---
title: "<Письмо> Минтруда России от 21.01.2025 N 16-6/10/В-672"
number: "16-6/10/В-672"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2025-01-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-16-610v-672"
---

## <Письмо> Минтруда России от 21.01.2025 N 16-6/10/В-672

# <Письмо> Минтруда России от 21.01.2025 N 16-6/10/В-672

<Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в органах, где предусмотрена государственная гражданская служба, муниципальная служба>


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**

</div>

от 21 января 2025 г. N 16-6/10/В-672

<a id="p100003"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с поступающими вопросами об установлении квоты для приема на работу инвалидов в органах, где предусмотрена государственная гражданская служба, муниципальная служба, сообщает.
<a id="p100004"></a>Согласно [части 4 статьи 32](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1#p100125) Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе.
<a id="p100005"></a>[Пунктом 1 статьи 2](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-2#p14) Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" установлено, что система государственной службы Российской Федерации включает в себя государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее - гражданская служба), военную службу и государственную службу Российской Федерации иных видов.
<a id="p100006"></a>Вопросы, связанные с поступлением на гражданскую и муниципальную службы, их прохождением и прекращением регулируются Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-1) от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ).
<a id="p100007"></a>На гражданскую службу, также, как и на муниципальную, вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным соответствующим Федеральным законом, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением государственной (муниципальной) службы.
<a id="p100008"></a>При этом в Федеральном [законе](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) N 79-ФЗ, в Федеральном [законе](https://bukva.ai/docs/zakon-25-fz-2007/statya-1) N 25-ФЗ не предусмотрен особый порядок трудоустройства граждан, являющихся инвалидами.
<a id="p100009"></a>[Частью 1 статьи 38](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-38#p100465) Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" установлено, что работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.
<a id="p100010"></a>В соответствии со [статьей 349.6](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-349-6#p2512) Трудового Кодекса Российской Федерации под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных органах или органах местного самоуправления должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы (далее - работники государственных органов, органов местного самоуправления).
<a id="p100011"></a>Учитывая вышеизложенное, в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-38#p100465) от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", квота для приема на работу инвалидов устанавливается, если численность работников государственных органов, органов местного самоуправления превышает 35 человек. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников государственных органов, органов местного самоуправления.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Д.Н.ПЛАТЫГИН

</div>




<a id="p100013"></a>

---
