---
title: "<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2005 N 1668-ВС"
number: "1668-ВС"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2005-04-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1668-vs"
---

## <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2005 N 1668-ВС

# <Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2005 N 1668-ВС

<Об использовании поливитаминных и витаминно-минеральных напитков и киселей "Золотой шар" производства "Валетек-Продимпэкс" для замены молока>




**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ПИСЬМО**
от 11 апреля 2005 г. N 1668-ВС

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу использования поливитаминных и витаминно-минеральных напитков и киселей "Золотой шар" производства ЗАО "Валетек-Продимпэкс" для замены молока и сообщает следующее.
По заключению ГУ НИИ питания РАМН от 31.03.2005 N 72-155 обогащенные витаминами и минеральными веществами продукты производства ЗАО "Валетек-Продимпэкс" (5 видов концентратов напитков и киселя "Золотой шар") разработаны и апробированы как пищевые продукты, предназначенные для профилактики недостаточности витаминов и минеральных веществ.
Согласно пункту 10 Норм бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. N 13, поливитаминные препараты профилактического назначения могут применяться в качестве продуктов, заменяющих молоко.
С точки зрения профилактической эффективности пищевые продукты, обогащенные витаминами и другими микронутриентами, в том числе витаминизированные напитки и кисель "Золотой шар", могут быть отнесены к пищевым продуктам, выдача которых работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, допускаются взамен молока.
При этом следует учитывать, что в пункте 1 примечания к вышеназванным нормам замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа.

**В.И.СТАРОДУБОВ**



---