Письмо Минобороны РФ от 17.09.93 № 173/8/10303, ФСЗ РФ от 16.09.93 N П-3-8-6

«Об организации работы по профессиональному обучению и обеспечению занятости граждан, уволенных в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, а также членов их семей»

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 сентября 1993 г. № 173/8/10303

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ 16 сентября 1993 г. № П-З-8-6

ПИСЬМО

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

В связи с проводимым сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации из армии и флота в ближайшие годы увольняется значительное количество офицеров, прапорщиков и мичманов, многие из которых изъявляют желание трудиться в различных отраслях народного хозяйства. Однако, не имея соответствующей гражданской специальности, они встречаются со значительными трудностями в выборе постоянного места жительства, гражданской профессии и трудоустройстве. Граждане, уволенные с военной службы, в силу своего предыдущего опыта, специальности, квалификации, личностных характеристик представляют собой кадровый потенциал, способный адекватно отвечать требованиям новых условий управления и производства. Для решения задач их адаптации к условиям гражданской жизни требуется объединение усилий администрации, органов службы занятости, военных комиссариатов, органов управления образованием и других государственных структур. В целях повышения потенциала трудоустройства, создания благоприятных условий для включения в активную трудовую деятельность военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей предлагаем:

а) Военным комиссарам республик и автономных образований, краевым, областным, городским и районным военным комиссарам:

• организовать персональный учет офицеров, прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы, и членов их семей, нуждающихся в трудоустройстве или изъявивших желание пройти курсы по профессиональной переподготовке на гражданские специальности;
• регулярно информировать местные органы государственной службы занятости населения о количественном и профессиональном составе прибывших на учет граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Особое внимание обратить на граждан, уволенных в связи с сокращением Вооруженных Сил без права на пенсию, имеющих многодетные семьи, получивших увечья в ходе военной службы, с тяжелым материальным положением;
• систематически получать от местных органов службы занятости и накапливать данные о вакансиях, свободных рабочих местах, профессиях (специальностях), пользующихся повышенным спросом на территориальном рынке труда, учебных центрах службы занятости и других образовательных учреждениях, осуществляющих профессиональное обучение безработных и незанятого населения;
• при приеме на учет или обращении в военный комиссариат военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, обеспечивать их информацией по указанным выше вопросам и оказывать им содействие в трудоустройстве или направлении на профессиональное обучение.

б) Территориальным органам государственной службы занятости населения:

• совместно с военными комиссариатами и другими органами государственного управления разработать мероприятия по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в которых предусмотреть трудоустройство, профессиональное обучение (включая перечень профессий и образовательных учреждений), поддержку предпринимательства, содействие в создании ими крестьянских (фермерских) хозяйств, а также источники финансирования этой работы;
• организовать работу по учебно — методическому обеспечению профессионального обучения граждан, уволенных с военной службы;
• принимать меры по приоритетному трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, с максимальным учетом их профессиональных знаний и квалификации;
• осуществлять первоочередное направление на профессиональное обучение за счет средств государственного фонда занятости граждан, уволенных с военной службы без права на пенсию и зарегистрированных в качестве безработных. Подготовку проводить по специальностям, актуальным на региональном рынке труда;
• запрашивать информацию от военных комиссариатов о количественном и профессиональном составе граждан, уволенных с военной службы, прибывших на постоянное место жительства и нуждающихся в поддержке службы занятости;
• по согласованию с командирами воинских частей и соединений оказывать профконсультационные услуги военнослужащим перед увольнением их с военной службы. Информировать их о нормативно — правовых актах, возможностях трудоустройства или профессиональной переподготовки по гражданской специальности. В этих целях практиковать выезды специалистов службы занятости непосредственно в воинские части, а также создание при воинских частях профконсультационных пунктов.

Заместитель Министра обороны Российской Федерации, генерал — полковник В.МИРОНОВ

Руководитель Федеральной службы занятости России Ф.ПРОКОПОВ

---