--- title: "<Письмо> Роструда от 29.06.2011 N 1891-6-1" number: "1891-6-1" issuer: "Федеральная служба по труду и занятости" issued_on: 2011-06-29 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1891-6-1" --- ## <Письмо> Роструда от 29.06.2011 N 1891-6-1 # <Письмо> Роструда от 29.06.2011 N 1891-6-1 <О применении районных коэффициентов к заработной плате работников, выполняющих работу по трудовым договорам в представительстве (филиале) российской организации в Киргизской Республике> > [!IMPORTANT] > КонсультантПлюс: примечание. > При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания. **МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** **ПИСЬМО** от 29 июня 2011 г. N 1891-6-1 В Правовом управлении Роструда рассмотрен запрос по вопросу применения районных коэффициентов. Сообщаем следующее. В соответствии со [ст. 316](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-316#p52) Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента и процентной надбавки, а также порядок их применения до настоящего времени не принят, в соответствии со [статьей 423](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-423#p102364) Трудового кодекса Российской Федерации впредь, до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2014-1/statya-1) Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому [кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1). Таким образом, в настоящее время при решении вопроса об отнесении тех или иных районов и местностей к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям следует руководствоваться нормативными правовыми актами, изданными до введения в действие Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, в том числе актами бывшего Союза ССР в части, не противоречащей [Кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1). Нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР в отдельных районах и местностях Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера, Казахской ССР, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненных к нему местностях, вводились районные коэффициенты к заработной плате работников организаций, расположенных в данных районах. В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37623-130) Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25.12.1984 N 376/23-130 для лиц, работающих по трудовым договорам в Нарынской области Киргизской СССР, был установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,15. Правомерность применения в настоящее время нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, которыми были установлены размеры районных коэффициентов в местностях, не отнесенных законодательством к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, была неоднократно подтверждена несколькими решениями Верховного Суда Российской Федерации ([решение](https://bukva.ai/docs/reshenie-gkpi05-1372) Верховного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2005 г. N ГКПИ05-1372, [решение](https://bukva.ai/docs/reshenie-gkpi08-1868) Верховного Суда Российской Федерации от 05.11.2008 N ГКПИ08-1868). Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с особыми климатическими условиями, предоставляются при условии, если они заключили трудовой договор. В основе установления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с особыми климатическими условиями, лежат обстоятельства, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности в суровых климатических условиях. Главной целью таких гарантий и компенсаций является компенсирование повышенных в суровых климатических условиях расходов на содержание жилья, лечение и другое, а также снижение негативного воздействия климатических факторов на здоровье граждан. В связи с этим, районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате применяются, а дополнительные отпуска за работу в районах Севера и приравненных к ним местностях предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор. Таким образом, работники (граждане Российской Федерации), работающие по трудовым договорам в представительстве (филиале) российской организации в Киргизской Республике, выполняющие работу в указанной выше местности, с нашей точки зрения, имеют право применения районного коэффициента к заработной плате.
Начальник
Правового управления
**А.В.АНОХИН**
---