Письмо Минтруда России от 19.03.2025 № 16-5/10/В-4861

<О направлении Методических рекомендаций по организации работы служб занятости в целях содействия занятости участников специальной военной операции>

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет «Методические рекомендации по организации работы служб занятости в целях содействия занятости участников специальной военной операции, связанной с занятостью» (далее соответственно — методические рекомендации, участники СВО) для организации работы по трудоустройству, обеспечению иных форм занятости или адаптации, в том числе на прежнем рабочем месте (предприятии) участников СВО.

Методические рекомендации подготовлены совместно с Министерством обороны Российской Федерации, Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», правительством Ленинградской области и предусматривают схему движения (маршрутизацию) участников СВО в целях получения мер государственной социальной поддержки, дополнительного профессионального образования и трудоустройства с учетом опыта Ленинградской области.

Методические рекомендации содержат подходы и разъяснения для органов службы занятости по:

формированию на базе служб занятости населения системы оказания мер государственной поддержки и сервисов в сфере занятости населения, дополнительных услуг центров занятости населения, организации предоставления государственных, муниципальных услуг и иных услуг в других сферах в целях содействия занятости участников СВО и повышения уровня трудоустройства;

взаимодействию между службами (центрами) занятости населения и филиалами Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», региональными представительствами Ассоциации ветеранов специальной военной операции, санаторно-курортными организациями, госпиталями и иными учреждениями, на базе которых проводится социальная, психологическая и медицинская реабилитация участников СВО, а также другими объектами социальной и иной инфраструктуры, реализующими меры поддержки участников СВО;

своевременному оказанию мер поддержки и сервисов участникам СВО с учетом необходимости в приобретении или восстановлении навыков и квалификации, пожеланий по смене работы или сферы деятельности, а также психологического состояния и ограничений по здоровью;

организации и осуществлению взаимодействия с работодателями по вопросам содействия или сохранения занятости участников СВО.

---

Вложения

• 16-5_10_В-4861.PDF