Письмо Минтруда РСФСР от 11.02.1992 № 199-ОС
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: <Письмо> Минтруда РСФСР от 11.02.1992 N 199-ОС. 199-ОС. 11.02.1992. https://bukva.ai/docs/pismo-199-os
<О применении пункта 13 статьи 14 Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС»>
Внимание
Документ фактически утратил силу на территории Российской Федерации в связи с принятием Соглашения от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированного Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РСФСР
ПИСЬМО от 11 февраля 1992 г. № 199-ОС
В связи с поступающими запросами о порядке применения пункта 13 статьи 14 Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», в части преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности штата, независимо от времени работы на данном предприятии, в организации или учреждении и первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, организации или учреждения, Министерство труда и занятости населения Российской Федерации сообщает.
Данная льгота распространяется на граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с лучевой нагрузкой, и инвалидов, участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и зоне отчуждения, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения, предусмотренных статьями 14, 15, 17 указанного Закона.
В настоящее время подготовлены и внесены в Верховный Совет Российской Федерации предложения по внесению изменений и дополнений в КЗоТ Российской Федерации, в которые также включены указанные льготы гражданам, подвергшимся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
До принятия соответствующих дополнений в законодательство о труде, решение вопроса о порядке предоставления указанным гражданам преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности штата, независимо от времени работы на данном предприятии, в организации или учреждении и первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, организации или учреждения, следует руководствоваться вышеупомянутым Законом и частью 2 статьи 34 КЗоТ РСФСР.