---
title: "Письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.10.2011 N 22-1/10/2-10489"
number: "22-1/10/2-10489"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2011-10-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-22-1102-10489"
---

## Письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.10.2011 N 22-1/10/2-10489

# Письмо Минздравсоцразвития РФ от 25.10.2011 N 22-1/10/2-10489

<Об оптимизации численности административно-управленческого персонала государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Минздравсоцразвития России>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

<div align="center">

от 25 октября 2011 г. N 22-1/10/2-10489

</div>


<a id="p100003"></a>В ходе анализа сведений о численности и размерах заработных плат административно-управленческого персонала государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, подведомственных Минздравсоцразвития России (далее - учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования), представленных руководителями этих учреждений в соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от 7 сентября 2011 г. N 22-1/10/2-8848, установлено, что в отдельных учреждениях высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в штатных расписаниях присутствует должности проректоров по направлениям, не относящимся к основной деятельности этих учреждений. Кроме того, зачастую имеет место дублирование функциональных обязанностей проректоров.
<a id="p100004"></a>Например, в некоторых учреждениях высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в штатных расписаниях присутствуют следующие должности: "проректор по программам развития", "проректор по информационным технологиям и корпоративной политике", "проректор по развитию имущественного комплекса", "проректор по организации и контролю качества учебного процесса, лицензированию, аттестации и аккредитации" (при наличии должности "проректор по учебной работе"), "проректор по материально-техническому обеспечению", "проректор по капитальному строительству" и "проректор по общим вопросам" (при наличии должности "проректор по административно-хозяйственной работе") и т.д.
<a id="p100005"></a>При этом значительная часть фонда оплаты труда учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования направляется на заработную плату административно-управленческого персонала, то есть работников, не относящихся к основному персоналу этих учреждений. Таким образом, ограничивается возможность в поощрении результатов труда работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
<a id="p100006"></a>Учитывая изложенное, Минздравсоцразвития России просит руководителей подведомственных Министерству учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования принять меры по оптимизации численности административно-управленческого персонала возглавляемых ими учреждений в отношении должностей руководителей, чьи функциональные обязанности не относятся к основной деятельности этих учреждений
<a id="p100007"></a>О принятых решениях по оптимизации численности административно-управленческого персонала просим проинформировать Минздравсоцразвития России в срок до 15 декабря 2011 года.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>**А.Л.САФОНОВ**

</div>




<a id="p100009"></a>

---