---
title: "<Письмо> Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010"
number: "15-4/10/В-4010"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2018-06-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-15-410v-4010"
---

## <Письмо> Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010

# <Письмо> Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010

<Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда>


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**<br>
**от 1 июня 2018 г. N 15-4/10/В-4010**

</div>


<a id="p100003"></a>В соответствии с требованиями Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102537) Российской Федерации и Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-4#p100028) от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.
<a id="p100004"></a>Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.
<a id="p100005"></a>По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации,
<a id="p100006"></a>По состоянию на апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена лишь на 65% рабочих мест.
<a id="p100007"></a>В то же время в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-27#p100306) N 426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.
<a id="p100008"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) N 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
<a id="p100009"></a>Исходя из этого в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, прошу Вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта Российской Федерации.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>М.А.ТОПИЛИН

</div>




<a id="p100011"></a>

---