---
title: "<Письмо> Минобрнауки России от 05.02.2019 N 20.5-31"
number: "20.5-31"
issuer: "Министерство науки и высшего образования Российской Федерации"
issued_on: 2019-02-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-20-5-31"
---

## <Письмо> Минобрнауки России от 05.02.2019 N 20.5-31

# <Письмо> Минобрнауки России от 05.02.2019 N 20.5-31

"О проведении специальной оценки условий труда"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 5 февраля 2019 г. N 20.5-31**

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА**

</div>


<a id="p100004"></a>Согласно требованиям статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда возложены на работодателей.
<a id="p100005"></a>В целях контроля за соблюдением работодателем Закона Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.
<a id="p100006"></a>В соответствии с пунктом 6 статьи 27 Закона вверенные организации должны были завершить специальную оценку условий труда до 31 декабря 2018 года.
<a id="p100007"></a>Результаты проведения специальной оценки условий труда подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, а также согласно пункту 6 статьи 15 Закона, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, размещению на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
<a id="p100008"></a>Таким образом, контролирующие органы располагают сведениями о проведении специальной оценки условий труда без выездной проверки.
<a id="p100009"></a>Дополнительно сообщаю, что в соответствии с пунктом 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных и юридических лиц, а при выявлении аналогичного административного правонарушения наложение административных штрафов на должностных и юридических лиц или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
<a id="p100010"></a>По данным Мониторинга в 612 организациях создано 393888 рабочих мест. Выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда на данных рабочих местах в среднем составило 89%.
<a id="p100011"></a>Также установлено, что по состоянию на 1 января 2019 г. специальная оценка условий труда проведена менее чем на 50% в 77 организациях и 49 организаций не приступили к проведению специальной оценки условий труда.
<a id="p100012"></a>Учитывая вышеизложенное, в целях выполнения требований Закона, прошу активизировать работу по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах в возглавляемой организации.

<div align="right">

<a id="p100013"></a>Заместитель директора<br>
Департамента государственной<br>
службы и кадров<br>
В.В.САМОРОДОВА

</div>




<a id="p100014"></a>

---