---
title: "<Письмо> Минтруда России от 05.06.2024 N 16-4/10/В-9124"
number: "16-4/10/В-9124"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2024-06-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-16-410v-9124"
---
## <Письмо> Минтруда России от 05.06.2024 N 16-4/10/В-9124
# <Письмо> Минтруда России от 05.06.2024 N 16-4/10/В-9124
<О решении Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу>
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
от 5 июня 2024 г. N 16-4/10/В-9124
В течение 2024 года на оснований решений Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (далее - Межведомственная комиссия) в соответствии с заявками субъектов Российской Федерации в распределение квот внесены изменения, согласно которым резерв квот исчерпан уже на 99% и составляет 1006 единиц (в соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-271-2024-mintrud-rossii-ministerstvo) Минтруда России от 24 мая 2024 г. N 271).
Кроме того, одновременно в Минтруд России поступили предложения субъектов Российской Федерации на увеличение квот в размере 4714 единиц и на уменьшение в размере 2768 единиц.
Исходя из вышеизложенного, имеющийся в настоящее время резерв не сможет удовлетворить потребность субъектов Российской Федерации в иностранных работниках в 2024 году.
Приказом Минтруда России от 3 декабря 2021 года N 867н Межведомственная комиссия наделена дополнительными полномочиями по полному отклонению предложений о потребности в привлечении иностранных работников исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации в случае исчерпания резерва квот по Российской Федерации.
В этой связи напоминаем о необходимости организации работы совместно с работодателями, заказчиками работ (услуг) по сбору и направлению в Минтруд России предложений об уменьшении квоты в 2024 году.
При поступлении в Минтруд России необходимого количества предложений об уменьшении квоты в 2024 году предложения об увеличении квоты будут рассмотрены Межведомственной комиссией в установленном порядке.
Также отмечаем, что у субъектов Российской Федерации есть право лишить квоты работодателя без его участия, в случае если работодатель не обратился в МВД России в течение полугода за оформлением разрешительных документов. Вместе с тем реализация указанного механизма возможна только по истечении 6 месяцев со дня размещения на сайте Минтруда России перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников (далее - перечень профессий), в который включен работодатель и его квота (подпункт "г" пункта 20 Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Минтруда России от 23 января 2014 г. N 27н). [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2024-mintrud-rossii-ministerstvo#p101942) профессий был опубликован на сайте Министерства 9 января 2024 г.
В этой связи соответствующие полномочия у субъектов Российской Федерации забрать квоту работодателей, заказчиков работ (услуг) без их согласия появятся 9 июля 2024 г.
Кроме того, в целях недопущения в 2025 году аналогичной ситуации просим уведомить работодателей, заказчиков работ (услуг), имеющих квоту 2024 года, а также планирующих привлечение иностранных граждан в 2025 году (но не подавших к настоящему времени соответствующие заявки), о необходимости обратиться в уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации с заявками в рамках квотной кампании 2025 года.