---
title: "<Письмо> Минздрава России от 24.12.2024 N 16-2/3155239-14462"
number: "16-2/3155239-14462"
issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 2024-12-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-16-23155239-14462"
---

## <Письмо> Минздрава России от 24.12.2024 N 16-2/3155239-14462

# <Письмо> Минздрава России от 24.12.2024 N 16-2/3155239-14462

<По вопросу совершенствования профессиональных знаний медицинскими работниками>

> [!IMPORTANT]
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
от 24 декабря 2024 г. N 16-2/3155239-14462

</div>


<a id="p100003"></a>Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившие в Минздрав России, и сообщает следующее.
<a id="p100004"></a>В соответствии со [статьей 73](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-323-fz/statya-73#p11) Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 323-ФЗ) медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
<a id="p100005"></a>[Статья 196](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-196#p2262) Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
<a id="p100006"></a>Также в соответствии с [пунктом 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-66n-2012-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100018) Порядка и сроками совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях утвержденным приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н, необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.
<a id="p100007"></a>Таким образом, в соответствии с законодательством, медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.
<a id="p100008"></a>Также правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам организациями, осуществляющими образовательную деятельность, установлены [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-499-2013) Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".
<a id="p100009"></a>Дополнительно сообщаем, что квалификационные [требования](https://bukva.ai/docs/prikaz-83n-2016#p100009) к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием утверждены приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Заместитель директора Департамента<br>
Е.П.СЕМЕНОВА

</div>




<a id="p100011"></a>

---
