---
title: "<Письмо> Минтруда России от 29.04.2015 N 18-0/В-222"
number: "18-0/В-222"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2015-04-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-18-0v-222"
---

## <Письмо> Минтруда России от 29.04.2015 N 18-0/В-222

# <Письмо> Минтруда России от 29.04.2015 N 18-0/В-222

"По вопросу выполнения государственным служащим иной оплачиваемой работы"

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 29 апреля 2015 г. N 18-0/В-222

<a id="p100003"></a>**ПО ВОПРОСУ**
**ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИНОЙ**
**ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ**

<a id="p100004"></a>Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России, рассмотрев письмо, сообщает следующее.
<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 2 статьи 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100122) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий (далее - служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
<a id="p100006"></a>Согласно [части 1 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100197) указанного Федерального закона конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
<a id="p100007"></a>Под личной заинтересованностью служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для служащего, членов его семьи или лиц, указанных в [пункте 5 части 1 статьи 16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p30) указанного Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми служащий связан финансовыми или иными обязательствами [(часть 3 статьи 19)](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100199).
<a id="p100008"></a>Принимая во внимание изложенное, осуществлять оценку возможности возникновения конфликта интересов у служащего территориального органа при выполнении им иной оплачиваемой работы Минтруд России не вправе. При этом, по нашему мнению, отсутствие возможности у служащего в ходе исполнения должностных обязанностей повлиять на достоверность, объем и качество первичных статистических данных, собираемых и обрабатываемых им в рамках иной оплачиваемой работы, может рассматриваться как одно из условий, не влекущих конфликт интересов.
<a id="p100009"></a>Вместе с тем, в целях принятия объективного решения по данному вопросу рекомендуем вынести его рассмотрение на заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
<a id="p100010"></a>Основанием для проведения заседания комиссии в данном случае будет являться представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, предусмотренное [подпунктом "в" пункта 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100087) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Директор Департамента<br>
государственной политики<br>
в сфере государственной<br>
и муниципальной службы,<br>
противодействия коррупции<br>
**Д.В.БАСНАК**

</div>




<a id="p100012"></a>

---