---
title: "<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2010 N 22-1/10/2-3514"
number: "22-1/10/2-3514"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2010-04-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-3514"
---

## <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2010 N 22-1/10/2-3514

# <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2010 N 22-1/10/2-3514

<О направлении формы для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 29 апреля 2010 г. N 22-1/10/2-3514

</div>


<a id="p100003"></a>Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет [формы](#p100006) для проведения в 2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России (поручение Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. N АЖ-П12-919).
<a id="p100004"></a>Информацию просим представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за первый квартал 2010 года - не позднее 14 мая текущего года), в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России на бумажных носителях, а также заполнить приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.

<div align="right">

<a id="p100005"></a>**А.Л.САФОНОВ**

</div>






<div align="center">

<a id="p100006"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**<br>
**МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ**

</div>


<a id="p100007"></a>I. Привести количественные характеристики учреждения.
<a id="p100008"></a>Численность работников по штатному расписанию:
- <a id="p100009"></a>количество штатных единиц на начало отчетного квартала;
- <a id="p100010"></a>количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала;
- <a id="p100011"></a>фактическая численность работников учреждения, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
- <a id="p100012"></a>динамика внутреннего совместительства в отчетном квартале;
- <a id="p100013"></a>численность работников учреждения, работающих по внешнему совместительству, за последний месяц отчетного квартала;
- <a id="p100014"></a>численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего дня, за последний месяц отчетного квартала.
<a id="p100015"></a>Данные о численности работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.
<a id="p100016"></a>В случае значительного изменения численности работников учреждения следует указать причины изменения.
<a id="p100017"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 1](#p100047).

<a id="p100018"></a>II. Показать рост (уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том числе начисленной за счет бюджетных ассигнований, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи и национального проекта:
<a id="p100019"></a>среднемесячная заработная плата работников учреждения за октябрь 2008 года;
<a id="p100020"></a>среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце отчетного квартала;
<a id="p100021"></a>среднемесячная заработная плата работников учреждения в последнем месяце предыдущего квартала;
<a id="p100022"></a>темпы роста (уменьшения) среднемесячной заработной платы по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала и октябрем 2008 года.
<a id="p100023"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 2 "а"](#p100054).
<a id="p100024"></a>Кроме того, представить информацию по изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным должностям [(таблица N 2 "б")](#p100082).
<a id="p100025"></a>В случае уменьшения размера среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.

<a id="p100026"></a>III. Описать порядок формирования и расходования фонда оплаты труда учреждения:
<a id="p100027"></a>данные об источниках фондов оплаты труда (за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального проекта.
<a id="p100028"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 3](#p100122).

<a id="p100029"></a>IV. Описать сложившуюся структуру фонда оплаты труда:
<a id="p100030"></a>данные о доле средств, направляемых на выплату окладов (должностных окладов), а также на компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).
<a id="p100031"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 4](#p100132).

<a id="p100032"></a>V. Представить информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда:
- <a id="p100033"></a>средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда;
- <a id="p100034"></a>средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда.
<a id="p100035"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 5 "а"](#p100143) и [N 5 "б"](#p100147).

<a id="p100036"></a>VI. Представить информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности:
<a id="p100037"></a>Информация представляется об удельном весе работников, относимых к основному персоналу, по видам экономической деятельности, в общей численности работников учреждений в октябре 2008 года и последнем месяце отчетного квартала.
<a id="p100038"></a>В случае уменьшения в 2010 году удельного веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины уменьшения.
<a id="p100039"></a>Показатели по данным вопросам представить в [таблице N 6](#p100154).

<a id="p100040"></a>VII. Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
<a id="p100041"></a>перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах оплаты труда;
<a id="p100042"></a>перечень повышающих коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;
<a id="p100043"></a>уровень дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития России, применяемым учреждением.
<a id="p100044"></a>В докладе отразить, как установленные выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов труда работников учреждения.

<a id="p100045"></a>VIII. В доклад включать информацию о практике применения нормативных правовых актов, регулирующих установление условий оплаты труда работников учреждения в новых системах оплаты труда.

<div align="right">

<a id="p100046"></a>Таблица N 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100047"></a>**КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="9%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="10%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="4%"><col width="14%"><col width="11%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="10">Численность работников по штатному расписанию <a href="#p100051">&lt;1&gt;</a></td><td>Фактическая численность</td></tr>
<tr><td rowspan="2">Количество штатных единиц на начало отчетного квартала (ед.)</td><td rowspan="2">Количество занятых штатных единиц на начало отчетного квартала (ед.)</td><td colspan="3">Фактическая численность работников по штатному расписанию (чел.)</td><td colspan="3">Фактическая численность работников, работающих по внутреннему совместительству (чел.)</td><td rowspan="2">Фактическая численность работников, работающих по внешнему совместительству, на последний месяц отчетного квартала (чел.)</td><td rowspan="2">Фактическая численность работников, работающих на условиях неполного рабочего дня, на последний месяц отчетного квартала (чел.)</td><td rowspan="2">работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от приносящей доход деятельности, на последний месяц отчетного квартала (чел.)</td></tr>
<tr><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) (%) (гр. 3 / гр. 2) х 100</td><td>Январь <a href="#p100052">&lt;2&gt;</a></td><td>Февраль</td><td>Март</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td></tr>
</table>



<a id="p100050"></a>

---

<a id="p100051"></a><1> Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.
<a id="p100052"></a><2> Месяцы отчетного квартала.

<div align="right">

<a id="p100053"></a>Таблица N 2 "а"

</div>


<div align="center">

<a id="p100054"></a>**РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Квалификационные уровни по ПКГ</td><td colspan="3">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет всех источников финансирования (руб.)</td><td colspan="5">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет лимитов бюджетных обязательств (руб.)</td><td colspan="5">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств от приносящей доход деятельности (платные услуги) (руб.)</td><td colspan="5">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.)</td></tr>
<tr><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 3 / гр. 2) х 100</td><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 7 / гр. 5) х 100</td><td>Темп роста (уменьшения) к последнему месяцу предыдущего квартала (%) (гр. 7 / гр. 6) х 100</td><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 12 / гр. 10) х 100</td><td>Темп роста (уменьшения) к последнему месяцу предыдущего квартала (%) (гр. 12 / гр. 11) х 100</td><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 17 / гр. 15) х 100</td><td>Темп роста (уменьшения) к последнему месяцу предыдущего квартала (%) (гр. 17 / гр. 16) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td></tr>
<tr><td>Например:</td><td colspan="18"></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="18">Средний медицинский и фармацевтический персонал</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="18">Учебно-вспомогательный персонал второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="18">Научно-технические работники второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="18">Общеотраслевые должности служащих второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td colspan="18"></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="18">Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="18">Должности, не включенные в ПКГ</td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Среднемесячная заработная плата работников всего учреждения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100081"></a>Таблица N 2 "б"

</div>


<div align="center">

<a id="p100082"></a>**РАЗМЕР СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ**<br>
**ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="6%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Квалификационные уровни по ПКГ</td><td rowspan="2">Наименование должности</td><td colspan="3">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет всех источников финансирования (руб.)</td><td colspan="5">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет лимитов бюджетных обязательств (руб.)</td><td colspan="5">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств от приносящей доход деятельности (платные услуги) (руб.)</td><td colspan="5">Среднемесячная заработная плата, начисленная за счет средств ВМП, нац. проекта, ФОМС (руб.)</td></tr>
<tr><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 4 / гр. 3) х 100</td><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 8 / гр. 6) х 100</td><td>Темп роста (уменьшения) к последнему месяцу предыдущего квартала (%) (гр. 8 / гр. 7) х 100</td><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 13 / гр. 10) х 100</td><td>Темп роста (уменьшения) к последнему месяцу предыдущего квартала (%) (гр. 13 / гр. 12) х 100</td><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц предыдущего квартала</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td><td>Темп роста (уменьшения) к октябрю 2008 г. (%) (гр. 18 / гр. 16) х 100</td><td>Темп роста (уменьшения) к последнему месяцу предыдущего квартала (%) (гр. 18 / гр. 17) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td>Санитарка</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Средний медицинский и фармацевтический персонал</td></tr>
<tr><td>3 квал. уровень</td><td>Медицинская сестра</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="3">4 квал. уровень</td><td>Фельдшер</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Операционная медицинская сестра</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Фельдшерлаборант</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Врачи и провизоры</td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td>Врачиспециалисты</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3 квал. уровень</td><td>Врачиспециалисты: стационарных подразделений ЛПУ, станций скорой медицинской помощи и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4 квал. уровень</td><td>Врачи-специалисты хирургического профиля</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td>Заведующий структурным подразделением</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td>Специалист по учебнометодической работе</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td>Ассистент</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td>Старший преподаватель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3 квал. уровень</td><td>Доцент</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4 квал. уровень</td><td>Профессор</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5 квал. уровень</td><td>Заведующий кафедрой</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Педагогические работники</td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td>Педагог дополнительного образования/ Социальный педагог</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3 квал. уровень</td><td>Воспитатель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4 квал. уровень</td><td>Преподаватель</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td>3 квал. уровень</td><td>Начальник (руководитель) обособленного структурного подразделения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Научно-технические работники второго уровня</td></tr>
<tr><td>1 квал. уровень</td><td>Лаборант-исследователь</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>ПКГ</td><td colspan="19">Научные работники и руководители структурных подразделений</td></tr>
<tr><td rowspan="2">1 квал. уровень</td><td>Младший научный сотрудник</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научный сотрудник</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2 квал. уровень</td><td>Старший научный сотрудник</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3 квал. уровень</td><td>Ведущий научный сотрудник</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4 квал. уровень</td><td>Главный научный сотрудник</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5 квал. уровень</td><td>Начальник (заведующий) обособленного подразделения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100121"></a>Таблица N 3

<a id="p100122"></a>**ПЛАНОВЫЙ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА 2010 ГОД**

</div>


<div align="right">

<a id="p100123"></a>(тыс. руб.)

</div>


<table>
<colgroup><col width="20%"><col width="13%"><col width="14%"><col width="19%"><col width="19%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Вид экономической деятельности</td><td colspan="5">В том числе</td></tr>
<tr><td>Объем лимитов бюджетных обязательств</td><td>Средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг)</td><td>Средства бюджетов государственных внебюджетных фондов (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования)</td><td>Средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи</td><td>Средства, поступившие в рамках государственного национального проекта</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Образование</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научные исследования и разработки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100131"></a>Таблица N 4

</div>


<div align="center">

<a id="p100132"></a>**РАСХОДОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В 2010 ГОДУ <1>**

</div>



<a id="p100133"></a>

---

<a id="p100134"></a><1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.


<table>
<colgroup><col width="13%"><col width="11%"><col width="6%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Вид экономической деятельности</td><td>Фонд оплаты труда за счет</td><td colspan="8">Расходование фонда оплаты труда в 2010 году (тыс. руб.)</td><td>Удельный вес стимулирующих</td></tr>
<tr><td rowspan="2">всех источников финансирования</td><td rowspan="2">На выплаты по окладам</td><td rowspan="2">Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 3 / гр. 2) х 100</td><td rowspan="2">На компенсационные выплаты</td><td rowspan="2">Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 5 / гр. 2) х 100</td><td colspan="4">На стимулирующие выплаты</td><td rowspan="2">выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в ФОТ, формируемом за счет ассигнований федерального бюджета (не включая ВМП и нац. проект) (%)</td></tr>
<tr><td>Всего (за счет всех источников, формирующих ФОТ)</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 7 / гр. 2) х 100</td><td>В т.ч. за счет лимитов бюджетных обязательств</td><td>Удельный вес стимулирующих выплат за счет лимитов бюджетных обязательств в общем объеме стимулирующих выплат (гр. 9 / гр. 7) х 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td></tr>
<tr><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Образование</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научные исследования и разработки</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Всего:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100142"></a>Таблица N 5 "а"

</div>


<div align="center">

<a id="p100143"></a>**ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="14%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td colspan="9">Средства, предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс. руб.) <a href="#p100152">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2">Всего</td><td colspan="7">В том числе</td><td>Удельный вес средств,</td></tr>
<tr><td>На выплаты по должностному окладу</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 2 / гр. 1) х 100</td><td>На выплаты компенсационного характера</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 4 / гр. 1) х 100</td><td>На стимулирование труда (премии за счет централизованных лимитов бюджетных обязательств)</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 6 / гр. 1) х 100</td><td>Доплата за ученую степень</td><td>предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда (%)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100147"></a>Таблица N 5 "б"

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="14%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td colspan="9">Средства, израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс. руб.) <a href="#p100152">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td rowspan="2">Всего</td><td colspan="7">В том числе</td><td>Удельный вес средств,</td></tr>
<tr><td>На выплаты по должностному окладу</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 2 / гр. 1) х 100</td><td>На выплаты компенсационного характера</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 4 / гр. 1) х 100</td><td>На стимулирование труда (премии за счет централизованных лимитов бюджетных обязательств)</td><td>Удельный вес в ФОТ (%) (гр. 6 / гр. 1) х 100</td><td>Доплата за ученую степень</td><td>предусмотренных на оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда (%)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td></tr>
</table>



<a id="p100151"></a>

---

<a id="p100152"></a><1> За соответствующий отчетный период нарастающим итогом.

<div align="right">

<a id="p100153"></a>Таблица N 6

</div>


<div align="center">

<a id="p100154"></a>**УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ**<br>
**ПЕРСОНАЛУ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="46%"><col width="25%"><col width="29%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Вид экономической деятельности</td><td colspan="2">Удельный вес работников, относимых к основному персоналу (%)</td></tr>
<tr><td>Октябрь 2008 г.</td><td>Последний месяц отчетного квартала</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td></tr>
<tr><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Образование</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Научные исследования и разработки</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>и т.д.</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Всего:</td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100162"></a>

---