---
title: "<Письмо> Минфина РФ от 06.12.2002 N 16-00-16/158"
number: "16-00-16/158"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2002-12-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-16-00-16158"
---
## <Письмо> Минфина РФ от 06.12.2002 N 16-00-16/158
# <Письмо> Минфина РФ от 06.12.2002 N 16-00-16/158
<О порядке документального оформления служебных командировок>
> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания.
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
от 6 декабря 2002 г. N 16-00-16/158
В связи с поступающими в адрес Минфина России запросами о порядке документального оформления служебных командировок сообщаем позицию Минфина России по данному вопросу.
Согласно Трудовому [кодексу](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-166#p101063) Российской Федерации (вступил в силу с 1 февраля 2002 г.) служебной командировкой считается поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Исходя из вышеизложенного, организация может издать приказ (иной распорядительный документ), в котором будет установлен перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку.
В частности, это может быть приказ о командировании и (или) выдача ему [командировочного удостоверения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1-2004-goskomstat-rossii#p100261).
По нашему мнению, параллельное составление двух документов по одному факту хозяйственной деятельности является нецелесообразным.
---