Письмо Минтруда России от 18.02.2016 № 18-1/10/П-875

<О направлении для использования в работе Методики оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, реализующих контрольные (надзорные) функции>

от 18 февраля 2016 г. № 18-1/10/П-875

Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее — оценка деятельности, гражданские служащие соответственно) является одним из приоритетных направлений совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе в соответствии с подпунктом «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», а также напрямую влияет на качество исполнения контрольно-надзорных функций (поручения Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2016 г. № ДМ-П36-496 и Президента Российской Федерации от 30 декабря 2015 г. № Пр-2724).

В этой связи Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации направляется для использования в работе Методика оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, реализующих контрольные (надзорные) функции (далее — методика (не приводится)).

Применение методики позволит более эффективно управлять контрольно-надзорной деятельностью в соответствии с ее целями и задачами путем выявления степени достижения результатов и принятия необходимых кадровых решений на основе объективных данных.

Указанная методика размещена на официальном сайте Минтруда России в разделе Программы и ключевые документы/Государственная гражданская служба (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/15).

В целях обсуждения подходов к внедрению методики и рассмотрения применяемых в федеральных органах исполнительной власти технологий оценки деятельности гражданских служащих в Минтруде России (ул. Ильинка, д. 21, 3 этаж, холл зала заседаний) 3 марта 2016 г. в 15.00 состоится совещание.

В случае наличия практики применения технологий оценки деятельности гражданских служащих на основе показателей эффективности и результативности просим рассмотреть возможность выступления представителя федерального органа исполнительной власти на указанном совещании в целях обмена опытом.

Об участниках совещания и желающих выступить просим проинформировать Минтруд России до 25 февраля 2016 г., направив информацию с указанием должности, контактных данных, а также темы выступления на электронную почту: SidorovaVA@rosmintrud.ru.

---