</td></tr>
<tr><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Последний месяц предыдущего квартала</td><td colspan="2">Удельный вес в общей численности работников по штатному расписанию (%)</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Последний месяц предыдущего квартала</td><td colspan="2">Удельный вес в общей численности работников по штатному расписанию (%)</td><td rowspan="2">договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности, на последний месяц отчетного квартала (чел.)</td></tr>
<tr><td>Последнего месяца отчетного квартала (гр. 10 : гр. 3) х 100</td><td>Последнего месяца предыдущего квартала (гр. 11 : гр. 4) х 100</td><td>Последнего месяца отчетного квартала (гр. 14 : гр. 3) х 100</td><td>Последнего месяца предыдущего квартала (гр. 15 : гр. 4) х 100</td></tr>
<tr><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td></tr>
</table>



<a id="p100062"></a>

---

<a id="p100063"></a><1> Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.

<div align="right">

<a id="p100064"></a>Таблица N 2 "а"

</div>


<div align="center">

<a id="p100065"></a>**РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Квалификационные уровни по ПКГ</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет всех источников финансирования (руб.)</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет лимитов бюджетных обязательств (руб.)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td></tr>
<tr><td>(гр. 2 : гр. 3) х 100</td><td>(гр. 4 : гр. 5) х 100</td><td>(гр. 8 : гр. 9) х 100</td><td>(гр. 10 : гр. 11) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td></tr>
<tr><td>Например:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Средний медицинский и фармацевтический персонал</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Учебно-вспомогательный персонал второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Научно-технические работники второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Общеотраслевые должности служащих второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="12">Должности, не включенные в ПКГ</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Среднемесячная заработная плата работников всего учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Квалификационные уровни по ПКГ</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств от приносящей доход деятельности (платные услуги) (руб.)</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td></tr>
<tr><td>(гр. 14 : гр. 15) х 100</td><td>(гр. 16 : гр. 17) х 100</td><td>(гр. 20 : гр. 21) х 100</td><td>(гр. 22 : гр. 23) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td><td>25</td></tr>
<tr><td>Например:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Средний медицинский и фармацевтический персонал</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Учебно-вспомогательный персонал второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Научно-технические работники второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Общеотраслевые должности служащих второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="12">Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="12">Должности, не включенные в ПКГ</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Среднемесячная заработная плата работников всего учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100118"></a>Таблица N 2 "б"

</div>


<div align="center">

<a id="p100119"></a>**РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**<br>
**ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="12%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td colspan="2" rowspan="3">Наименования должностей</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет всех источников финансирования (руб.)</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет лимитов бюджетных обязательств (руб.)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td></tr>
<tr><td>(гр. 2 : гр. 3) х 100</td><td>(гр. 4 : гр. 5) х 100</td><td>(гр. 8 : гр. 9) х 100</td><td>(гр. 10 : гр. 11) х 100</td></tr>
<tr><td colspan="2">1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня</td></tr>
<tr><td>Санитарка</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Средний медицинский и фармацевтический персонал</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Фельдшер</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Операционная медицинская сестра</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Фельдшерлаборант</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Врачи и провизоры</td></tr>
<tr><td>Врачиспециалисты</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Врачиспециалисты: стационарных подразделений ЛПУ, станций скорой медицинской помощи и т.д.</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Врачиспециалисты хирургического профиля</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием</td></tr>
<tr><td>Заведующий структурным подразделением</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала</td></tr>
<tr><td>Специалист по учебно-методической работе</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>Ассистент</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший преподаватель</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доцент</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Профессор</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующий кафедрой</td><td>5 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Педагогические работники</td></tr>
<tr><td>Педагог дополнительного образования/Социальный педагог</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Воспитатель</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Преподаватель</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>Начальник (руководитель) обособленного структурного подразделения</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Научно-технические работники первого уровня</td></tr>
<tr><td>Лаборантисследователь</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Научные работники и руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>Младший научный сотрудник</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научный сотрудник</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший научный сотрудник</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущий научный сотрудник</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Главный научный сотрудник</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник (заведующий) обособленного подразделения</td><td>5 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="12%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td colspan="2" rowspan="3">Наименования должностей</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств от приносящей доход деятельности (платные услуги) (руб.)</td><td colspan="6">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td colspan="3">Соответ- Темп роста ствующий (уменьшения) (%)</td><td rowspan="2">Период с начала отчетного года</td><td rowspan="2">Соответствующий период с начала прошлого года</td><td rowspan="2">Последний месяц отчетного квартала</td><td rowspan="2">Соответствующий месяц прошлого года</td><td colspan="2">Темп роста (уменьшения) (%)</td></tr>
<tr><td colspan="2">прошлого (гр. 14 года : гр. 15) х 100</td><td>(гр. 16 : гр. 17) х 100</td><td>(гр. 20 : гр. 21) х 100</td><td>(гр. 22 : гр. 23) х 100</td></tr>
<tr><td colspan="2">1</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td colspan="2">17 18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td><td>25</td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня</td></tr>
<tr><td>Санитарка</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Средний медицинский и фармацевтический персонал</td></tr>
<tr><td>Медицинская сестра</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Фельдшер</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Операционная медицинская сестра</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Фельдшерлаборант</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Врачи и провизоры</td></tr>
<tr><td>Врачиспециалисты</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Врачиспециалисты: стационарных подразделений ЛПУ, станций скорой медицинской помощи и т.д.</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Врачиспециалисты хирургического профиля</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td colspan="2"></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием</td></tr>
<tr><td>Заведующий структурным подразделением</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала</td></tr>
<tr><td>Специалист по учебно-методической работе</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>Ассистент</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший преподаватель</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Доцент</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Профессор</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Заведующий кафедрой</td><td>5 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Педагогические работники</td></tr>
<tr><td>Педагог дополнительного образования/Социальный педагог</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Воспитатель</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Преподаватель</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>Начальник (руководитель) обособленного структурного подразделения</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Научно-технические работники первого уровня</td></tr>
<tr><td>Лаборантисследователь</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">ПКГ</td><td colspan="12">Научные работники и руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>Младший научный сотрудник</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научный сотрудник</td><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Старший научный сотрудник</td><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Ведущий научный сотрудник</td><td>3 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Главный научный сотрудник</td><td>4 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Начальник (заведующий) обособленного подразделения</td><td>5 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">Руководитель учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100197"></a>Таблица N 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100198"></a>**ПЛАНОВЫЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА 2010 ГОД (ТЫС. РУБ.)**

</div>



<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="13%"><col width="19%"><col width="16%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Вид экономической деятельности</td><td rowspan="2">Всего</td><td colspan="5">в том числе:</td></tr>
<tr><td>Объем лимитов бюджетных обязательств</td><td>Средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг)</td><td>Средства бюджетов государственных внебюджетных фондов (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования)</td><td>Средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи</td><td>Средства, поступившие в рамках государственного национального проекта</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td></tr>
<tr><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Образование</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научные исследования и разработки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100206"></a>Таблица N 4

</div>


<div align="center">

<a id="p100207"></a>**РАСХОДОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В 2010 ГОДУ <1>**

</div>



<a id="p100208"></a>

---

<a id="p100209"></a><1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.


<table>
<colgroup><col width="16%"><col width="7%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td>Вид экономической</td><td>Фонд оплаты</td><td colspan="8">Расходование фонда оплаты труда в 2010 году (тыс. руб.)</td><td>Удельный вес стимулирующих</td></tr>
<tr><td rowspan="2">деятельности</td><td rowspan="2">труда за счет всех источников финансирования</td><td rowspan="2">На выплаты по окладам</td><td>Удельный вес в</td><td rowspan="2">На компенсационные выплаты</td><td rowspan="2">Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 5 : гр. 2) х 100</td><td colspan="4">На стимулирующие выплаты</td><td rowspan="2">выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в ФОТ, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета (не включая ВМП и нац. проект) (%)</td></tr>
<tr><td>ФОТ (%) (гр. 3 : гр. 2) х 100</td><td>Всего (за счет всех источников, формирующих ФОТ)</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 7 : гр. 2) х 100</td><td>в т.ч. за счет лимитов бюджетных обязательств</td><td>Удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в общем объеме стимулирующих выплат (гр. 9 : гр. 7) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td></tr>
<tr><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Образование</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научные исследования и разработки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100217"></a>**ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2010 ГОДУ**

</div>


<div align="right">

<a id="p100218"></a>Таблица N 5 "а"

</div>



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="8%"><col width="12%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="17%"><col width="11%"><col width="7%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td colspan="9">Средства, предусмотренные на оплату труда руководителей учреждений (тыс. руб.) <a href="#p100225">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2">Всего</td><td colspan="7">в том числе:</td><td>Удельный вес средств,</td></tr>
<tr><td>На выплаты по должностному окладу</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 2 : гр. 1) х 100</td><td>На выплаты компенсационного характера</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 4 : гр. 1) х 100</td><td>На стимулирование труда (премии за счет централизованных лимитов бюджетных обязательств)</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 6 : гр. 1) х 100</td><td>Доплата за ученую степень</td><td>предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда (%)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100221"></a>Таблица N 5 "б"

</div>



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="8%"><col width="12%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="17%"><col width="11%"><col width="7%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td colspan="9">Средства, израсходованные на оплату труда руководителей учреждений (тыс. руб.) <a href="#p100225">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2">Всего</td><td colspan="7">в том числе:</td><td>Удельный вес средств,</td></tr>
<tr><td>На выплаты по должностному окладу</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 2 : гр. 1) х 100</td><td>На выплаты компенсационного характера</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 4 : гр. 1) х 100</td><td>На стимулирование труда (премии за счет централизованных лимитов бюджетных обязательств)</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 6 : гр. 1) х 100</td><td>Доплата за ученую степень</td><td>израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда (%)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr>
</table>



<a id="p100224"></a>

---

<a id="p100225"></a><1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

<div align="right">

<a id="p100226"></a>Таблица N 6

</div>


<div align="center">

<a id="p100227"></a>**УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,**<br>
**ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="32%"><col width="29%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Вид экономической деятельности</td><td colspan="2">Удельный вес работников, относимых к основному персоналу (%)</td></tr>
<tr><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td></tr>
<tr><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Образование</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научные исследования и разработки</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Всего:</td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100234"></a>

---