---
title: "<Письмо> Минобороны России от 24.04.2018 N 182/5/2875"
number: "182/5/2875"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2018-04-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-18252875"
---

## <Письмо> Минобороны России от 24.04.2018 N 182/5/2875

# <Письмо> Минобороны России от 24.04.2018 N 182/5/2875

<Об установлении компенсационной выплаты к должностному окладу>

> [!IMPORTANT]
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 24 апреля 2018 г. N 182/5/2875**

</div>


<a id="p100003"></a>Обращение к начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первому заместителю Министра обороны Российской Федерации по вопросу установления компенсационной выплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50 процентов работникам подразделений военизированной охраны воинских частей (организаций) Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации по поручению рассмотрено.
<a id="p100004"></a>Условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Минобороны России, включая размеры должностных окладов (тарифных ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установлены приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 (далее - приказ N 255) в пределах прав, предоставленных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и бюджетных ассигнований на оплату труда, предусмотренных Минобороны России федеральным бюджетом.
<a id="p100005"></a>В целях реализации статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации пунктом 17 приложения N 2 к приказу N 255 гражданскому персоналу, замещающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и непосредственно занятому охраной вооружения и боеприпасов, предусмотрены особые условия труда, в том числе в виде установления компенсационной выплаты в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
<a id="p100006"></a>При этом деятельность подразделений военизированной охраны ведомственной охраны Минобороны России регламентируется приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 541 (далее - приказ N 541).
<a id="p100007"></a>Приказом N 541 установлено, что для непосредственной охраны и защиты объектов из состава караула выставляются часовые.
<a id="p100008"></a>Учитывая, что термин "непосредственно" употребляется как в приказе N 255, так и в приказе N 541, образуется их единое правоприменение.
<a id="p100009"></a>Таким образом, пункт 17 приложения N 2 к приказу N 255 соответствует установленному приказом N 541 порядку организации деятельности ведомственной охраны Минобороны России.
<a id="p100010"></a>Исходя из этого, право на вышеуказанную компенсационную выплату имеют вооруженные работники подразделений военизированной охраны в составе караулов и выполняющие должностные обязанности на постах (часовые).
<a id="p100011"></a>При этом данная позиция изложена в судебных актах судов общей юрисдикции.
<a id="p100012"></a>Необходимо отметить, что центральные органы военного управления Министерства обороны Российской Федерации выполняют функции и задачи, возложенные на них правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, а также решениями, издаваемыми (утверждаемыми) должностными лицами Минобороны России, в пределах предоставленных им полномочий.
<a id="p100013"></a>Исходя из функций и задач, возложенных на центральные органы военного управления, разъяснение вопросов по установлению компенсационной выплаты к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50 процентов работникам подразделения военизированной охраны воинских частей (организаций) представлено Департаменту социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации, а не Главному управлению кадров Министерства обороны Российской Федерации.
<a id="p100014"></a>Учитывая изложенное, изменение условий вышеуказанной выплаты компенсационного характера возможно после внесения соответствующих изменений в приказ N 541.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Заместитель директора<br>
Департамента социальных гарантий<br>
С.МИКИЩЕНКО

</div>




<a id="p100016"></a>

---