---
title: "<Письмо> Минобороны России от 25.03.2021 N 174/574"
number: "174/574"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2021-03-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-174574"
---

## <Письмо> Минобороны России от 25.03.2021 N 174/574

# <Письмо> Минобороны России от 25.03.2021 N 174/574

<О необходимых мерах для безусловного соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации, положений Отраслевого соглашения>


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 25 марта 2021 г. N 174/574**

</div>


<a id="p100003"></a>В соответствии с пунктами 64 и 68 Отраслевого соглашения между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020 - 2022 годы (далее - Отраслевое соглашение) Минобороны России создает условия и содействует реализации прав Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее - Профсоюз), его структурных подразделений (территориальных и первичных профсоюзных организаций) (далее - профсоюзные организации).
<a id="p100004"></a>Вместе с тем в настоящее время отдельные командиры (начальники) соединений (воинских частей, организаций) (далее - воинские части) допускают нарушения Отраслевого соглашения, которые оказывают негативное влияние на морально-психологический климат в трудовых коллективах воинских частей, приводят к увеличению количества обращений граждан в различные инстанции, росту текущего некомплекта работников.
<a id="p100005"></a>В целях безусловного соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации, положений Отраслевого соглашения прошу:
1. <a id="p100006"></a>В своей служебной деятельности считать приоритетной задачей внимательное отношение к нуждам и запросам гражданского персонала.
2. <a id="p100007"></a>Организовать работу по изучению Методического пособия по порядку взаимодействия с Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России (не приводится) и его внедрению в повседневную жизнь воинских частей.
3. <a id="p100008"></a>Не допускать случаев нарушения трудового законодательства, положений Отраслевого соглашения, соглашений, коллективных договоров.
4. <a id="p100009"></a>Установить плотное взаимодействие с профсоюзными организациями воинских частей, содействовать их созданию в тех воинских частях, где они отсутствуют. Регулярно (не реже одного раза в квартал) проводить встречи с председателями профсоюзных организаций (профсоюзным активом) по вопросам организации труда гражданского персонала.
5. <a id="p100010"></a>Предоставлять возможность председателям профсоюзных организаций участвовать в подведениях итогов, служебных совещаниях и других мероприятиях воинской части, на которых рассматриваются вопросы труда гражданского персонала.
6. <a id="p100011"></a>Оказывать профсоюзным организациям всестороннюю помощь и поддержку, в том числе в проведении профсоюзных мероприятий на территории воинских частей, содействовать повышению их авторитета, обеспечению всем необходимым для их деятельности.
7. <a id="p100012"></a>Привлекать профсоюзные организации к работе по военно-патриотическому воспитанию личного состава, успешному выполнению задач боевой готовности, повышению боеспособности воинских частей.

<div align="right">

<a id="p100013"></a>Заместитель Министра обороны<br>
Российской Федерации -<br>
начальник Главного<br>
военно-политического<br>
управления Вооруженных Сил<br>
Российской Федерации<br>
генерал-полковник<br>
А.КАРТАПОЛОВ

</div>




<a id="p100014"></a>

---