--- title: "<Письмо> Минтруда России от 04.06.2019 N 16-5/73-283" number: "16-5/73-283" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2019-06-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-16-573-283" --- ## <Письмо> Минтруда России от 04.06.2019 N 16-5/73-283 # <Письмо> Минтруда России от 04.06.2019 N 16-5/73-283 <По вопросу содержания справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы>
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
**от 4 июня 2019 г. N 16-5/73-283**
В связи с многочисленными обращениями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по вопросу содержания справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, Департамент занятости населения сообщает следующее. Работодатели при исчислении среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы руководствуются [Порядком](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012) исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года N 62 (далее - Порядок). В соответствии с [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100041) и [6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100042) Порядка в случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с [пунктом 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-62-2003-mintrud-rossii-ministerstvo#p100033) указанного Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. Например: работник состоял в трудовых отношениях с 9 января 2013 года по 1 октября 2018 года, в указанный период находился в отпуске по беременности и родам с 29 сентября 2016 по 15 февраля 2017 года, в отпуске по уходу за ребенком с 16 февраля 2017 года по 1 октября 2018 года. С учетом того, что в приведенном примере у работника как в расчетном периоде (июль - сентябрь 2018 года), так и в предшествующем периоде, равном расчетному (апрель - июнь 2018 года), не было отработанных дней и заработка, то расчетным периодом в данном случае являются 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих сентябрю 2016 года, а именно июнь, июль, август 2016 года. Кроме того, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ([постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-922-2007#p100039) Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"). В этой связи принятие органами службы занятости [справок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1379-2024#p100065) о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, не содержащих сведений о размере исчисленного среднего заработка, является безосновательным. При отсутствии в справке о средней заработной плате размера исчисленного среднего заработка государственные учреждения службы занятости населения (центры занятости населения) в соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-891-2012#p100065) Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891, вправе направлять запросы с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности документов, предъявленных гражданами, зарегистрированными в целях поиска подходящей работы, для признания их безработными, в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации. При необходимости вопросы заполнения указанной справки решаются путем взаимодействия работодателя (его представителя) с центром занятости населения.
Директор Департамента
занятости населения
М.В.КИРСАНОВ
---