Письмо Минсвязи РФ от 28.12.1993 № 215-у

«Об оплате за работу в ночное время, в вечерние и ночные смены»

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 28 декабря 1993 г. № 215-у

ОБ ОПЛАТЕ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, В ВЕЧЕРНИЕ И НОЧНЫЕ СМЕНЫ

В связи с поступающими с мест запросами о порядке оплаты за работу в ночное время, в вечерние и ночные смены Министерство связи Российской Федерации и ЦК профсоюза работников связи Российской Федерации сообщают следующее. В настоящее время действует множество нормативных актов об оплате за работу в ночное время в различных отраслях хозяйства. На предприятиях и в организациях отрасли связи действует общий порядок оплаты за работу в ночное время и особый порядок доплаты за работу в вечерние и ночные смены при многосменном режиме работы, установленный Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194. Ночным временем считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Работникам, работающим не в многосменном режиме работы (разделение рабочего дня на части, суточные дежурства, работа только в вечернюю или только в ночную смену, разовые плановые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночное время и т.п.), каждый час ночной работы оплачивается при рабочем дне нормальной продолжительности как 8/7 (114,3%) дневного часа, при сокращенном шестичасовом рабочем дне — как 6/5 (120,0%) дневного часа. Работникам, работающим в многосменном режиме работы, производят доплату за работу в вечернюю смену в размере 20%, а за работу в ночную смену — 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене. Многосменным режимом работы считается такой режим, при котором на предприятии (в организации) или в его подразделениях (производствах, цехах, отделах, участках и т.п.) работа в течение суток организована в две и более смены, продолжительность каждой из которых устанавливается графиком работы, в том числе и с суммированным учетом рабочего времени со сменами продолжительностью, равной менее и более нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для данной категории работников. При этом работники поочередно переходят из смены в смену в соответствии с графиком сменности. Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра). Непосредственно предшествующая ночной смене смена считается вечерней. При двухсменном режиме работы (утро — вечер) вечерней считается смена, непосредственно следующая за дневной сменой, начинающейся утром. За работу в двухсменном режиме с продолжительностью смены более 8 часов (по 12, 11, 10 часов и т.п.) доплата в размере 40% тарифной ставки (оклада) производится за каждый час работы только в одной смене в сутки (ночной), в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время, в этом случае одна смена может быть ночной, а вторая — дневной, а вечерней смены нет. Действующие на предприятиях (в организациях) связи графики работы, обеспечивающие дневную работу в две смены (утро — вечер) и круглосуточную работу в две, три и более смены, являются графиками работы многосменного режима, при работе по которым работникам устанавливаются доплаты за работу в вечернюю и ночную смены. Доплата за работу в вечернюю и ночную смены при многосменном режиме работы устанавливается работникам производственных (эксплуатационных) предприятий (организаций) связи, а также производственных участков (цехов, мастерских, установок и т.п.) непроизводственных организаций (научно — исследовательских, конструкторских и технологических организаций). На остальных работников (непроизводственных участков) научно — исследовательских и других институтов, проектных и конструкторских организаций, самостоятельных вычислительных центров и станций, снабженческих и коммунальных организаций, отрядов ВОХР и т.п., не являющихся производственными предприятиями (организациями), порядок доплаты за работу в вечерние и ночные смены при многосменном режиме работы не распространяется. Совет Министров СССР и ВЦСПС Постановлением от 18 ноября 1989 г. № 988 обязали министерства и ведомства, предприятия (объединения) и организации завершить не позднее I квартала 1990 г. введение для работников льгот за многосменный режим работы, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194. В соответствии со статьей 5 Кодекса законов о труде Российской Федерации администрация предприятия (организации) совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные по сравнению с законодательством доплаты за работу в ночное время, а также в вечерние и ночные смены при многосменном режиме работы для работников всего коллектива или отдельных категорий работников. Предлагаем:

1. Принять настоящее письмо к сведению и руководству.

2. При применении настоящего письма учесть, что:

2.1. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194 изложено в Приказе Минсвязи СССР от 30.06.87 № 330.

2.2. Подробный порядок доплаты за работу в вечерние и ночные смены при многосменном режиме работы изложен в письме Минсвязи СССР и ЦК профсоюза работников связи от 08.09.89 № 185-д.

2.3. Постановление Совета Министров СССР от 18 ноября 1989 г. № 988 изложено в Приказе Минсвязи СССР от 05.12.89 № 360.

Заместитель Министра связи Российской Федерации В. Н. Болдин

Заместитель Председателя ЦК профсоюза работников связи Российской Федерации Г. В. Соловьев

---