Письмо Минздравсоцразвития РФ от 21.12.2004 № 1670-ВС

«О Примерном положении о Совете по сестринскому делу»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 21 декабря 2004 г. № 1670-ВС

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации направляет Примерное положение о совете по сестринскому делу медицинской организации для использования в практической деятельности по совершенствованию сестринского дела в Российской Федерации.

Положение разработано совместно с Ассоциацией медицинских сестер России.

В. И. Стародубов

от 21 декабря 2004 г. № 1670-ВС

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО СЕСТРИНСКОМУ (ФЕЛЬДШЕРСКОМУ, АКУШЕРСКОМУ)

1. Общие положения

1.1. Совет по сестринскому (фельдшерскому, акушерскому) делу (далее — по тексту Совет) организуется в медицинских организациях для совершенствования, координации и анализа деятельности среднего медицинского персонала.

1.2. Совет в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, территориальных органов управления здравоохранением, Уставом медицинской организации и настоящим Положением.

1.3. В состав Совета входят наиболее опытные, квалифицированные средние медицинские работники, организаторы сестринского дела, представители руководства учреждения, образовательных и общественных организаций.

1.4. Совет избирается на общем собрании коллектива медицинской организации в количестве не менее 5 человек.

1.5. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки положений, приказов и других нормативных и методических документов по организации деятельности среднего медицинского персонала в медицинской организации.

2. Задачи и функции

2.1 Основными задачами Совета являются:

• проведение мероприятий по совершенствованию организации и оказанию современных видов сестринской помощи пациентам в зависимости от профиля учреждения;
• повышение качества работы среднего медицинского персонала на основе внедрения стандартов медицинской помощи;
• содействие в развитии новых организационных форм и технологий сестринской деятельности, в том числе медицинской документации;
• участие в управлении сестринским персоналом и расстановке кадров с учетом требований должности и потенциала работника на основе современных технологий определения компетенции специалиста;
• обеспечение мероприятий по совершенствованию профессиональных знаний, практических умений среднего медицинского персонала и осуществление контроля за их деятельностью;
• создание программы оценочных критериев деятельности персонала с целью своевременного осуществления планирования повышения квалификации, профессиональной переподготовки, аттестации и сертификации специалистов;
• участие в аттестации специалистов на присвоение квалификационных категорий и разработка методических рекомендаций по процедуре ее проведения;
• обеспечение обучения организаторов сестринского дела по вопросам управления, экономики, финансам, праву, менеджменту;
• участие в формировании действенного резерва организаторов сестринского дела;
• проведение систематической воспитательной работы по повышению престижа и значимости профессии, профилактике медицинских ошибок и этико-деонтологических нарушений;
• обеспечение социальных гарантий для медицинских сестер, поддержание оптимальных взаимоотношений между работодателем и работниками по обеспечению справедливой системы оплаты труда, социальной защиты работников, создания благоприятных производственных отношений и здорового климата;
• участие в мероприятиях по охране труда и других условий, позитивно влияющих на качество труда и качество жизни среднего медперсонала;
• обеспечение защиты прав средних медицинских работников при возникновении трудовых споров и в случаях профессиональной ответственности, а также в области медицинской этики;
• организация работы по усилению общественного контроля, развитию самоуправления и взаимодействия с ассоциациями средних медицинских работников;
• получение и обмен информацией в области сестринского дела.

2.2 В соответствии с задачами Совет выполняет следующие функции:

• проводит мероприятия по совершенствованию организации и оказанию современных видов сестринской помощи пациентам в зависимости от профиля учреждения;
• способствует внедрению стандартов медицинской помощи;
• содействует развитию новых организационных форм и технологий сестринской деятельности, в том числе медицинской документации;
• участвует в управлении сестринским персоналом и расстановке кадров с учетом требований должности и потенциала работника на основе современных технологий определения компетенции специалиста;
• осуществляет производственный контроль работы сестринского персонала с целью оценки качества оказываемой помощи пациентам;
• обеспечивает мероприятия по совершенствованию профессиональных знаний, практических умений среднего медицинского персонала и осуществляет контроль за их деятельностью;
• разрабатывает программы оценочных критериев деятельности персонала и участвует в составлении планов повышения квалификации, аттестации и сертификации специалистов;
• участвует в аттестации специалистов на присвоение квалификационных категорий и разрабатывает методические рекомендации по процедуре ее проведения;
• обеспечивает обучение организаторов сестринского дела по вопросам управления, экономики, финансов, права, менеджмента;
• представляет предложения по формированию действенного резерва организаторов сестринского дела;
• проводит воспитательную работу по повышению престижа и значимости профессии, профилактике медицинских ошибок и этико-деонтологических нарушений;
• разрабатывает мероприятия по материальному стимулированию и другим видам поощрения средних медицинских работников;
• участвует в мероприятиях по охране труда;
• обеспечивает защиту прав средних медицинских работников при возникновении трудовых споров и в случаях профессиональной ответственности, а также в области медицинской этики;
• организует работу по усилению общественного контроля, развитию самоуправления и взаимодействия с ассоциациями средних медицинских работников;
• осуществляет сбор и обмен информации в области сестринского дела;
• готовит предложения по перспективным и текущим планам развития сестринского дела в учреждении;
• готовит предложения и кандидатуры специалистов для представления к наградам, званиям и другим поощрениям;
• проводит работу по реализации принципов Этического кодекса медицинских сестер России;
• осуществляет взаимодействие с руководством учреждения, общественными профессиональными ассоциациями по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
• содействует в проведении исследовательской работы в повседневной практике сестринского персонала;

• содействует обеспечению технического оснащения и компьютеризации рабочих мест.

3. Права Совета

3.1 Совет имеет право:

• вносить кандидатуры членов Совета в состав аттестационной, клинико-экспертной, ревизионной комиссий, в совет медицинской организации;
• вносить предложения по реорганизации сестринских служб подразделений медицинской организации;
• вносить предложения по формированию штатного расписания и организации рабочего времени;
• проводить рейды-проверки по контролю за организацией труда, отдыха и выполнение должностных обязанностей среднего и младшего медперсонала, а также за соблюдением трудовой дисциплины;
• проводить мероприятия, которые требуют использования имущества и денежных средств по распоряжению главного врача;
• запрашивать необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Совета;
• создавать рабочие группы по подготовке мероприятий, включенных в план Совета;
• привлекать специалистов для подготовки документов, касающихся вопросов сестринского дела;
• распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета;
• представлять руководству медицинской организации отчеты о своей деятельности.

4. Структура и организация деятельности

4.1. Совет создается и его состав утверждается приказом руководителя медицинской организации.

4.2 Руководит и координирует работу председатель.

4.3. Председателем Совета является главная медицинская сестра (акушерка, фельдшер) медицинской организации.

---