---
title: "<Письмо> Минкультуры России от 20.04.2015 N 1516-06-04"
number: "1516-06-04"
issuer: "Министерство культуры Российской Федерации"
issued_on: 2015-04-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-1516-06-04"
---

## <Письмо> Минкультуры России от 20.04.2015 N 1516-06-04

# <Письмо> Минкультуры России от 20.04.2015 N 1516-06-04

"О приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 20 апреля 2015 г. N 1516-06-04

<a id="p100003"></a>**О ПРИКАЗЕ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ОТ 22.12.2014 N 1601**

<a id="p100004"></a>В связи с многочисленными обращениями преподавателей детских школ искусств (далее - ДШИ) по вопросу применения норм [приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1601) Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - Приказ) Департамент науки и образования Минкультуры России информирует.
<a id="p100005"></a>Данный [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1601), установивший единую норму часов для преподавателей детских школ искусств, что значительно повысило статус данной категории педагогических работников, вступил в силу 10 марта 2015 года.
<a id="p100006"></a>Согласно [статьям 74](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-74#p459), [162](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-162#p101036) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) изменения норм труда требуют обязательного уведомления сотрудников (преподавателей) об изменении этих норм труда и условий трудового договора не позднее чем за два месяца. При этом новые нормы труда утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.
<a id="p100007"></a>[Пункт 1.8](https://bukva.ai/docs/prikaz-1601#p100069) Приложения N 2 "Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" к указанному Приказу также предусматривает уведомление педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, но "за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора".
<a id="p100008"></a>При этом в соответствии с [абзацем 5 статьи 135](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-135#p660) Трудового кодекса условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены, а [статья 142](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-142#p100962) Трудового кодекса предусматривает ответственность работодателя за задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения в оплате труда.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Директор Департамента<br>
науки и образования<br>
**А.О.АРАКЕЛОВА**

</div>




<a id="p100010"></a>

---