---
title: "<Письмо> Минздрава России от 10.11.2023 N 16-0/3104639-11222"
number: "16-0/3104639-11222"
issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 2023-11-10
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-16-03104639-11222"
---
## <Письмо> Минздрава России от 10.11.2023 N 16-0/3104639-11222
# <Письмо> Минздрава России от 10.11.2023 N 16-0/3104639-11222
<О разработке показателей и критериев эффективности работы в целях регулирования заработной платы работникам организаций бюджетной сферы>
> [!IMPORTANT]
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.
**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
от 10 ноября 2023 г. N 16-0/3104639-11222
Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации, и сообщает.
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы в соответствии со [статьей 135](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-135#p102584) Трудового кодекса Российской Федерации ежегодно Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утверждаются Единые [рекомендации](https://bukva.ai/docs/reshenie-11-4#p100006) по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (далее - Единые рекомендации) на соответствующий год, в которые включаются как общие рекомендации для всех отраслей социальной сферы, так и для отдельных отраслей, в том числе для отрасли здравоохранения.
В соответствии с [разделом VIII](https://bukva.ai/docs/reshenie-11-4#p100125) Единых рекомендаций на 2023 год системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и с учетом общих принципов формирования систем оплаты труда, перечней норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденными Правительством Российской Федерации.
Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления рекомендуется при разработке показателей и критериев эффективности работы учитывать методические [рекомендации](https://bukva.ai/docs/prikaz-421-2013#p100010) по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 г. N 421.