Письмо Минтруда России от 16.03.2020 № 18-0/10/В-2016
<О Разъяснениях по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения утв. Постановлением Правительства РФ от 09.01.2014 № 10«>»
Примечание
Письмо аналогичного содержания направлено в адрес федеральных государственных органов с реквизитами от 16.03.2020 № 18-0/10/В-2015.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках реализации полномочий, предусмотренных пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ и пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 „О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации“ (далее — постановление Правительства Российской Федерации № 10), подготовлены Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10.»
Указанные Разъяснения размещены на официальном сайте Минтруда России в подразделе «Методические материалы по вопросам противодействия коррупции» раздела «Деятельность/Политика в сфере противодействия коррупции» и доступны для скачивания по ссылке: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/18.
Просим довести указанные Разъяснения до подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), в том числе территориальных органов (территориальных подразделений), а также обеспечить на системной основе широкое информирование лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, государственных служащих, муниципальных служащих работников об основных положениях Разъяснений.