--- title: "Письмо Минобразования РФ от 02.07.2001 N 17-55-52ин/17-11" number: "17-55-52ин/17-11" issuer: "Министерство образования Российской Федерации" issued_on: 2001-07-02 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-17-55-52in17-11" --- ## Письмо Минобразования РФ от 02.07.2001 N 17-55-52ин/17-11 # Письмо Минобразования РФ от 02.07.2001 N 17-55-52ин/17-11 <О Примерном положении о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Министерству образования Российской Федерации> > [!IMPORTANT] > По заключению Минюста РФ данный документ в государственной регистрации не нуждается. - Письмо Минюста РФ от 17.08.2001 N 07/8360-ЮД ("Экономика и жизнь", N 41, 2001). **МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПИСЬМО от 2 июля 2001 г. N 17-55-52ин/17-11 В целях оказания практической помощи подведомственным высшим учебным заведениям в подготовке положения о представительстве Минобразованием России в соответствии с [Типовым положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-264-2001#p100063) об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. N 264, разработано [Примерное положение](#p100005) о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Министерству образования Российской Федерации, которое может быть использовано вузом в качестве рекомендации.
Министр
**В.М.ФИЛИППОВ**
## ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ### 1. Общие положения 1. Представительство является обособленным структурным подразделением государственного высшего учебного заведения, подведомственного Минобразованию России (далее именуется представительство), расположенное вне места его нахождения. 2. Представительство создается и ликвидируется приказом ректора высшего учебного заведения на основании решения ученого совета по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органом местного самоуправления по месту нахождения представительства. 3. В своей деятельности представительство руководствуется [ст. 55 ч. 1](https://bukva.ai/docs/kodeks-51-fz/statya-55#p100313) Гражданского кодекса Российской Федерации, [Типовым положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-264-2001#p100011) об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. N 264, уставом высшего учебного заведения, его локальными актами и положением о представительстве. 4. Представительство представляет интересы высшего учебного заведения, осуществляет их защиту, но не ведет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность. 5. Представительство не является юридическим лицом. В порядке, предусмотренном уставом вуза, представительство может быть наделено по доверенности полномочиями юридического лица. Представительство может иметь печать, штампы и бланки. Представительство пользуется имуществом, закрепленным за ним вузом, в порядке, определяемом доверенностью, выданной руководителю представительства. 6. Структура и численность работников представительства, рассмотрение и утверждение планов и отчетов о его деятельности относится к компетенции вуза. Введение в штатное расписание представительства должностей научно-педагогических работников не производится. 7. Место нахождения представительства ________________________ _________________________________________________________________. 8. Сведения о наличии представительства, его местонахождении, реквизиты документа о создании и ликвидации представительства в установленном порядке отражаются в уставе высшего учебного заведения. 9. Положение о представительстве утверждается приказом ректора в порядке, предусмотренном уставом вуза. ### 2. Функции представительства 10. Представительство: - представляет по месту своего нахождения интересы вуза в области образовательной, научной и иной деятельности; - организует и проводит рекламно-информационную деятельность в целях пропаганды достижений вуза в области образования, науки и культуры; - проводит разъяснительную работу по привлечению поступающих в вуз, знакомит их с реализуемыми вузом образовательными программами, с правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса; - организует и проводит маркетинговые исследования в области образовательных услуг с целью выявления будущих поступающих; - проводит работу по укреплению деловых связей с будущими работодателями выпускников вуза; - устанавливает и поддерживает контакты с выпускниками вуза; - участвует в организации выставок, конференций и других мероприятий, проводимых вузом; - защищает интересы вуза. 11. В целях оказания помощи студентам, обучающимся по заочной форме обучения, в освоении образовательных программ непосредственно по месту их жительства и работы с согласия органа управления образованием субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, на территории которого находится представительство, высшее учебное заведение вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных научно-педагогических работников вуза, используя учебно-методическую базу представительства. ### 3. Управление представительством 12. Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет руководитель (директор) представительства. Руководитель представительства назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора вуза и действует на основании доверенности, выданной ректором вуза. Руководитель представительства должен, как правило, иметь опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении. Доверенность (сроком до 3-х лет) выдается руководителю (директору) представительства за подписью ректора вуза. 13. Руководитель представительства: - организует деятельность представительства согласно настоящего Примерного положения; - может представлять вуз в органах власти, учреждениях и организациях по месту нахождения представительства; - разрабатывает и представляет на утверждение ректора вуза структуру и штатное расписание представительства; - по поручению ректора высшего учебного заведения заключает от имени вуза договора с юридическими и физическими лицами; - распоряжается имуществом, предоставленным вузом, и несет ответственность за его сохранность и эффективное использование; - ежегодно отчитывается перед вузом о результатах деятельности представительства. 14. В представительстве может быть предусмотрена должность бухгалтера. Бухгалтер представительства назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора (проректора) вуза. Бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю представительства, ректору (проректору) вуза и подотчетен главному бухгалтеру вуза. 15. Должностные инструкции руководителя и бухгалтера представительства утверждаются ректором или по его поручению проректором вуза. ### 4. Работники представительства 16. Трудовые отношения работников представительства и администрации вуза регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации. Согласно доверенности, выданной ректором вуза, руководитель представительства принимает на работу и освобождает от занимаемых должностей работников представительства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 17. Права и обязанности работников представительства определяются законодательством о труде Российской Федерации, уставом и правилами внутреннего распорядка вуза, а также должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем представительства. 18. Решения ученого совета вуза, приказы и распоряжения ректора вуза обязательны для исполнения работниками представительства. ### 5. Ликвидация представительства 19. Представительство ликвидируется приказом ректора на основании решения ученого совета вуза и по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения представительства. 20. При ликвидации представительства приказом ректора вуза назначается ликвидационная комиссия, в которую входят представители вуза и руководитель представительства. 21. При ликвидации представительства увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 22. Внесение изменений и дополнений в Положение о представительстве производится в установленном порядке приказом ректора вуза. ---