---
title: "<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2009 N 22-1/10/2-3034"
number: "22-1/10/2-3034"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2009-04-27
redaction: 2009-11-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-3034"
---

## <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2009 N 22-1/10/2-3034

# <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2009 N 22-1/10/2-3034

(ред. от 05.11.2009)

<О Порядке составления и представления доклада руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности>

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 05.11.2009.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>ПИСЬМО

</div>

от 27 апреля 2009 г. N 22-1/10/2-3034

<a id="p100003"></a>В целях реализации Приказа Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н, определения эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и принятия решения о премировании руководителя учреждения направляем [Порядок](#p100006) составления и представления доклада руководителя федерального государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности.
<a id="p100004"></a>Просим обеспечить представление доклада федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период в Департамент имущественного комплекса в сроки, установленные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-685-2008-minzdravsotsrazvitiya-rossii) Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 685 "Об утверждении Положения о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей и ее состава".

<div align="right">

<a id="p100005"></a>Министр<br>
Т.А.ГОЛИКОВА

</div>






<div align="center">

<a id="p100006"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО**<br>
**МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

</div>


<a id="p100007"></a>Доклад руководителя федерального государственного учреждения (далее - Учреждение), подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности (далее - Доклад) и приложения к нему подписываются руководителем и главным бухгалтером Учреждения и не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в Департамент имущественного комплекса <1>. Доклад руководителя Учреждения в обязательном порядке пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется печатью.

<a id="p100008"></a>

---

<a id="p100274"></a><1> Сноска исключена. - [Письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-8715#p100004) Минздравсоцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715.

<a id="p100010"></a>Информация, отраженная в Докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя, подтвержденной соответствующими расчетами.
<a id="p100011"></a>Доклад включает в себя:
<a id="p100012"></a>титульный [лист](#p100040) (Приложение N 1);
<a id="p100013"></a>[сведения](#p100045) о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода (Приложение N 2);
<a id="p100014"></a>[сведения](#p100063) о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (Приложение N 3).
<a id="p100015"></a>И Приложения к нему:
<a id="p100016"></a>[форму](https://bukva.ai/docs/prikaz-875-2008-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100268) отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. N 875 (приложение N 4 - не приводится), и пояснительную записку к нему (произвольная форма);
<a id="p100275"></a>заполненные отчетные формы <1>;
<a id="p100018"></a>[Приложение N 5](#p100258).

<a id="p100019"></a>

---

<a id="p100276"></a><1> Представляются заполненные формы отчетных данных, указанные соответствующими Приложениями к данному Докладу.

> *(в ред. [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-8715#p100004) Минздравсоцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715)*


<a id="p100021"></a>На титульном листе Доклада указывается:
<a id="p100022"></a>отчетный период, за который представляется Доклад;
<a id="p100023"></a>почтовый адрес и полное наименование Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого Учреждения;
<a id="p100024"></a>фамилия, имя и отчество руководителя Учреждения;
<a id="p100025"></a>ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон.
<a id="p100026"></a>В разделе общие сведения о федеральном государственном учреждении по итогам отчетного периода дается характеристика Учреждению по вопросам, указанным в [Приложении N 2](#p100045).
<a id="p100027"></a>Затем заполняются [Сведения](#p100063) о выполнении целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного учреждения по критериям оценки (далее - Сведения) согласно Приложению N 3 (раздел по финансово-экономической деятельности, исполнительская дисциплина, основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами).
<a id="p100028"></a>Критерии по разделу "Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина федерального государственного учреждения" являются общими для всех независимо от типа Учреждения.
<a id="p100029"></a>Критерии по разделу "Основная деятельность федерального государственного учреждения" и "Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами" заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно (в соответствии с приложениями N 1 - 14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н).
<a id="p100030"></a>Сведения заполняются в табличном варианте. При этом в графе "Порядок заполнения" дается информация о каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.
<a id="p100031"></a>К Докладу руководителя прилагаются копии соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (при необходимости).
<a id="p100032"></a>На основании Сведений заполняется Форма отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за отчетный период (далее - Форма отчетных данных) (приложение N 4) и пояснительная записка к нему. Данные, включаемые в [графу 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-875-2008-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100273) Формы отчетных данных, должны соответствовать данным, содержащимся в графе "Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)" приложений N 1 - 14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н.
<a id="p100033"></a>Информация, указанная в пояснительной записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности Учреждения. В случае, когда Учреждением не выполнен целевой показатель эффективности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об организации работы Учреждения для достижения данного показателя.
<a id="p100034"></a>В [графе 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-875-2008-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100273) Формы отчетных данных указывается фактическое выполнение баллов по критериям.
<a id="p100035"></a>[Приложение N 5](#p100258) заполняется Учреждениями, для которых в соответствии с [приложением N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-875-2008-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100016) к Приказу Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2008 г. N 875 ответственным за оценку выполнения целевых показателей эффективности их деятельности является Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения.
<a id="p100036"></a>Учреждения науки и учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в своей структуре медицинские клиники (в зависимости от профиля учреждения), дополнительно заполняют критерии по основной деятельности (клиники терапевтического профиля; клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля), указанные в разделе деятельности специализированных учреждений здравоохранения <*>.

<a id="p100037"></a>

---

<a id="p100038"></a><*> В зависимости от типа учреждения.





<a id="p100039"></a>Приложение N 1

<div align="right">

<a id="p100040"></a>                                  Доклад

</div>

                 федерального государственного учреждения,
              подведомственного Министерству здравоохранения
               и социального развития Российской Федерации,
             о выполнении целевых показателей его деятельности
                     за ___________________ 20__ года
                         (отчетный период)

<a id="p100041"></a>           Наименование федерального государственного учреждения
                (также указать почтовый адрес учреждения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

<a id="p100042"></a>          Руководитель федерального государственного учреждения:
___________________________________________________________________________

<a id="p100043"></a>       Ответственный исполнитель Доклада: Ф.И.О., контактный телефон
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________





<a id="p100044"></a>Приложение N 2

<div align="right">

<a id="p100045"></a>СВЕДЕНИЯ

</div>

<div align="center">

**О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ**<br>
**ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА**

</div>


1. <a id="p100046"></a>Число штатных должностей в целом по учреждению.
2. <a id="p100047"></a>Число занятых должностей в целом по учреждению.
3. <a id="p100048"></a>Число физических лиц работников на занятых должностях.
4. <a id="p100049"></a>Фактическая численность работников за отчетный период (чел.).
5. <a id="p100050"></a>Численность работников "с высшим медицинским" и "средним медицинским образованием".
6. <a id="p100051"></a>Численность работников, работающих по внутреннему совместительству.
7. <a id="p100052"></a>Численность работников, работающих по внешнему совместительству.
8. <a id="p100053"></a>Численность работников на конец отчетного периода (всего), в том числе работающие на условиях срочного трудового договора.
9. <a id="p100054"></a>Средства на оплату труда (рублей). Указать отдельно по следующим разделам:
- <a id="p100055"></a>объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);
- <a id="p100056"></a>средства от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг) (рублей);
- <a id="p100057"></a>средства, полученные в рамках обязательного медицинского страхования (рублей);
- <a id="p100058"></a>средства, поступившие в рамках государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей) <3>.

<a id="p100059"></a>

---

<a id="p100060"></a><3> Заполняется в зависимости от типа учреждения.

10. <a id="p100061"></a>Среднемесячная заработная плата работников учреждения, в том числе основного персонала (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 г. 421н).





<div align="right">

<a id="p100062"></a>Приложение N 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100063"></a>**СВЕДЕНИЯ**<br>
**О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**<br>
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="61%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения (общие независимо от типа учреждения)</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) (полугодовой показатель)</td><td>Проект должен быть представлен в порядке и сроки, установленные соответствующим приказом Минздравсоцразвития России.</td></tr>
<tr><td>Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) (4 квартал отчетного года)</td><td>Указать дату представления федеральным государственным учреждением проекта бюджетной сметы в Финансовый департамент. Проект должен быть представлен в срок, установленный соответствующим приказом Минздравсоцразвития России.</td></tr>
<tr><td>Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (квартальный показатель)</td><td>Указать дату представления федеральным государственным учреждением бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России. Если не соблюден срок, указать причину. Необходимо также представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.</td></tr>
<tr><td>Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) (годовой показатель)</td><td>Указать количество вносимых изменений в бюджетную смету (если более 5, объяснить причины).</td></tr>
<tr><td>Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (годовой показатель)</td><td>Приложить копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки.</td></tr>
<tr><td>Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) (первый квартал отчетного года)</td><td>Данный показатель применим для 1 квартала 2009 года (указываются данные за предыдущий год). Необходимо представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.</td></tr>
<tr><td>Отсутствие роста</td><td>Данный показатель применим для 1 квартала</td></tr>
<tr><td>просроченной кредиторской задолженности</td><td>2009 года (указываются данные за предыдущий год). Указать отсутствие или наличие</td></tr>
<tr><td>(первый квартал отчетного года)</td><td>кредиторской задолженности (если имеется рост кредиторской задолженности, то указать причину). Необходимо также представить заполненные формы бюджетной отчетности, утвержденные Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.</td></tr>
<tr><td>Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам (квартальный показатель)</td><td>Указать отсутствие или наличие письменных замечаний профильного департамента (если замечания имеются, то указать количество и причину).</td></tr>
<tr><td>Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в</td><td>Указать, соблюден ли срок предоставления статистической отчетности (если нет, указать причину).</td></tr>
<tr><td>Минздравсоцразвития России</td><td>Необходимо также представить заполненные</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>следующие формы: форму N 14, утвержденную Приказом Росстата от 28 января 2009 г. N 12; форму N 30, утвержденную Приказом Росстата от 28 января 2009 г. N 12; формы отраслевой статистической отчетности <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2005-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100507">N 55</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2005-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100837">N 56</a>, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005 г. N 112; форму отраслевой статистической отчетности <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-385-2001-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100021">N 42</a>, утвержденную Приказом Минздрава России от 22 октября 2001 г. N 385; форму отраслевой статистической отчетности <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p101366">N 53</a>, утвержденную Приказом Минздрава России от 26 августа 1994 г. N 182 &lt;4&gt;.</td></tr>
</table>



<a id="p100075"></a>

---

<a id="p100076"></a><4> Данные формы представляются в зависимости от типа учреждения.

<div align="center">

<a id="p100077"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ ПО ОСНОВНОЙ<br>
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ<br>
НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения</td><td>Указать наличие или отсутствие чрезвычайных происшествий (если имелись чрезвычайные происшествия, указать количество, причины и их последствия).</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 36-ПЛ (за отчетный квартал) Таб. 2240, стр. 1, гр. 3 + Таб. 2240, стр. 1, гр. 5 = 0</td></tr>
<tr><td>Осуществление социальной работы с пациентами</td><td>Указать наличие или отсутствие социальной работы с пациентами, при наличии указать количество</td></tr>
<tr><td>(лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа)</td><td>пациентов, занятых в лечебно-трудовых мастерских, с которыми организована и проводится социальная работа.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1004, стр. 4.1. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 36 Таб. 2210, <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-49-1999-goskomstat-rossii#p107645">стр. 2</a> и <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-49-1999-goskomstat-rossii#p107649">3</a></td></tr>
<tr><td>Отсутствие летальности в результате суицида (годовой показатель)</td><td>Указать наличие или отсутствие летальности в результате суицида, при наличии - указать количество случаев. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 36-ПЛ Таб. 2240, стр. 1, гр. 7 = 0</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами (не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 1, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим</td><td>1. Количество штатных должностей среднего медицинского и психолого-педагогического персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество (физических лиц) среднего медицинского и психолого-педагогического персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и психолого-педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие среднего медицинского персонала и психолого-педагогического персонала в отчетном году -------------------------------------- х 100%. Количество медицинского персонала по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинского персонала, повысившего квалификацию в отчетном году ---------------------------------------- х 100%. Количество медицинского персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение количества врачей, среднего и</td><td>1. Количество врачебных должностей (плановое и фактическое) в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>младшего медицинского персонала (1/3)</td><td>2. Количество сотрудников среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году (плановое</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>и фактическое). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество среднего и младшего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30 Таб. 1100 (стр. 109, гр. 7 + Таб. 1100, стр. 92, гр. 7) / Таб. 1100, стр. 1, гр. 7</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100089"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОСНОВНОЙ<br>
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ<br>
НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Уровень выполнения планового графика заезда</td><td>1. Плановое количество заезда пациентов за отчетный период.</td></tr>
<tr><td>пациентов за счет бюджетного финансирования (не менее</td><td>2. Количество заехавших пациентов в отчетном периоде за счет средств федерального бюджета.</td></tr>
<tr><td>95 процентов)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Фактическое количество заезда пациентов в отчетном периоде за счет средств федерального бюджета ------------------------------------ х 100%. Плановое количество заезда пациентов в отчетном периоде за счет средств федерального бюджета</td></tr>
<tr><td>Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) (годовой показатель)</td><td>Указать количество занятых дней койко-места (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 2, стр. 1, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p100950">гр. 4</a> / раздел 2, стр. 1, гр. 2</td></tr>
<tr><td>Количество пациентов, выбывших раньше срока</td><td>1. Общее количество пациентов в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(не более 10 процентов от общего количества)</td><td>2. Количество пациентов, выбывших раньше срока в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество пациентов, выбывших раньше срока в отчетном периоде ------------------------------- х 100%. Количество пациентов в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Указать причины выбытия пациентов раньше срока. Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 3, стр. 1, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p100962">гр. 6</a></td></tr>
<tr><td>Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторнокурортного лечения (акты о внедрении) (годовой показатель)</td><td>Указать, были ли проведены работы по внедрению новых методик, в каком количестве и достигнутые результаты (конкретно по каждой). Приложить соответствующие подтверждающие документы (акты о внедрении).</td></tr>
<tr><td>Неиспользование пациентами дней лечения</td><td>1. Плановое количество дней лечения в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(не более 10 процентов)</td><td>2. Количество неиспользованных дней лечения.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество неиспользованных дней лечения в отчетном периоде -------------------------------- х 100%. Количество дней лечения по норме в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Указать причину неиспользования пациентами дней лечения. Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 3, стр. 1, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p100963">гр. 7</a> / (раздел 3, стр. 1, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p100960">гр. 4</a> + раздел 3, стр. 1, гр. 7) х 100 = или менее 10%</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество основного персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации основного персонала</td><td>2. План повышения квалификации основного персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество основного персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество сотрудников основного персонала, повысивших квалификацию в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество сотрудников основного персонала, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество основного персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Укомплектование основным персоналом (не менее 75</td><td>1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>процентов от штатного расписания) (годовой показатель)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) основного персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников основного персонала в отчетном году ----------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности N 43, раздел 1, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p100932">стр. 3</a>, гр. 4 / раздел 1, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p100928">стр. 1</a>, гр. 2 х 100</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100101"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ<br>
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,<br>
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Выполнение утвержденного</td><td>Данные разделы заполняются на каждую Научно-</td></tr>
<tr><td>Минздравсоцразвития</td><td>исследовательскую работу (НИР).</td></tr>
<tr><td>России плана научно-</td><td>1. Наименование и сроки выполнения НИР.</td></tr>
<tr><td>исследовательских работ</td><td>2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(НИР) (государственного задания) (100 процентов)</td><td>3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>4. Оценка выполнения плана НИР в рамках государственного задания учреждению в отчетном периоде (в процентах).</td></tr>
<tr><td>Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного</td><td>1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном периоде).</td></tr>
<tr><td>научного сотрудника и сотрудника профессорскопреподавательского состава - (0,3</td><td>2. Количество опубликованных в рецензируемых российских (количество) и зарубежных (количество) журналах статей (всего) в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>публикации в год))</td><td>3. Количество опубликованных статей в расчете</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>на одного научного сотрудника в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество публикаций в отчетном периоде ---------------------------------------- х 100%. Фактическое количество научных сотрудников в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td>Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100</td><td>1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями в текущем году диссертационных работ (указать количество).</td></tr>
<tr><td>процентов)</td><td>2. Количество запланированных к защите (на</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>основании индивидуальных планов) диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 4. Количество диссертационных работ, защищенных в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 5. Указать соотношение (в том числе кандидатских и докторских диссертаций). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество защищенных диссертационных работ -------------------------- х 100%. Количество запланированных работ к защите</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также представить годовые статистические формы (за период, предшествующий отчетному году) N 2-наука "Сведения о выполнении научных исследований и разработок" и N 1-НК "Сведения о работе аспирантуры и докторантуры" с отметкой о сдаче в Росстат.</td></tr>
<tr><td>4.1.* Доля полученных положительных заключений по заявкам на получение</td><td>4.1.* Данный раздел заполняют научноисследовательские институты, получившие положительное заключение на патенты.</td></tr>
<tr><td>патентов - (0,03)</td><td>1. Численность научных сотрудников (без</td></tr>
<tr><td>4.2.** Доля внедренных научных исследований</td><td>совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера за отчетный</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>период). 2. Количество поданных заявок в отчетном году. 3. Количество полученных положительных решений на выдачу патента в отчетном году (всего и из числа поданных в отчетном году). 4. Доля заявок из числа поданных в отчетном году, получивших положительное решение, в расчете на одного научного сотрудника (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество полученных положительных заключений по заявкам на получение патентов в отчетном году ----------------------------------- х 100%. Количество поданных заявок на получение патентов в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>4.2.** Данный раздел заполняют научноисследовательские институты, внедряющие результаты научных исследований без регистрации патентов. Данные представляются на каждую Научно-исследовательскую работу (НИР). 1. Наименование и сроки выполнения завершенных в предыдущем (к отчетному году) НИР. 2. Отчет о полученных результатах и форме их представления. 3. Количество внедренных в практическое здравоохранение и социальную сферу результатов НИР, с указанием уровня, объема, эффективности внедрения. 4. Доля внедренных в практику здравоохранения и социальную сферу результатов НИР (в процентах от общего числа полученных). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество фактически внедренных научных исследований в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество проведенных научных исследований в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Наличие заключенных договоров об участии в международных научноисследовательских проектах</td><td>Необходимо указать перечень договоров о международном научно-техническом сотрудничестве с указанием: названия договора, страны и организации соисполнителя, даты и номера регистрации в Научно-техническом институте</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>межотраслевой информации (НТИМИ) Федерального агентства по науке и инновациям (в соответствии с Приказом Минпромнауки РФ от 27.12.2000 N 168) (указать начало и конец проведения работ).</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями</td><td>1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера).</td></tr>
<tr><td>(не менее 60 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество научных сотрудников с учеными степенями (всего), в том числе докторов и</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>кандидатов наук (указать количество в отчетном году). 3. Количество научных сотрудников с учеными званиями (всего), в том числе доцентов и профессоров наук (указать количество в отчетном году). 4. Общее количество научных сотрудников с учеными степенями и/или с учеными званиями. 5. Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями от общего количества научных сотрудников (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество научных сотрудников по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего числа научных сотрудников, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество докторов наук моложе 39 лет в отчетном году --------------------------------------- х 100%. Количество научных сотрудников, имеющих ученую степень доктора наук по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа научных сотрудников, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество кандидатов наук моложе 39 лет в отчетном году ---------------------------------- х 100%. Количество научных сотрудников, имеющих ученую степень кандидата наук по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Соблюдение сроков аттестации научных кадров (100 процентов)</td><td>1. Численность научных сотрудников (без совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера в отчетном</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>периоде). 2. План прохождения аттестации научными сотрудниками в отчетном году. 3. Количество научных сотрудников, не проходивших аттестацию более 5 лет (причина). 4. Количество научных сотрудников, прошедших аттестацию в отчетном году по плану. 5. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество научных сотрудников, прошедших аттестацию в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество научных сотрудников, подлежащих аттестации по плану в отчетном году</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100114"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО<br>
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ<br>
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Выполнение государственного задания на подготовку, переподготовку и повышение квалификации обучающихся и по оказанию высокотехнологической</td><td>1. Контрольные цифры приема на 1 курс по учебному заведению; фактический прием в отчетном году; процент выполнения государственного задания; контрольные цифры по каждой специальности; фактический прием по каждой специальности; процент выполнения государственного задания по каждой специальности.</td></tr>
<tr><td>медицинской помощи (не менее 100 процентов)</td><td>2. Контрольные цифры и фактический прием в интернатуру, ординатуру, аспирантуру,</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>докторантуру (раздельно по каждому виду подготовки); процент выполнения государственного задания. Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 3-ем за отчетный год. 3. Контрольные цифры по повышению квалификации обучающихся в отчетном году; план повышения квалификации обучающихся в отчетном периоде; фактический прием обучающихся; процент выполнения государственного задания. 4. Контрольные цифры государственного задания по национальному приоритетному проекту в отчетном году; план обучения специалистов здравоохранения по национальному приоритетному проекту в отчетном периоде; фактическое выполнение государственного задания по национальному приоритетному проекту поквартально; процент выполнения. 5. Контрольные цифры государственного задания по высокотехнологической медицинской помощи в отчетном году; план по оказанию высокотехнологической медицинской помощи в отчетном периоде; фактическое выполнение государственного задания по высокотехнологической медицинской помощи поквартально; процент выполнения государственного задания. Необходимо также представить следующие заполненные формы:</td></tr>
<tr><td></td><td>форму N 3-НК, утвержденную Приказом Росстата от 18 августа 2008 г. N 192; форму N 1-ПК, утвержденную Постановлением Росстата от 29 августа 2005 г. N 65; форму N 76-КД, утвержденную Приказом Минобрнауки от 28 мая 2007 г. N 926; форму N 71-усов., утвержденную Приказом Минздрава СССР от 7 апреля 1989 г. N 250.</td></tr>
<tr><td>Доля обучающихся в</td><td>1. Количество обучающихся в вузе.</td></tr>
<tr><td>высшем учебном</td><td>2. Число прошедших тестирование.</td></tr>
<tr><td>заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов)</td><td>3. Доля студентов, показавших положительный результат (70 процентов и более правильных ответов). Расчет целевого показателя: Фактическое количество студентов, прошедших тестирование в отчетном году</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>-------------------------------------- х 100%. Количество студентов в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также приложить результаты работы экспертной комиссии (указать дату и номер приказа об экспертной комиссии), действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России.</td></tr>
<tr><td>Соотношение лиц, отчисленных в отчетном</td><td>1. Количество обучающихся в вузе на бюджетной основе.</td></tr>
<tr><td>учебном году, к общему контингенту студентов учебного года (не более</td><td>2. Количество студентов, отчисленных по неуважительным причинам из числа обучающихся в вузе на бюджетной основе.</td></tr>
<tr><td>3 процентов)</td><td>3. Соотношение лиц, отчисленных в отчетном</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>учебном году по неуважительным причинам, к общему контингенту студентов, обучающихся в вузе на бюджетной основе. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество студентов-бюджетников, отчисленных в отчетном учебном году ---------------------------------- х 100%. Количество студентов-бюджетников в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>4. Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году по неуважительным причинам, к общему контингенту студентов, обучающихся в вузе. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество студентов, отчисленных в отчетном учебном году ----------------------------------- х 100%. Фактическое количество студентов, обучающиеся в вузе</td></tr>
<tr><td>Наличие учебнометодических комплексов</td><td>1. Количество дисциплин по учебному плану по каждой конкретной основной образовательной</td></tr>
<tr><td>(далее - УМК) для каждой кафедры (не менее 70</td><td>программе высшего профессионального образования (специальности).</td></tr>
<tr><td>процентов)</td><td>2. Количество кафедр, реализующих указанные</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>дисциплины. 3. Количество кафедр, обеспеченных УМК, включающими рабочую программу; учебные материалы (учебник, учебное пособие на бумажном и/или электронном носителе, конспекты лекций); методические разработки для студентов и для преподавателей к практическим (аудиторным) занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых заданий по самостоятельной работе студентов; зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые задания для входного, текущего, итогового контроля; перечень литературы (основной и дополнительной); программу практики; методические рекомендации по практике для преподавателей и для студентов - по дисциплине. Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК расценивается как отсутствие УМК.</td></tr>
<tr><td>Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в</td><td>1. Общая штатная численность научных сотрудников и профессорско-преподавательского состава (ППС).</td></tr>
<tr><td>расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-</td><td>2. Количество опубликованных в рецензируемых журналах за отчетный период статей (указать количество в зарубежных и российских журналах).</td></tr>
<tr><td>преподавательского состава (далее - ППС)</td><td>3. Количество опубликованных статей в расчете на одного научного сотрудника.</td></tr>
<tr><td>(0,3 публикации))</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Количество публикаций в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество научных сотрудников в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>4. Количество опубликованных статей в расчете на одного сотрудника ППС. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество публикаций в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников ППС в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td>Выполнение плана защит кандидатских и докторских диссертаций</td><td>1. Общее количество выполняемых аспирантами, сотрудниками и другими соискателями диссертационных работ в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(100 процентов)</td><td>2. Количество запланированных к защите (на</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>основании индивидуальных планов) диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 4. Количество диссертационных работ, защищенных в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 5. Указать соотношение (в том числе кандидатских и докторских диссертаций). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество защищенных диссертационных работ -------------------------- х 100%. Количество запланированных работ к защите</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также представить заполненную форму 1-НК, утвержденную Приказом Росстата от 18 августа 2008 г. N 193 (годовой показатель).</td></tr>
<tr><td>Доля полученных</td><td>1. Общая численность научных сотрудников и ППС.</td></tr>
<tr><td>положительных решений</td><td>2. Количество поданных заявок в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>заключения по заявке на получение патентов</td><td>3. Количество полученных положительных решений на выдачу патента в отчетном году (всего и из</td></tr>
<tr><td>(0,03)</td><td>числа поданных в отчетном году).</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>4. Доля заявок из числа поданных в отчетном году, получивших положительное решение. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество заявок, получивших положительное решение в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество поданных заявок в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Доля заявок из числа поданных в отчетном году, получивших положительное решение в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника ППС (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество заявок, получивших положительное решение в отчетном году ------------------------------------- х 100%; Количество научных сотрудников в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество заявок, получивших положительное решение в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество ППС в отчетном году</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Доля преподавателей, имеющих ученую степень</td><td>1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году (с учетом совместителей).</td></tr>
<tr><td>доктора наук и занятых в процессе обучения студентов</td><td>2. Число преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей).</td></tr>
<tr><td>(с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 30 процентов</td><td>3. Доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей), к общей численности ППС по образовательному учреждению (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>Фактическое количество преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук в отчетном году -------------------------------------- х 100%. Количество ППС по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Доля преподавателей, имеющих ученую степень и</td><td>1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году (с учетом совместителей).</td></tr>
<tr><td>ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом</td><td>2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень (всего), в том числе доктора наук и кандидата наук (указать количество).</td></tr>
<tr><td>совместителей) в общей численности преподавательского</td><td>3. Количество преподавателей, имеющих ученое звание (всего), в том числе доцентов и профессоров наук (указать количество).</td></tr>
<tr><td>состава по образовательному</td><td>4. Общее количество преподавателей с учеными степенями и/или с учеными званиями.</td></tr>
<tr><td>учреждению, не менее 70 процентов</td><td>5. Доля преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями от общего количества ППС</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>по учреждению (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество ППС по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>6. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество докторов наук моложе 39 лет в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>7. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество кандидатов наук моложе 39 лет в отчетном году -------------------------------------- х 100%. Количество преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Доля преподавателей, прошедших повышение</td><td>1. Общее количество преподавателей в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации (100 процентов)</td><td>2. План повышения квалификации преподавателей в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество преподавателей, повысивших квалификацию в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество преподавателей, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100129"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ,<br>
МЕДИЦИНСКИХ УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ<br>
И КОЛЛЕДЖЕЙ, ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ<br>
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ<br>
НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся</td><td>1. Контрольные цифры приема в отчетном году; фактический прием в отчетном году; процент выполнения государственного задания. Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 3-ем - за отчетный год.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>2. Контрольные цифры приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном году; план приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); выполнение контрольных цифр приема слушателей по программам дополнительного профессионального образования в отчетном периоде (квартал); процент выполнения государственного задания. Необходимо представить заполненную форму N 2-НК, утвержденную Приказом Росстата от 18 августа 2008 г. N 192.</td></tr>
<tr><td>Наличие учебнометодических комплексов</td><td>1. Количество направлений обучения (специальностей).</td></tr>
<tr><td>для каждого направления обучения (не менее 70 процентов)</td><td>2. Количество дисциплин по учебному плану по каждой конкретной специальности каждого направления обучения.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, включающими рабочую программу; учебные материалы (учебник, учебное пособие на бумажном и/или электронном носителе, конспекты лекций); методические разработки для студентов и для преподавателей к практическим (аудиторным) занятиям; сборник ситуационных задач и текстовых заданий по самостоятельной работе студентов; зачетные и экзаменационные вопросы; тестовые задания для входного, текущего, итогового контроля; перечень литературы (основной и дополнительной); программу практики; методические рекомендации по практике для преподавателей и для студентов - по дисциплине. Примечание: отсутствие одного из компонентов УМК расценивается как отсутствие УМК.</td></tr>
<tr><td>Доля трудоустроенных по полученному образованию</td><td>1. Выпуск специалистов очной формы обучения (приложить форму 1-техникум).</td></tr>
<tr><td>и поступивших в вузы: не менее 80 процентов (для</td><td>2. Не получили направления на работу в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>медицинских колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 60 процентов (для инвалидов техникумовинтернатов и колледжейинтернатов) (квартальный показатель)</td><td>3. Доля трудоустроенных в отчетном году (в процентах). Примечание: в 1-ом квартале предоставляются данные за предыдущий год, в 4-ом по итогам отчетного года. Расчет целевого показателя: Фактическое количество трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы в отчетном периоде ------------------------------ х 100%. Количество специалистов, получивших образование в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо представить заполненную форму N 1- техникум (распределение), утвержденную Приказом Росстата от 18 августа 2008 г. N 192.</td></tr>
<tr><td>Доля обучающихся в учебном заведении,</td><td>1. Число обучающихся дневной формы обучения в образовательном учреждении.</td></tr>
<tr><td>прошедших тестирование</td><td>2. Число обучающихся, прошедших тестирование.</td></tr>
<tr><td>на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов) (годовой показатель)</td><td>3. Процент обучающихся, показавших положительный результат (70 процентов и более правильных ответов). Расчет целевого показателя: Фактическое количество студентов, прошедших тестирование в отчетном году -------------------------------------- х 100%. Общее количество студентов в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также приложить результаты работы экспертной комиссии (указать дату и номер приказа об экспертной комиссии), действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России.</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество преподавателей в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации персонала</td><td>2. План повышения квалификации преподавателей в</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>отчетном году. 3. Количество преподавателей, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество преподавателей, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Обеспечение педагогическими кадрами</td><td>1. Количество штатных должностей педагогического состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(не менее 75 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество физических лиц педагогических кадров на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность педагогическими кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество педагогических кадров в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100140"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ<br>
(КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ<br>
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) (квартальный показатель)</td><td>Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 3100, стр. 1, гр. 12 / гр. 4</td></tr>
<tr><td>Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год (квартальный показатель)</td><td>Если в отчетном периоде имелась больничная летальность, указать количество случаев и причины возникновения. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 6 + гр. 12) / (гр. 4 + гр. 9 + гр. 6 + гр. 12) х 100</td></tr>
<tr><td>Доля пролеченных пациентов, проживающих</td><td>1. Количество пролеченных пациентов в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>на территории других субъектов Российской</td><td>2. Фактическое количество пролеченных пациентов, проживающих на территории других</td></tr>
<tr><td>Федерации (не менее 30 процентов)</td><td>субъектов РФ, в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Фактическое количество пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов РФ в отчетном периоде ---------------------------------- х 100%. Общее количество пролеченных пациентов в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности N</td></tr>
<tr><td>Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов) (квартальный показатель) (в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-8715#p100005">письма</a> Минздравс</td><td>Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме. оцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715)</td></tr>
<tr><td>Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) (квартальный показатель)</td><td>Указать количество патологоанатомических и клинических диагнозов и процент расхождения по ним (указать причины расхождения). Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) / (гр. 7 + гр. 13)</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами (не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество врачебных кадров в отчетном году -------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим</td><td>1. Количество штатных должностей среднего медицинского и педагогического персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество (физических лиц) среднего медицинского и педагогического персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие среднего медицинского и педагогического персонала в отчетном году ------------------------------ х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / гр. 3 х 100%</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинского персонала, повысившего квалификацию в отчетном году ---------------------------------------- х 100%. Количество медицинского персонала, подлежащего направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение врачей и среднего медицинского</td><td>1. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое).</td></tr>
<tr><td>персонала (1/2)</td><td>2. Количество сотрудников среднего медицинского</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>персонала в отчетном году (фактическое и плановое). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / стр. 1, гр. 7</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100154"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ<br>
(КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО<br>
И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ) ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ<br>
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней (акушерской и неонатальной койки - не менее 280 дней) (квартальный показатель)</td><td>Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину). Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 3100, стр. 1, гр. 12 / гр. 4</td></tr>
<tr><td>Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год (квартальный показатель)</td><td>Если в отчетном периоде имелась больничная летальность, указать количество случаев и причины возникновения. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 6 + гр. 12) / (гр. 6 + гр. 12 + гр. 4 + гр. 9) х 100</td></tr>
<tr><td>Доля пролеченных пациентов, проживающих</td><td>1. Количество пролеченных пациентов в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>на территории других субъектов Российской</td><td>2. Количество пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов</td></tr>
<tr><td>Федерации (не менее 30 процентов)</td><td>Российской Федерации в отчетном периоде. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Фактическое количество пролеченных пациентов, проживающих на территории других субъектов РФ в отчетном периоде -------------------------------------- х 100%. Общее количество пролеченных пациентов в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td>Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов) (квартальный показатель) (в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-8715#p100009">письма</a> Минздравс</td><td>Данные разделы заполняются на каждое государственное задание (ГЗ). 1. Наименование и сроки выполнения ГЗ. 2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном периоде в утвержденной Минздравсоцразвития России форме. оцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715)</td></tr>
<tr><td>Патологоанатомическое вскрытие умерших в</td><td>1. Количество умерших в стационаре в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)</td><td>2. Количество патологоанатомических вскрытий умерших в стационаре в отчетном году. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>Количество патологоанатомических вскрытий умерших в стационаре в отчетном году --------------------------------- х 100%. Количество умерших в стационаре в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) (квартальный показатель)</td><td>Указать количество патологоанатомических и клинических диагнозов и процент расхождения по ним (указать причины расхождения). Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 2000, стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) / (гр. 7 + гр. 13)</td></tr>
<tr><td>Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов (годовой показатель)</td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 3 / таб. 2000, стр. 1 (гр. 4 + гр. 9) х 100</td></tr>
<tr><td>Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской</td><td>Если в отчетном периоде имелась послеоперационная летальность, указать количество случаев и причины возникновения. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 4000, стр. 1 (гр. 11 / гр. 3) х 100</td></tr>
<tr><td>Федерации &lt;*&gt;</td><td></td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации (квартальный показатель)</td><td>Если имелись послеоперационные осложнения, то необходимо указать количество и выявленные причины данных осложнений. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 14, таб. 4000, стр. 1, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td colspan="2">&lt;*&gt; В сравнении за год, предшествующий отчетному, начиная с отчета за 2009 год.</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами (не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество сотрудников по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим</td><td>1. Количество штатных должностей среднего медицинского и педагогического персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество (физических лиц) среднего медицинского и педагогического персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским и педагогическим персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие среднего медицинского и педагогического персонала в отчетном году ------------------------------ х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году --------------------------------------- х 100%. Количество медицинских сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение врачей и среднего медицинского</td><td>1. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое).</td></tr>
<tr><td>персонала (1/2)</td><td>2. Количество сотрудников среднего медицинского</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>персонала в отчетном году (плановое и фактическое). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / стр. 1, гр. 7</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100173"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ<br>
"ЗАЩИТА" ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,<br>
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов</td><td>При наличии в отчетном периоде чрезвычайных ситуаций, дать краткое описание данной ситуации, с итогами проведенный работы при ликвидации последствий. Форма отраслевой статистической отчетности N 56, таб. 0200, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2005-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100859">стр. 1</a>, гр. 3 х 10000 / численность субъекта Российской Федерации на 1 января отчетного года</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований</td><td>Представить краткую характеристику укомплектованности и готовности к выдвижению в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований при наступлении непредвиденной ситуации.</td></tr>
<tr><td>(мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.)</td><td></td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов</td><td>Представить краткую характеристику, как происходило создание, содержание и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций за соответствующий период. Если за отчетный период имела место чрезвычайная ситуация, то необходимо отразить</td></tr>
<tr><td>(запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций</td><td>использование медицинских ресурсов (указать количество человек, получивших помощь).</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Своевременность медицинской эвакуации пострадавших при дорожно-транспортных происшествиях (квартальный показатель)</td><td>Необходимо представить заполненные формы отраслевой статистической отчетности <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2005-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100507">N 55</a>, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2005-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100837">56</a>.</td></tr>
<tr><td>Соблюдение плана проведения командноштабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф (квартальный показатель)</td><td>Представить копию плана и сведения об участии в проведении командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф за соответствующий отчетный период.</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году ----------------------------------- х 100%. Количество медицинских сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющего</td><td>1. Количество штатных должностей (в том числе врачей и среднего медицинского персонала в отчетном году).</td></tr>
<tr><td>квалификационную категорию (не менее 75 процентов)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество (физических лиц) врачей и среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество врачей и среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в отчетном году ----------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности N 56, таб. 0500, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-112-2005-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100979">стр. 1</a> (гр. 4 + гр. 5 + гр. 6) / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Доля преподавателей, имеющих учебную степень</td><td>1. Общее количество преподавателей (работающих) в отчетном году (с учетом совместителей).</td></tr>
<tr><td>доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов)</td><td>2. Количество преподавателей, имеющих ученую степень (всего), в том числе доктора наук и кандидата наук (указать количество в отчетном</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>периоде). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество преподавателей с учеными степенями и/или учеными званиями в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество ППС по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>3. Доля докторов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество докторов наук моложе 39 лет в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Количество преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>4. Доля кандидатов наук моложе 39 лет от общего числа преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество кандидатов наук моложе 39 лет в отчетном году ----------------------------------- х 100; Количество преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество преподавателей, имеющих учебную степень доктора и кандидата наук в отчетном году -------------------------------------- х 100%. Количество преподавателей в отчетном году</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100186"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ<br>
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Увеличение процента излеченных пациентов</td><td>1. Количество излеченных пациентов за аналогичный период предыдущего года.</td></tr>
<tr><td>относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)</td><td>2. Количество излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Количество излеченных пациентов в отчетном периоде отчетного года ----------------------------------- х 100%. Количество излеченных пациентов за аналогичный период предыдущего года</td></tr>
<tr><td></td><td>В случае уменьшения количества излеченных пациентов, указать причину. Форма федерального государственного статистического наблюдения N 12</td></tr>
<tr><td>Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов) (годовой показатель)</td><td>Представить сведения о проведении превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (количество лечений и количество лиц, прошедших данное лечение).</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами (не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году ----------------------------- х 100%. Количество сотрудников по штатному расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медицинским персоналом</td><td>1. Количество штатных должностей среднего медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(не менее 70 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие медицинского персонала в отчетном году -------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году ----------------------------------- х 100%. Количество медицинских сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)</td><td>1. Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактическое).</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>2. Фактическое наличие врачей в отчетном году. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / стр. 1, гр. 7</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100197"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА "ПЕРЕДЕЛКИНО"<br>
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ<br>
НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Уровень использования</td><td>Указать количество занятых койко-мест в</td></tr>
<tr><td>(процент занятости) койко-мест (95 процентов)</td><td>отчетном периоде (если менее установленной нормы, то указать причину). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Фактическое использование койко-мест в отчетном году ------------------------------------ х 100%. Норма использования койко-мест в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Уровень охвата обслуживаемого контингента</td><td>1. Количество контингента, подлежащего охвату индивидуальными программами по реабилитации в отчетном периоде по плану.</td></tr>
<tr><td>индивидуальными программами реабилитации</td><td>2. Количество обслуживаемого контингента, охваченного индивидуальными программами</td></tr>
<tr><td>(не менее 75 процентов)</td><td>реабилитации в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество обслуживаемого контингента, охваченного индивидуальными программами реабилитации в отчетном периоде --------------------------------------- х 100%. Количество контингента, подлежащего охвату индивидуальными программами по плану в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td>Внедрение новых методик:</td><td>Указать количество и наименование внедренных</td></tr>
<tr><td>1 - 4 методики;</td><td>методик в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>5 и более методик</td><td></td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих половозрастных группах по Российской Федерации</td><td>Указать соотношение уровней смертности по возрастным группам. Необходимо также представить следующие заполненные формы: форму N 3-собес, утвержденную Постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. N 59; данные демографической статистики по Московской области за отчетный год.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями</td><td>При отсутствии данных графа не заполняется. При наличии таковых, указать вид заболевания и количество их случаев за отчетный период.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Выполнения планов повышения квалификации,</td><td>1. Общее количество персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>переподготовки кадров учреждения</td><td>2. План повышения квалификации персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет.</td></tr>
<tr><td>Укомплектованности учреждения основным</td><td>1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>персоналом (не менее 80 процентов)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) основного персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество основного персонала в отчетном году -------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также представить следующие заполненные формы:</td></tr>
<tr><td></td><td>форму N 3-собес, утвержденную Постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. N 59; данные демографической статистики по Московской области за отчетный год</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100209"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО ДЕТСКОГО ДОМА СЛЕПОГЛУХИХ<br>
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ<br>
НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Использование (процент занятости) койко-мест</td><td>Указать количество занятых койко-мест в отчетном периоде (если менее установленной нормы, то</td></tr>
<tr><td>(не менее 95 процентов)</td><td>указать причину).</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое использование койко-мест в отчетном году -------------------------- х 100%. Норма использования койко-мест в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Внедрение новых методик:</td><td>Указать количество и наименование внедренных</td></tr>
<tr><td>1 - 4 методики;</td><td>методик за отчетный год.</td></tr>
<tr><td>5 и более методик</td><td></td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента (квартальный показатель)</td><td>Указать наименование новых технологий социализации обслуживаемого контингента (при их внедрении).</td></tr>
<tr><td>Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями</td><td>При отсутствии данных графа не заполняется. При наличии таковых, указать вид заболевания и количество их случаев в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Выполнения планов повышения квалификации,</td><td>1. Общее количество персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>переподготовки кадров учреждения</td><td>2. План повышения квалификации персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году ------------------------------------- х 100%. Количество сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Укомплектованность учреждения основным</td><td>1. Количество штатных должностей основного персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>персоналом (не менее 90 процентов)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) основного персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность основным персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие основного персонала в отчетном году ----------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также представить следующие заполненные формы:</td></tr>
<tr><td></td><td>форму N 3-собес, утвержденную Постановлением Росстата от 11 октября 2006 г. N 59; данные демографической статистики по Московской области за отчетный год.</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100220"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРА ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТИВНОЙ<br>
МЕДИЦИНЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,<br>
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обследование членов спортивных команд не менее трех раз в год</td><td>Указать дату проведения последнего обследования. Указать степень обследования членов спортивных</td></tr>
<tr><td>(100 процентов)</td><td>команд.</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество фактически обследованных членов спортивных команд в отчетном периоде ----------------------------------- х 100%. Количество подлежащих обследованию членов спортивных команд в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевого статистического наблюдения N 53, таб. 2100, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p101375">стр. 1</a>, гр. 3, деленное на число подлежащих мед. осмотрам в процентах.</td></tr>
<tr><td>Осмотр спортсменов врачами-специалистами в соответствии с программой, утвержденной</td><td>Указать дату проведения последнего осмотра. Указать долю спортсменов, прошедших медицинский осмотр врачами-специалистами. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>Приказом Минздрава</td><td></td></tr>
<tr><td>России от 21 августа</td><td>Количество спортсменов, прошедших</td></tr>
<tr><td>2001 г. N 337, с указанием экспертной оценки (100 процентов)</td><td>осмотр в отчетном периоде ---------------------------------- х 100%. Количество спортсменов, подлежащих</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>осмотру, в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Необходимо также представить заполненную форму <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-182-1994-minzdravmedprom-rossii#p101366">N 53</a>, утвержденную Приказом Минздрава России от 26 августа 1994 г. N 182.</td></tr>
<tr><td>Методическое обеспечение врачебно-физкультурной службы Российской Федерации, участие в международных конгрессах (годовой показатель)</td><td>Представить перечень методических разработок, направленных во врачебно-физкультурную службу Российской Федерации. Указать дату и место участия в международном конгрессе.</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами (не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году ----------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 1, гр. 7 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медицинским персоналом</td><td>1. Количество штатных должностей среднего медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(не менее 70 процентов от штатного расписания)</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) среднего медицинского персона на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие среднего медицинского персонала в отчетном году ----------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / гр. 3 х 100%</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году --------------------------------------- х 100%. Количество медицинских сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)</td><td>1. Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактическое).</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>2. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма федерального государственного статистического наблюдения N 30, таб. 1100, стр. 92, гр. 7 / стр. 1, гр. 7</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100232"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО<br>
ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ<br>
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ<br>
НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Процент принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа</td><td>1. Количество запланированных к принятию и обработке отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>(ежеквартально) по туберкулезу (100 процентов) (повторяется</td><td>2. Количество принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>5 раз)</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>Количество принятых и обработанных отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде ---------------------------------- х 100%. Количество запланированных к принятию и обработке отчетных форм когортного анализа по туберкулезу в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности.</td></tr>
<tr><td>Процент подготовленных по запросам</td><td>1. Количество поступивших запросов ВОЗ за отчетный год.</td></tr>
<tr><td>Минздравсоцразвития материалов ВОЗ (100 процентов)</td><td>2. Фактическое количество подготовленных материалов по запросам ВОЗ за отчетный год. Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>Фактическое количество подготовленных материалов по запросам ВОЗ за отчетный год ------------------------------------- х 100%. Количество поступивших запросов ВОЗ за отчетный год</td></tr>
<tr><td>Процент подготовленных материалов по запросам</td><td>1. Количество запросов Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и</td></tr>
<tr><td>Минздравсоцразвития</td><td>территориальных органов управления</td></tr>
<tr><td>России, научно-</td><td>здравоохранением в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов)</td><td>2. Фактическое количество подготовленных материалов в отчетном году. Расчет целевого показателя: Фактическое количество подготовленных материалов в отчетном году</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>------------------------------------- х 100%. Количество запросов в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Прием и обработка стандартных отчетных</td><td>1. Количество стандартных отчетных форм, представленных к обработке в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>форм в соответствии с приказами</td><td>2. Фактическое количество принятых и обработанных отчетных форм в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>Минздравсоцразвития</td><td>Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td>России (ежеквартально -</td><td></td></tr>
<tr><td>100 процентов)</td><td>Фактическое количество принятых</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>и обработанных отчетных форм в отчетном периоде ------------------------------- х 100%. Количество форм, представленных к обработке в отчетном периоде</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности.</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебного состава в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75% от штатного расписания</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году ----------------------------- х 100%. Количество штатных должностей по расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медперсоналом не менее</td><td>1. Количество штатных должностей среднего медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>70% от штатного расписания</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) среднего медицинского персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие медицинского персонала в отчетном году -------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей по расписанию в отчетном году</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысивших свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году ----------------------------------- х 100%. Количество медицинских сотрудников, подлежащие направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходивших повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)</td><td>1. Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактическое).</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>2. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100245"></a>КРИТЕРИИ ДЛЯ РОССИЙСКОГО ЦЕНТРА СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ<br>
ЭКСПЕРТИЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,<br>
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="34%"><col width="66%"></colgroup>
<tr><td colspan="2">Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Актуальность проблематики плановых тем НИР (квартальный показатель)</td><td>Данные разделы заполняются на каждую научноисследовательскую работу (НИР). 1. Наименование и сроки выполнения НИР. 2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. 3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР, в отчетном периоде.</td></tr>
<tr><td>Научно-методическое обеспечение производства судебно-медицинских экспертиз на всей территории Российской</td><td>Представить перечень научно-методических работ с указанием срока доведения их в территориальные судебно-медицинские экспертизы Российской Федерации в отчетном году. Представить информацию о результатах</td></tr>
<tr><td>Федерации, результативность проведения судебномедицинских экспертиз, соблюдение процессуальных сроков</td><td>проведенных судебно-медицинских экспертиз в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td></td></tr>
<tr><td>Выполнение плана подготовки и защиты</td><td>1. Общее количество выполняемых в текущем году диссертационных работ (указать количество).</td></tr>
<tr><td>диссертационных работ учреждения (100 процентов)</td><td>2. Количество запланированных к защите (на основании индивидуальных планов) диссертационных работ в отчетном периоде, в том</td></tr>
<tr><td>(квартальный показатель)</td><td>числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 3. Количество защищенных диссертационных работ в отчетном периоде, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 4. Количество диссертационных работ, защищенных в отчетном периоде из плана прошлых лет, в том числе кандидатских и докторских диссертаций (указать количество). 5. Указать соотношение (в том числе кандидатских и докторских диссертаций). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество защищенных диссертационных работ -------------------------- х 100%. Количество запланированных работ к защите</td></tr>
<tr><td>Подготовка новых и усовершенствованных медицинских технологий и их внедрение в практику (годовой показатель)</td><td>Указать количество и наименование внедренных технологий за отчетный год.</td></tr>
<tr><td colspan="2">Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td>Целевые показатели</td><td>Порядок заполнения</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность врачебными кадрами не</td><td>1. Количество штатных должностей врачебных работников в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>менее 75 процентов от штатного расписания</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) врачебных работников на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность врачебными кадрами в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачебных кадров в отчетном году ----------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности N 42, таб. 2000, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-385-2001-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100136">стр. 5</a>, гр. 5 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспеченность средним медперсоналом не менее</td><td>1. Количество штатных должностей медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>70 процентов от штатного расписания</td><td>2. Количество физических лиц (основные работники + совместители) на штатных должностях</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>в отчетном году. 3. Количество (физических лиц) среднего медицинского персонала на штатных должностях в отчетном году. 4. Укомплектованность средним медицинским персоналом в отчетном году (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие среднего медицинского персонала в отчетном году -------------------------------------- х 100%. Количество штатных должностей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности N 42, таб. 2000, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-385-2001-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100182">стр. 21</a>, гр. 5 / гр. 3 х 100</td></tr>
<tr><td>Обеспечение соблюдения сроков повышения</td><td>1. Общее количество медицинского персонала в отчетном году (физических лиц).</td></tr>
<tr><td>квалификации медицинского персонала</td><td>2. План повышения квалификации медицинского персонала в отчетном году.</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>3. Количество медицинского персонала, повысившего свою квалификацию в отчетном году. 4. Выполнение плана (в процентах). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Количество медицинских сотрудников, повысивших квалификацию в отчетном году --------------------------------------- х 100%. Количество медицинских сотрудников, подлежащих направлению на повышение квалификации по плану в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>5. Количество медицинского персонала, не проходившего повышение квалификации 5 лет (указать причину).</td></tr>
<tr><td>Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)</td><td>1. Количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году (плановое и фактическое).</td></tr>
<tr><td>(годовой показатель)</td><td>2. Количество врачей в отчетном году (плановое и фактическое). Расчет целевого показателя:</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое наличие врачей в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Фактическое количество сотрудников среднего медицинского персонала в отчетном году</td></tr>
<tr><td></td><td>Форма отраслевой статистической отчетности N 42, таб. 2000, <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-385-2001-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100182">стр. 21</a>, гр. 5 / <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-385-2001-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100136">стр. 5</a>, гр. 5</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100258"></a>**Приложение N 5**

</div>



<table>
<colgroup><col width="38%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="16%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование</td><td rowspan="2">N строки</td><td rowspan="2">Всего 200_ г.</td><td colspan="4">По источникам финансирования</td></tr>
<tr><td>Федеральный бюджет</td><td>ВМП</td><td>ОМС</td><td>Платные услуги</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td></tr>
<tr><td>Пролечено пациентов (чел.)</td><td>1.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Проведено койко-дней</td><td>2.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Кассовые расходы - всего, в том числе:</td><td>3.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>заработная плата</td><td>4.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>начисления</td><td>5.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>медикаменты</td><td>6.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>коммунальные</td><td>7.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>питание</td><td>8.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>капитальный ремонт</td><td>9.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>приобретение оборудования</td><td>10.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Централизованные поставки оборудования (тыс. руб.)</td><td>11.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Строительство и реконструкция (тыс. руб.)</td><td>12.</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100273"></a>

---