Письмо Минобороны России от 03.05.2024 № 161/2/10503

<О льготном отдыхе в санаторно-курортных учреждениях Минобороны России граждан РФ и Республики Беларусь, являющихся гражданским персоналом воинской части Вооруженных Сил РФ>

от 3 мая 2024 г. № 161/2/10503

Главное военно-медицинское управление Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с письмом по вопросу льготного отдыха в санаторно-курортных учреждениях Минобороны России граждан Республики Беларусь работников войсковой части Минобороны России сообщает следующее.

В связи с тем, что Главное военно-медицинское управление Министерства обороны Российской Федерации правом толкования положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации не наделено, был сделан соответствующий запрос в Правовой департамент Министерства обороны Российской Федерации.

По информации заместителя директора Правового департамента Министерства обороны Российской Федерации, согласно ст. 8 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г., предусмотрено, что гражданам России и Белоруссии обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обоих государств.

В соответствии с п. 9 Отраслевого соглашения между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020 — 2022 годы (действует с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2025 г.), льготы гражданскому персоналу в воинских частях, дислоцирующихся на территориях иностранных государств, предусматриваются в коллективных договорах (соглашениях) и устанавливаются в соответствии с законодательном страны пребывания, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Таким образом, право на льготное санаторно-курортное лечение в санаторно-курортных организациях Минобороны России как для граждан Российской Федерации, так и для граждан Республики Беларусь, являющихся гражданским персоналом воинской части Вооруженных Сил Российской Федерации, определяется исходя из положений коллективного договора (соглашения) на равноправной основе.

---