---
title: "Письмо Госкомвуза РФ от 15.03.1996 N 18-34-44ин/18-10"
number: "18-34-44ин/18-10"
issuer: "Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию"
issued_on: 1996-03-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-18-34-44in18-10"
---

## Письмо Госкомвуза РФ от 15.03.1996 N 18-34-44ин/18-10

# Письмо Госкомвуза РФ от 15.03.1996 N 18-34-44ин/18-10

"Об организации и проведении стажировки специалистов"

(вместе с "Рекомендациями по организации и проведению стажировки специалистов")


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ**


## <a id="p100002"></a>ПИСЬМО

от 15 марта 1996 г. N 18-34-44ин/18-10

<div align="center">

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ**

</div>


<a id="p100004"></a>[Типовое положение](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-1995#p100030) об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 610, предусматривает в качестве одного из видов дополнительного профессионального образования специалистов их стажировку на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и федеральных органах исполнительной власти, в том числе за рубежом.
<a id="p100005"></a>В соответствии с Приказом Госкомвуза России от 18.07.95 N 1078 Управление дополнительного образования разработало [рекомендации](#p100010) по организации и проведению стажировки специалистов.
<a id="p100006"></a>При разработке рекомендаций использованы опыт и материалы Минсельхозпрода России.
<a id="p100007"></a>Управление направляет указанные рекомендации для возможного использования в практической деятельности.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Начальник Управления<br>
дополнительного образования<br>
**В.В.БЕЗЛЕПКИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение

</div>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**<br>
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ**

</div>



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Стажировка является одним из видов дополнительного профессионального образования специалистов и осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
2. <a id="p100013"></a>Стажировка специалистов может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и федеральных органах исполнительной власти.
3. <a id="p100014"></a>Стажировка специалистов может организовываться самостоятельно как предприятиями (организациями) <*>, так и образовательными учреждениями.

<a id="p100015"></a>

---

<a id="p100016"></a><*> Далее - организации.

<a id="p100017"></a>Организация стажировки специалистов, осуществляемая организациями, регулируется работодателем (периодичность, продолжительность, содержание).
<a id="p100018"></a>Организация стажировки, осуществляемая образовательным учреждением, проводится на основе [Типового положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-1995#p100009) об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов <*>, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610.

<a id="p100019"></a>

---

<a id="p100020"></a><*> Далее - образовательное учреждение.

4. <a id="p100021"></a>В образовательном учреждении стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.
5. <a id="p100022"></a>Сроки стажировки, являющейся самостоятельным видом обучения, устанавливаются договором, заключаемым образовательным учреждением с конкретной организацией.
<a id="p100023"></a>Сроки стажировки, предусмотренной в качестве раздела учебного плана при повышении квалификации или профессиональной переподготовке специалистов, определяются образовательным учреждением исходя из общих целей обучения.
6. <a id="p100024"></a>По результатам прохождения стажировки, являющейся самостоятельным видом обучения, осуществляемой образовательным учреждением, стажеру выдается документ государственного образца, установленный для краткосрочного или длительного повышения квалификации специалистов в зависимости от сроков обучения.
7. <a id="p100025"></a>Образовательные учреждения, организующие стажировку, заключают договор с организацией о сотрудничестве, который является основанием для направления слушателя на стажировку в данную организацию [(Приложение 1).](#p100057)
8. <a id="p100026"></a>Стажировка носит индивидуальный характер и при различных формах обучения предусматривает самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые или индивидуальные консультации.
9. <a id="p100027"></a>Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний, умений и навыков независимо от того, является ли она составной частью программы обучения или самостоятельным видом дополнительного профессионального образования.


### <a id="p100028"></a>II. Организационные требования к стажировке, являющейся составной частью программы обучения


1. <a id="p100029"></a>Стажировка, являющаяся частью учебного плана и образовательной программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки специалистов, оформляется в указанных документах отдельным разделом с указанием продолжительности и этапов практических работ. Для каждого слушателя составляется отдельная программа стажировки с подробным описанием производственных заданий, с учетом профессиональной ориентации слушателя на результаты стажировки и содержания теоретических и практических занятий, предшествующих стажировке.
2. <a id="p100030"></a>За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей и специалистов производственных (научных) подразделений организации, в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.
3. <a id="p100031"></a>Учебно-методическое руководство стажировкой осуществляют соответствующие кафедры образовательного учреждения.
<a id="p100032"></a>За стажером в качестве руководителя от образовательного учреждения закрепляется преподаватель соответствующей кафедры, являющийся одновременно руководителем или консультантом аттестационной или другой итоговой работы.
4. <a id="p100033"></a>Рабочий день стажера должен соответствовать продолжительности учебного дня образовательного учреждения или рабочего дня организации.


### <a id="p100034"></a>III. Стажировка, являющаяся самостоятельным видом обучения


1. <a id="p100035"></a>При организации стажировки без предварительных теоретических и практических занятий в образовательном учреждении с выдачей документа (удостоверения, свидетельства) государственного образца программа стажировки должна составлять не менее 72 часов. При проведении такого вида стажировки образовательное учреждение проводит установочные лекции, инструктивные беседы и консультации. Основным условием организации стажировки этого вида является близость тематики стажировки к профессиональным и производственным функциям стажера.
2. <a id="p100036"></a>Требования к оформлению программы, проведению консультаций, руководству стажировкой и контролю за выполнением программы, а также режиму занятий предъявляются как при стажировке, являющейся составной частью программы обучения.


### <a id="p100037"></a>IV. Содержание стажировки


1. <a id="p100038"></a>Программа стажировки может предусматривать:
- <a id="p100039"></a>самостоятельную теоретическую подготовку;
- <a id="p100040"></a>приобретение профессиональных и организаторских навыков;
- <a id="p100041"></a>изучение организации и технологии производства, работ;
- <a id="p100042"></a>непосредственное участие в планировании работы организации;
- <a id="p100043"></a>работу с технической, нормативной и другой документацией;
- <a id="p100044"></a>выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
- <a id="p100045"></a>участие в производственных совещаниях, деловых встречах и др.
<a id="p100046"></a>В целом содержание стажировки определяется образовательным учреждением с учетом предложений организаций, направляющих специалистов на стажировку, самих стажеров, рекомендаций ведущих специалистов, содержания образовательных программ.
2. <a id="p100047"></a>Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы, например: анализ хозяйственной, производственной и финансовой деятельности организации; изучение системы налогообложения и ведения финансовой отчетности; изучение новых технологий производства продукции и др.


### <a id="p100048"></a>V. Документальное оформление стажировки и подведение ее итогов


1. <a id="p100049"></a>Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная руководителем образовательного учреждения программа стажировки, согласованная с руководителем организации, где она проводится. Программа стажировки выдается каждому стажеру.
2. <a id="p100050"></a>Основным отчетным документом для образовательного учреждения и стажера является дневник стажировки [(Приложение 2).](#p100089) В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе.
<a id="p100051"></a>В дневнике ведется ежедневный учет выполненной работы, возникших проблем и записываются вопросы для консультантов и руководителей стажировки.
<a id="p100052"></a>Отдельно в дневнике формулируются предложения по совершенствованию работы организации, технологии и других направлений деятельности организации. Дневник заканчивается отчетом по стажировке.
<a id="p100053"></a>В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв (заключение) о ее прохождении стажером. Соответствующая запись производится в дневнике и заверяется печатью организации.
3. <a id="p100054"></a>Итоги стажировки подводятся как в самой организации, так и в образовательном учреждении с участием руководителей от обеих сторон.
4. <a id="p100055"></a>При стажировке, являющейся составной частью программы, выводы и предложения по ее результатам включаются в итоговые работы, установленные в образовательном учреждении, и вместе с отзывом (заключением) руководителя стажировки от организации представляются на защиту аттестационной комиссии (комиссии).
5. <a id="p100056"></a>При стажировке, являющейся самостоятельным видом обучения, решение о выполнении программы стажировки, ее оценке и о выдаче соответствующего документа (удостоверения, свидетельства) принимает комиссия, назначенная образовательным учреждением.





<div align="right">

<a id="p100057"></a>Приложение 1

</div>


<a id="p100058"></a>Образовательное учреждение                Руководителю организации
<a id="p100059"></a>__________________________                ________________________
<a id="p100060"></a>__________________________                ________________________
<a id="p100061"></a>__________________________                ________________________

<a id="p100062"></a>                             ТИПОВОЕ
<a id="p100063"></a>                       ПИСЬМО - НАПРАВЛЕНИЕ

<a id="p100064"></a>    В соответствии с договором от _________________ 199__ г. N ___
<a id="p100065"></a>о сотрудничестве между ___________________________________________
<a id="p100066"></a>                       (наименование образовательного учреждения)
<a id="p100067"></a>и Вашей организацией слушатель ___________________________________
<a id="p100068"></a>                                            (фамилия,
<a id="p100069"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100070"></a>                           имя, отчество)
<a id="p100071"></a>работающий в _____________________________________________________
<a id="p100072"></a>                           (наименование организации)
<a id="p100073"></a>в должности _____________________________________________________,
<a id="p100074"></a>направляется в Вашу организацию на стажировку с __________________
<a id="p100075"></a>по __________________________ 199__ г.

<a id="p100076"></a>    Согласно программе стажировки просим закрепить  за  слушателем
<a id="p100077"></a>(стажером)  опытного  руководителя (специалиста) Вашей организации
<a id="p100078"></a>для  текущего  руководства  стажировкой  и   консультирования   по
<a id="p100079"></a>вопросам _________________________________________________________
<a id="p100080"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100081"></a>__________________________________________________________________

<a id="p100082"></a>    Оплата за  руководство  стажировкой  и  использование стажером
<a id="p100083"></a>материально-технических  средств  организации  в  ходе  стажировки
<a id="p100084"></a>будет произведена в соответствии с действующим законодательством и
<a id="p100085"></a>упомянутым выше договором.

<a id="p100086"></a>    Ректор (директор)
<a id="p100087"></a>    образовательного                               _______________
<a id="p100088"></a>    учреждения                                        (подпись)





<div align="right">

<a id="p100089"></a>Приложение 2

</div>


<a id="p100090"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100091"></a>            (наименование образовательного учреждения)

<a id="p100092"></a>                             ДНЕВНИК
<a id="p100093"></a>                      ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

<a id="p100094"></a>_________________________________________________________________,
<a id="p100095"></a>          (фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)
<a id="p100096"></a>работающего ______________________________________________________
<a id="p100097"></a>                    (наименование организации и должность)
<a id="p100098"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100099"></a>    Место стажировки _____________________________________________
<a id="p100100"></a>                               (наименование организации)
<a id="p100101"></a>    Наименование программы стажировки ____________________________
<a id="p100102"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100103"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100104"></a>    Цель стажировки ______________________________________________
<a id="p100105"></a>__________________________________________________________________

<a id="p100106"></a>    Руководители стажировки:

<a id="p100107"></a>    от образовательного

<a id="p100108"></a>    учреждения  __________________________________________________
<a id="p100109"></a>    ___________________________              (_______________)

<a id="p100110"></a>    от организации _______________________________________________
<a id="p100111"></a>    ___________________________              (_______________)

    1. <a id="p100112"></a>Дневник


<a id="p100113"></a><a id="p100116"></a>

| Дата | Выполняемая работа | Вопросы для консультантов и руководителей стажировки |
| --- | --- | --- |

<a id="p100117"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100118"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100119"></a>__________________________________________________________________

    2. <a id="p100120"></a>Замечания,    предложения   по   совершенствованию   работы
<a id="p100121"></a>организации
<a id="p100122"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100123"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100124"></a>__________________________________________________________________

    3. <a id="p100125"></a>Краткий отчет о стажировке
<a id="p100126"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100127"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100128"></a>__________________________________________________________________

<a id="p100129"></a>             (дата)                    (подпись)

    4. <a id="p100130"></a>Заключение руководителя стажировки от организации
<a id="p100131"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100132"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100133"></a>__________________________________________________________________


<a id="p100134"></a>Руководитель стажировки                  _________________________
<a id="p100135"></a>                                                  (подпись)

    5. <a id="p100136"></a>Заключение   преподавателя  -  руководителя  стажировки  от
<a id="p100137"></a>образовательного учреждения ______________________________________
<a id="p100138"></a>__________________________________________________________________
<a id="p100139"></a>__________________________________________________________________

<a id="p100140"></a>Преподаватель
<a id="p100141"></a>(руководитель стажировки)                _________________________
<a id="p100142"></a>                                                 (подпись)



<a id="p100143"></a>

---