Письмо Минтруда РФ от 03.10.1995 № 1807-КВ

«О производственном календаре на 1996 год»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 3 октября 1995 г. № 1807-КВ

О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КАЛЕНДАРЕ НА 1996 ГОД

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 1996 год в целом при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях.

В соответствии с разъяснением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. № 5 (п. 2) норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (ст. 47 КЗоТ Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

При этом следует иметь в виду, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 65 КЗоТ Российской Федерации).

В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного дня 7 января с выходным воскресным днем — 252 рабочих дня и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря).

Норма рабочего времени в 1996 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе — 2009 часов (8 час. x 245 дней + 7 час. x 7 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 1814,4 часа (36 час. : 5 дней x 252 дня); при 24-часовой рабочей неделе — 1209,6 часа (24 часа : 5 дней x 252 дня).

---