---
title: "Циркулярное письмо НКТ РСФСР от 03.07.1925 N 193/1151"
number: "193/1151"
issuer: "Народный комиссариат труда РСФСР"
issued_on: 1925-07-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1931151"
---

## Циркулярное письмо НКТ РСФСР от 03.07.1925 N 193/1151

# Циркулярное письмо НКТ РСФСР от 03.07.1925 N 193/1151

"О порядке предоставления отпусков работающим в предприятиях в коллективах, организуемых из безработных"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 30.04.2020 N 232.


<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР**

<a id="p100002"></a>**ЦИРКУЛЯРНОЕ ПИСЬМО**
от 3 июля 1925 г. N 193/1151

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТАЮЩИМ В ПРЕДПРИЯТИЯХ**
**В КОЛЛЕКТИВАХ, ОРГАНИЗУЕМЫХ ИЗ БЕЗРАБОТНЫХ**

<a id="p100004"></a>Одним из основных принципов, характеризующих коллективы, как организации, преследующие цель оказания временной трудовой помощи безработным, является принцип сменяемости личного состава коллективов. Каждый безработный, проработавший в коллективе определенное время, должен быть заменен другим безработным из числа состоящих на учете биржи труда и еще не работавших в коллективах.
<a id="p100005"></a>Этот принцип выдвинут Наркомтрудом в связи с современным состоянием безработицы, и только при последовательном его проведении может быть оправдано существование коллективов при биржах труда.
<a id="p100006"></a>Полностью подтверждая целесообразность проведения сменяемости, практика мест вносит, однако, некоторый корректив в этой области. Интересы развития производственных коллективов вынуждают идти на сохранение в последних, в качестве постоянного основного кадра, небольшой группы наиболее квалифицированных рабочих; эти рабочие находятся в коллективах до поступления на постоянную работу согласно поступившему спросу. В связи с этим, на местах возникает вопрос о предоставлении отпусков безработным, занятым в коллективах, в тех случаях, когда эти безработные находятся в коллективах более или менее продолжительное время.
<a id="p100007"></a>Аналогичный вопрос возникает в отношении подростков - поскольку особенности безработицы среди подростков обусловливают более длительные сроки пребывания в коллективах.
<a id="p100008"></a>Сообщая изложенное, Народный Комиссариат Труда РСФСР, по согласованию с ВЦСПС, предлагает руководствоваться следующим порядком предоставления отпусков безработным, занятым в коллективах и предприятиях из безработных:
1. <a id="p100009"></a>В тех случаях, когда в предприятиях и коллективах безработных не проводилась, полностью или частично, сменяемость личного состава, безработным, проработавшим в этих предприятиях и коллективах непрерывно не менее 11 1/2 месяцев, предоставляется двухнедельный отпуск с выдачей содержания вперед за время отпуска.
<a id="p100010"></a>Для безработных, не достигших 18 лет к моменту приобретения права на отпуск и проработавших непрерывно в предприятиях и коллективах безработных 11 месяцев, продолжительность отпуска должна составлять один месяц.
<a id="p100011"></a>В случае непредоставления отпуска, компенсация выдается на общих основаниях.
2. <a id="p100012"></a>Безработным, проработавшим в предприятиях и коллективах безработных менее 11 1/2 месяцев пропорциональная компенсация за отпуск не выдается. Безработным, не достигшим 18 лет, компенсация за отпуск не выдается в том случае, если они проработали менее 11 месяцев.
3. <a id="p100013"></a>Лицам, привлеченным в предприятия и коллективы безработных в качестве обслуживающего персонала по трудовым договорам, отпуска предоставляются на общих основаниях.

<div align="right">

<a id="p100014"></a>За Народного Комиссара<br>
Труда РСФСР<br>
**В.ДОГАДОВ**

<a id="p100015"></a>Заведующий Отделом<br>
Рынка Труда НКТ<br>
**ЗАВОДОВСКИЙ**

<a id="p100016"></a>Согласовано<br>
с ВЦСПС<br>
**А.ДОГАДОВ**

</div>




<a id="p100017"></a>

---