---
title: "<Письмо> Роструда от 07.06.2022 N 1747-ТЗ"
number: "1747-ТЗ"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2022-06-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1747-tz"
---

## <Письмо> Роструда от 07.06.2022 N 1747-ТЗ

# <Письмо> Роструда от 07.06.2022 N 1747-ТЗ

"Уведомление о регистрации с выявлением условия отраслевого соглашения, ухудшающего положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федерального отраслевого соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"


<a id="p100001"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100003"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 7 июня 2022 г. N 1747-ТЗ**

<a id="p100004"></a>**УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ**<br>
**С ВЫЯВЛЕНИЕМ УСЛОВИЯ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ,**<br>
**УХУДШАЮЩЕГО ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С ТРУДОВЫМ**<br>
**ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ,**<br>
**СОДЕРЖАЩИМИ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ФЕДЕРАЛЬНОГО ОТРАСЛЕВОГО**<br>
**СОГЛАШЕНИЯ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ**

<a id="p100005"></a>**Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что Федеральное отраслевое тарифное [соглашение](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v) в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (далее - Соглашение) зарегистрировано 7 июня 2022 года.**<br>
<a id="p100006"></a>**Регистрационный номер: 12/23-25.**<br>
<a id="p100007"></a>При регистрации [Соглашения](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v) Федеральной службой по труду и занятости выявлено следующее условие, ухудшающее положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

</div>



| <a id="p100008"></a>N | <a id="p100009"></a>Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры соглашения) | <a id="p100010"></a>Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100011"></a>1. | <a id="p100012"></a>[Пункт 6.7 Раздела 6](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v#p100435) Соглашения | <a id="p100013"></a>[Часть пятая статьи 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-48#p319) и [часть вторая статьи 3](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-3#p1889) Трудового кодекса Российской Федерации;<br>[Пункт 1 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-9#p100084) Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". |


<a id="p100014"></a>Условие [Соглашения](https://bukva.ai/docs/federalnoe-otraslevoe-tarifnoe-soglashenie-v), ухудшающее положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительно и не подлежит применению.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Руководитель<br>
М.Ю.ИВАНКОВ

</div>




<a id="p100016"></a>

---