---
title: "<Письмо> Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574"
number: "15-3/10/П-4574"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2014-08-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-15-310p-4574"
---

## <Письмо> Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574

# <Письмо> Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574

<О разработке проекта государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммы государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы>

(вместе с "Типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы")

> [!IMPORTANT]
> Доработанная версия [программы](https://bukva.ai/docs/pismo-15-310p-535#p100008) направлена Письмом Минтруда России от 31.01.2017 N 15-3/10/П-535.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПИСЬМО

от 14 августа 2014 г. N 15-3/10/П-4574

<a id="p100004"></a>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет актуализированную типовую государственную программу субъекта Российской Федерации (подпрограмму государственной программы) [по улучшению условий и охраны труда](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p828).
<a id="p100005"></a>В соответствии с п. 12 протокола заседания Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан от 9 июня 2014 г. N 3 органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено принять необходимые меры по подготовке и утверждению программ субъектов Российской Федерации, направленных на улучшение условий и охраны труда, на основе актуализированной Минтрудом России соответствующей типовой программы.
<a id="p100006"></a>В этой связи необходимо в срок до 1 октября 2014 года обеспечить разработку проекта государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммы государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы либо проект нормативного акта субъекта Российской Федерации по внесению изменений в действующую государственную программу (подпрограмму государственной программы) субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда (далее - проект) на основе актуализированной Минтрудом России соответствующей [типовой программы](#p100010) и проинформировать Минтруд России о выполнении указанного поручения Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан в целях подготовки доклада в Правительство Российской Федерации.
<a id="p100007"></a>Одновременно информируем, что согласование проектов будет проводиться Департаментом условий и охраны труда.
<a id="p100008"></a>Графики приема представителей субъектов Российской Федерации сотрудниками Минтруда России будут сообщены дополнительно.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>**С.Ф.ВЕЛЬМЯЙКИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100503"></a>Приложение

</div>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>**ТИПОВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА**<br>
**СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПОДПРОГРАММА**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ) ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ**<br>
**И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2015 - 2017 ГОДЫ**

</div>



### <a id="p100011"></a>ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


<a id="p100012"></a>Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости путем реализации системы мер, направленных на улучшение условий и охраны труда.
<a id="p100013"></a>В соответствии со [статьей 179](https://bukva.ai/docs/kodeks-145-fz/statya-179#p103280) Бюджетного кодекса Российской Федерации <1> с 1 января 2014 года программы (комплекс мероприятий) субъектов Российской Федерации в области улучшения условий и охраны труда могут реализовываться в форме:

<a id="p100014"></a>

---

<a id="p100015"></a><1> Действие [абзаца четвертого пункта 2 статьи 179](https://bukva.ai/docs/kodeks-145-fz/statya-1#p103287) приостановлено до 1 января 2015 г. Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-1-fz-2014/statya-1) от 3 февраля 2014 г. N 1-ФЗ.

- <a id="p100016"></a>государственной программы субъекта Российской Федерации;
- <a id="p100017"></a>подпрограммы государственной программы субъекта Российской Федерации (далее - подпрограмма), основных мероприятий, мероприятий в составе основных мероприятий государственных программ. Подпрограммы могут содержать ведомственные целевые программы и основные мероприятия <1>.

<a id="p100018"></a>

---

<a id="p100019"></a><1> [Письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-15-3-2597#p100006) Минтруда России от 13 сентября 2013 г. N 15-3-2597 "О Методических рекомендациях по разработке и реализации в субъектах Российской Федерации системы мероприятий, направленных на достижение целей государственной политики в области охраны труда с учетом типовой программы улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации".

<a id="p100020"></a>Данная типовая государственная программа субъекта Российской Федерации (подпрограмма государственной программы) по улучшению условий и охраны труда должна способствовать унификации программных документов в этой сфере и служить основой для их разработки.
<a id="p100021"></a>В государственную программу субъекта Российской Федерации (подпрограмму) по улучшению условий и охраны труда <1> (далее - Государственная программа (подпрограмма)) рекомендуется включать следующие разделы <2>:

<a id="p100022"></a>

---

<a id="p100023"></a><1> Типовая государственная программа субъекта Российской Федерации (подпрограмма государственной программы) по улучшению условий и охраны труда носит рекомендательный характер.
<a id="p100024"></a><2> При наличии ведомственных целевых программ и (или) выделении основных мероприятий в рамках подпрограммы их характеристика содержит сведения о сроке, исполнителе, ожидаемом непосредственном результате их реализации, взаимосвязи с показателями подпрограммы и о последствиях нереализации основного мероприятия. Как правило, основное мероприятие должно быть направлено на решение конкретной задачи Государственной программы (подпрограммы).

<a id="p100025"></a>а) паспорт Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100026"></a>б) характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Государственной программы (подпрограммы), включая анализ причин ее возникновения, целесообразность и необходимость решения на уровне субъекта Российской Федерации;
<a id="p100027"></a>в) приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы (подпрограммы), цели (при необходимости), задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание ожидаемых результатов, сроков и контрольных этапов реализации Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100028"></a>г) перечень и описание программных мероприятий по этапам реализации Государственной программы, включая состав мероприятий, информацию о необходимых ресурсах (с указанием направлений расходования средств и источников финансирования) и сроках реализации каждого мероприятия;
<a id="p100029"></a>д) прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации Государственной программы (подпрограммы) (в случае наличия);
<a id="p100030"></a>е) информация об участии государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100031"></a>ж) обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100032"></a>з) анализ рисков реализации Государственной программы (подпрограммы) и описание мер управления рисками.
<a id="p100033"></a>и) методика оценки эффективности программы.
<a id="p100034"></a>Государственная программа (подпрограмма), как правило, содержит (в указанной последовательности):
- <a id="p100035"></a>титульный лист;
- <a id="p100036"></a>паспорт;
- <a id="p100037"></a>содержательную часть;
- <a id="p100038"></a>приложения.


### <a id="p100039"></a>Паспорт Государственной программы (подпрограммы) субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда



| <a id="p100040"></a>Наименование |  |
| --- | --- |
| <a id="p100041"></a>Утверждающий нормативный правовой акт [<1>](#p100095) |  |
| <a id="p100042"></a>Исполнитель |  |
| <a id="p100043"></a>Участники |  |
| <a id="p100044"></a>Программно-целевые инструменты государственной программы (подпрограммы) |  |
| <a id="p100045"></a>Цели | <a id="p100046"></a>Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. |
| <a id="p100047"></a>Задачи [<2>](#p100096) | <a id="p100048"></a><a id="p100049"></a><a id="p100050"></a><a id="p100051"></a><a id="p100052"></a><a id="p100053"></a>1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.<br>2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.<br>3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.<br>4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда.<br>5. Совершенствование нормативно-правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда.<br>6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. |
| <a id="p100054"></a>Целевые индикаторы (показатели) | <a id="p100055"></a><a id="p100056"></a><a id="p100057"></a><a id="p100058"></a><a id="p100059"></a><a id="p100060"></a><a id="p100061"></a><a id="p100062"></a><a id="p100063"></a><a id="p100064"></a><a id="p100065"></a><a id="p100066"></a>1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:<br>1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;<br>1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;<br>1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;<br>1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.<br>2. Динамика оценки условий труда:<br>2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда [<3>](#p100097);<br>2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест [<3>](#p100097);<br>2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.<br>3. Условия труда:<br>3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;<br>3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. |
| <a id="p100067"></a>Сроки реализации [<4>](#p100098) | <a id="p100068"></a>20__ - 20__ годы |
| <a id="p100069"></a>Объемы бюджетных ассигнований | <a id="p100070"></a><a id="p100071"></a><a id="p100072"></a><a id="p100073"></a><a id="p100074"></a><a id="p100075"></a><a id="p100076"></a><a id="p100077"></a><a id="p100078"></a><a id="p100079"></a><a id="p100080"></a>Общий объем бюджетных ассигнований _____,<br>в том числе, за счет средств:<br>федерального бюджета _____;<br>бюджета субъекта Российской Федерации ____;<br>бюджетов муниципальных образований _____;<br>в тыс. рублей на весь срок ее реализации [<5>](#p100099),<br>в том числе по годам:<br>20__ год - ____;<br>20__ год - ____;<br>... ... ... ... ... ... ... ...<br>20__ год - ____ |
| <a id="p100081"></a>Прогнозная оценка расходов государственных внебюджетных фондов и юридических лиц | <a id="p100082"></a><a id="p100083"></a><a id="p100084"></a><a id="p100085"></a><a id="p100086"></a><a id="p100087"></a><a id="p100088"></a><a id="p100089"></a><a id="p100090"></a><a id="p100091"></a><a id="p100092"></a>Общий объем финансирования из внебюджетных источников _______<br>в том числе:<br>Фонда социального страхования Российской Федерации [<6>](#p100100) _____;<br>государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций [<7>](#p100101) ______;<br>работодателей [<8>](#p100102) ______<br>в тыс. рублей на весь срок ее реализации,<br>в том числе по годам:<br>20__ год - ____;<br>20__ год - ____;<br>... ... ... ... ... ... ... ..<br>20__ год - ____ |
| <a id="p100093"></a>Ожидаемые результаты реализации |  |



<a id="p100094"></a>

---

<a id="p100095"></a><1> В соответствии со [ст. 179](https://bukva.ai/docs/kodeks-145-fz/statya-1#p103281) Бюджетного кодекса Российской Федерации Государственная программа (подпрограмма) утверждается постановлением высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.
<a id="p100096"></a><2> При разработке Государственной программы (подпрограммы) в дополнение к указанным могут быть сформулированы цели и задачи, учитывающие особенности субъекта Российской Федерации.
<a id="p100097"></a><3> Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Значение показателя, указанного в [п. п. 2.2](#p100062), к 2018 году рекомендуется установить на уровне 98%.
<a id="p100098"></a><4> При наличии этапов Государственной программы (подпрограммы) указать их название и сроки реализации.
<a id="p100099"></a><5> В том числе финансирование проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы.
<a id="p100100"></a><6> Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1998/statya-1) от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-580n-2012) Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами").
<a id="p100101"></a><7> В случае, если нормы регионального законодательства о разработке и реализации Государственной программы (подпрограммы) содержат указания на возможность участия государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций.
<a id="p100102"></a><8> Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции ([перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-181n-2012-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100009) мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков").


### 1. <a id="p100103"></a>ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ (ПОДПРОГРАММЫ), ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ В УКАЗАННОЙ СФЕРЕ И ПРОГНОЗ РАЗВИТИЯ


<a id="p100104"></a>Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в (указать субъект Российской Федерации) имеют следующую динамику ([таблицы 1](#p100106) - [4](#p100136)).

<div align="right">

<a id="p100105"></a>Таблица 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100106"></a>Численность пострадавших в результате несчастных случаев<br>
на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2013 годах<br>
(по данным территориальных органов Роструда)

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100107"></a>Территория</td><td colspan="5"><a id="p100108"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>2009</td><td><a id="p100110"></a>2010</td><td><a id="p100111"></a>2011</td><td><a id="p100112"></a>2012</td><td><a id="p100113"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100115"></a>Таблица 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100116"></a>Численность пострадавших в результате несчастных<br>
случаев на производстве с утратой трудоспособности<br>
на 1 рабочий день и более в 2009 - 2013 годах<br>
(по данным территориальных органов ФСС РФ)

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100117"></a>Территория</td><td colspan="5"><a id="p100118"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>2009</td><td><a id="p100120"></a>2010</td><td><a id="p100121"></a>2011</td><td><a id="p100122"></a>2012</td><td><a id="p100123"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100125"></a>Таблица 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100126"></a>Количество дней временной нетрудоспособности<br>
в связи с несчастным случаем на производстве в расчете<br>
на 1 пострадавшего (по данным территориальных<br>
органов ФСС РФ)

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100127"></a>Территория</td><td colspan="5"><a id="p100128"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>2009</td><td><a id="p100130"></a>2010</td><td><a id="p100131"></a>2011</td><td><a id="p100132"></a>2012</td><td><a id="p100133"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100135"></a>Таблица 4

</div>


<div align="center">

<a id="p100136"></a>Численность работников с установленным<br>
предварительным диагнозом профессионального заболевания<br>
по результатам проведения обязательных периодических<br>
медицинских осмотров в 2009 - 2013 годах (по данным<br>
органа исполнительной власти субъекта Российской<br>
Федерации в сфере здравоохранения)

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100137"></a>Территория</td><td colspan="5"><a id="p100138"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>2009</td><td><a id="p100140"></a>2010</td><td><a id="p100141"></a>2011</td><td><a id="p100142"></a>2012</td><td><a id="p100143"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100145"></a>Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в субъекте Российской Федерации показывает, что основной причиной их возникновения является (указать основную причину).
<a id="p100146"></a>К другим причинам относятся: (указать причины).
<a id="p100147"></a>Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 - 2013 годах ([таблицы 5](#p100149) - [6](#p100158)) позволяет сделать следующие выводы (указать основные результаты анализа).

<a id="p100148"></a>Таблица 5

<a id="p100149"></a>Количество рабочих мест, на которых
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда
(по данным территориальных органов Роструда)


<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100150"></a>Территория</td><td colspan="4"><a id="p100151"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100152"></a>2010</td><td><a id="p100153"></a>2011</td><td><a id="p100154"></a>2012</td><td><a id="p100155"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100157"></a>Таблица 6

<a id="p100158"></a>Удельный вес рабочих мест, на которых проведена<br>
аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем<br>
количестве рабочих мест (по данным территориальных<br>
органов Роструда)

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100159"></a>Территория</td><td colspan="4"><a id="p100160"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100161"></a>2010</td><td><a id="p100162"></a>2011</td><td><a id="p100163"></a>2012</td><td><a id="p100164"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100166"></a>Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда ([таблица 7](#p100168) - [9](#p100188)), позволяет сделать следующие выводы (указать основные результаты анализа).

<a id="p100167"></a>Таблица 7

<a id="p100168"></a>Общая численность работников [<1>](#p100177)<br>
(по данным территориальных органов ФСС РФ)

</div>



<a id="p100176"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100177"></a><1> Справочный показатель, указывается для анализа.

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100169"></a>Территория</td><td colspan="4"><a id="p100170"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100171"></a>2010</td><td><a id="p100172"></a>2011</td><td><a id="p100173"></a>2012</td><td><a id="p100174"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100178"></a>Таблица 8

<a id="p100179"></a>Численность работников,

</div>

занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
(по данным территориальных органов Росстата)


<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100180"></a>Территория</td><td colspan="4"><a id="p100181"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>2010</td><td><a id="p100183"></a>2011</td><td><a id="p100184"></a>2012</td><td><a id="p100185"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100187"></a>Таблица 9

</div>


<div align="center">

<a id="p100188"></a>Удельный вес работников, занятых<br>
во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей<br>
численности работников

</div>



<table>
<colgroup><col width="49%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100189"></a>Территория</td><td colspan="4"><a id="p100190"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>2010</td><td><a id="p100192"></a>2011</td><td><a id="p100193"></a>2012</td><td><a id="p100194"></a>2013</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100196"></a>Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:
- <a id="p100197"></a>фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - ____ млн. рублей;

<div align="right">

- <a id="p100198"></a>экономические издержки вследствие потерь рабочего времени - _____ млн. рублей.

</div>

<div align="center">

<a id="p100199"></a>В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с (указать какие).<br>
<a id="p100200"></a>В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В субъекте Российской Федерации приняты: ____ (указать конкретные утвержденные нормативные документы и обосновать необходимость разработки, совершенствования и принятия дополнительных нормативных правовых актов).<br>
<a id="p100201"></a>Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), позволяет ожидать следующие изменения в указанной сфере (указать основные прогнозируемые тенденции).

</div>



### 2. <a id="p100202"></a>ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ (ПОДПРОГРАММЫ), ЦЕЛИ (ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ), ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ, ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ОЖИДАЕМЫХ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ, СРОКОВ И КОНТРОЛЬНЫХ ЭТАПОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ (ПОДПРОГРАММЫ)


<a id="p100203"></a>Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Государственной программы (подпрограммы) на уровне субъекта Российской Федерации с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения субъекта Российской Федерации.
<a id="p100204"></a>В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.


#### <a id="p100205"></a>2.1. Цели и задачи Государственной программы (подпрограммы)


<a id="p100206"></a>Целью Государственной программы (подпрограммы) является улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории субъекта Российской Федерации.
<a id="p100207"></a>Индикаторами достижения указанной цели являются:
1. <a id="p100208"></a>Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

#### <a id="p100209"></a>1.1 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

<a id="p100210"></a>1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;
<a id="p100211"></a>1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;
<a id="p100212"></a>1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

<div align="center">

2. <a id="p100213"></a>Динамика оценки условий труда:

</div>


#### <a id="p100214"></a>2.1 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

<div align="center">

<a id="p100215"></a>2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;<br>
<a id="p100216"></a>2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.<br>
<a id="p100217"></a>Для целей [пункта 2](#p100213) под количеством рабочих мест понимаются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Значение показателя, указанного в [п. п. 2.2](#p100215), к 2018 году рекомендуется установить на уровне 98%.<br>
3. <a id="p100218"></a>Условия труда:

</div>


#### <a id="p100219"></a>3.1 Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

<a id="p100220"></a>3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.
<a id="p100221"></a>Для достижения поставленной цели в рамках Государственной программы (подпрограммы) необходимо решение следующих задач:
- <a id="p100222"></a>обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах;

<div align="center">

- <a id="p100223"></a>реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

</div>

- <a id="p100224"></a>обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
- <a id="p100225"></a>содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;
- <a id="p100226"></a>совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;
- <a id="p100227"></a>информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;
- <a id="p100228"></a>переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012) Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" и [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-167n-2013-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";
- <a id="p100229"></a>разработка и внедрение в организациях субъекта Российской Федерации, так называемых программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.


#### <a id="p100230"></a>2.2. Ожидаемые результаты от реализации Государственной программы (подпрограммы) и целевые индикаторы (показатели)


<a id="p100231"></a>В результате реализации программы ожидается <1>: .....................

<a id="p100232"></a>

---

<a id="p100233"></a><1> Указать конкретные результаты от реализации программы, в том числе по годам.

<a id="p100234"></a>Достижение цели и решение задач программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

<a id="p100235"></a>Целевые индикаторы (показатели) Государственной
программы (подпрограммы):


<table>
<colgroup><col width="60%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100236"></a>Целевые индикаторы (показатели)</td><td colspan="4"><a id="p100237"></a>Годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100238"></a>2014</td><td><a id="p100239"></a>20__</td><td><a id="p100240"></a>20__</td><td><a id="p100241"></a>20__</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>1. Уровень производственного травматизма:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100243"></a>1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>2. Динамика оценки труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <a href="#p100256">&lt;1&gt;</a>;</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест <a href="#p100256">&lt;1&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>3. Условия труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>3.1. Общая численность работников <a href="#p100257">&lt;2&gt;</a>, из них:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>3.2. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, чел.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>3.3. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, %.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100255"></a>

---

<a id="p100256"></a><1> Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда. Значение показателя, указанного в [п. п. 2.2](#p100249), к 2018 году рекомендуется установить на уровне 98%.
<a id="p100257"></a><2> Справочный показатель, указывается для анализа.

<a id="p100258"></a>Данные целевые индикаторы (показатели) представляют собой основные показатели охраны труда, которые ежегодно рассчитываются и представляются органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, территориальными органами Федеральной службы государственной статистики и Фонда социального страхования.
<a id="p100259"></a>Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности реализованных мероприятий.


#### <a id="p100260"></a>2.3. Контрольные этапы реализации Государственной программы (подпрограммы) и перечень мероприятий, осуществляемых в их рамках, с указанием сроков реализации, объемов финансирования, исполнителей и показателей их реализации


<a id="p100261"></a>Реализация Государственной программы (подпрограммы) осуществляется в ___ этапов <1> (указать при наличии этапов).

<a id="p100262"></a>

---

<a id="p100263"></a><1> Контрольные этапы реализации Государственной программы (подпрограммы) и перечень мероприятий, осуществляемых в их рамках, определяются на основе всестороннего анализа состояния условий и охраны труда в городских округах и муниципальных районах субъекта Российской Федерации, статистической, аналитической информации и предложений, поступивших от органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, находящихся на территории субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований в субъекте Российской Федерации, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, работодателей, профессиональных союзов, научных учреждений и организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда.

<a id="p100264"></a>Государственной программой (подпрограммой) субъекта Российской Федерации предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям <1>:

<a id="p100265"></a>

---

<a id="p100266"></a><1> Формирование перечня программных мероприятий с указанием сроков их реализации, объемом финансирования, исполнителей должно базироваться на приоритетности мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и улучшения условий труда. Особое внимание должно быть уделено минимизации затрат на реализацию программных мероприятий при одновременной ориентации на достижение высокой социально-экономической эффективности в результате их достижения.

- <a id="p100267"></a>обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- <a id="p100268"></a>реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;
- <a id="p100269"></a>координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
- <a id="p100270"></a>содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;
- <a id="p100271"></a>совершенствование нормативной правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
- <a id="p100272"></a>информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
<a id="p100273"></a>Перечень программных мероприятий, сгруппированных в соответствии с задачами Государственной программы (подпрограммы), с указанием объемов финансирования рекомендуется представить в [Приложении 1](#p100318) к Государственной программе (подпрограмме).
<a id="p100274"></a>Срок реализации мероприятий государственной программы (подпрограммы) - 20___ - 20___ годы.
<a id="p100275"></a>Ответственным исполнителем программы является <1> .................

<a id="p100276"></a>

---

<a id="p100277"></a><1> Указывается орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственный за реализацию программы.

<a id="p100278"></a>Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.
<a id="p100279"></a>Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-44-fz-2013/statya-1) от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Государственной программы (подпрограммы) финансовых средств.


### 3. <a id="p100280"></a>ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ (ПОДПРОГРАММЫ)


<a id="p100281"></a>Финансирование Государственной программы (подпрограммы) осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом Российской Федерации о федеральном бюджете, законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации и законом о бюджете муниципальных образований на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет государственных внебюджетных фондов и юридических лиц (средств Фонда социального страхования Российской Федерации; государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций; работодателей).
<a id="p100282"></a>Общий объем бюджетных ассигнований на весь срок реализации Государственной программы (подпрограммы) составляет _____ тыс. руб.,
<a id="p100283"></a>в том числе, за счет средств:
<a id="p100284"></a>федерального бюджета _____ тыс. руб.;
<a id="p100285"></a>бюджета субъекта Российской Федерации ____ тыс. руб.;
<a id="p100286"></a>бюджетов муниципальных образований _____ тыс. руб.
<a id="p100287"></a>в том числе по годам:
<a id="p100288"></a>20__ год - _____ тыс. руб.;
<a id="p100289"></a>20__ год - _____ тыс. руб.;
<a id="p100290"></a>........................
<a id="p100291"></a>20__ год - _____ тыс. руб.
<a id="p100292"></a>Прогнозная оценка расходов государственных внебюджетных фондов и юридических лиц на весь срок реализации Государственной программы (подпрограммы) составляет _____ тыс. руб.,
<a id="p100293"></a>в том числе:
<a id="p100294"></a>Фонда социального страхования Российской Федерации <1> _____ тыс. руб.;

<a id="p100295"></a>

---

<a id="p100296"></a><1> Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными в пределах 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-125-fz-1998/statya-1) от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-580n-2012) Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами").

<a id="p100297"></a>государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций <1> ______ тыс. руб.;

<a id="p100298"></a>

---

<a id="p100299"></a><1> В случае, если нормы регионального законодательства о разработке и реализации государственных программ содержат указания на возможность участия государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций.

<a id="p100300"></a>работодателей <1> ______ тыс. руб.;

<a id="p100301"></a>

---

<a id="p100302"></a><1> Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции ([перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-181n-2012-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100009) мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков").

<a id="p100303"></a>в том числе по годам:
<a id="p100304"></a>20__ год - _____ тыс. руб.;
<a id="p100305"></a>20__ год - _____ тыс. руб.;
<a id="p100306"></a>.......................
<a id="p100307"></a>20__ год - ______ тыс. руб.
<a id="p100308"></a>Объем финансовых средств, необходимых для реализации Государственной программы (подпрограммы), определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий, с учетом финансирования проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы.


### 4. <a id="p100309"></a>АНАЛИЗ РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ (ПОДПРОГРАММЫ) И ОПИСАНИЕ МЕР УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ


<a id="p100310"></a>При реализации Государственной программы (подпрограммы) существуют следующие риски:
<a id="p100311"></a>невозможность реализации (или реализация не в полном объеме) следующих мероприятий (перечислить) по причине (указать причины);
<a id="p100312"></a>недостижение ожидаемых результатов (указать, каких) по причине (указать причины).
<a id="p100313"></a>Для снижения возможных рисков реализации Государственной программы (подпрограммы) планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации Государственной программы (подпрограммы) и ее корректировку в случае необходимости.
<a id="p100314"></a>Ход реализации Государственной программы (подпрограммы) контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно либо по завершению этапа Государственной программы (подпрограммы) [(Приложение 2)](#p100396).
<a id="p100315"></a>Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.
<a id="p100316"></a>Ответственный исполнитель Государственной программы (подпрограммы) ежегодно в срок до 1 марта подготавливает информацию о ходе реализации Государственной программы (подпрограммы) за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.





<div align="right">

<a id="p100317"></a>Приложение 1<br>
к Государственной программе (подпрограмме)<br>
улучшения условий и охраны труда<br>
в субъекте Российской Федерации<br>
на 20__ - 20__ гг.

</div>


<div align="center">

<a id="p100318"></a>Мероприятия<br>
по реализации Государственной программы (подпрограммы)<br>
улучшения условий и охраны труда<br>
_________________________________________________<br>
(наименование субъекта Российской Федерации)<br>
на 20__ - 20__ годы

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="13%"><col width="17%"><col width="7%"><col width="14%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100319"></a>N этапа</td><td rowspan="2"><a id="p100320"></a>Наименование мероприятия</td><td rowspan="2"><a id="p100321"></a>Государственный заказчик, ответственные исполнители</td><td rowspan="2"><a id="p100322"></a>Срок исполнения</td><td rowspan="2"><a id="p100323"></a>Источники финансирования <a href="#p100356">&lt;1&gt;</a></td><td colspan="4"><a id="p100324"></a>Объем финансирования, тыс. рублей</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>20__ год</td><td><a id="p100326"></a>20__ год</td><td><a id="p100327"></a>20__ год</td><td><a id="p100328"></a>всего</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100329"></a>1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации <a href="#p100357">&lt;2&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100334"></a>2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения <a href="#p100361">&lt;3&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100335"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100339"></a>3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения <a href="#p100371">&lt;4&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100340"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100341"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100342"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100343"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100344"></a>4. Совершенствование нормативно-правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда <a href="#p100380">&lt;5&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100345"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100346"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100347"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100348"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100349"></a>5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда <a href="#p100383">&lt;6&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100350"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100351"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100352"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100353"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100354"></a>ВСЕГО:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100355"></a>

---

<a id="p100356"></a><1> Источниками финансирования могут быть средства бюджетных ассигнований, в том числе: средства федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, бюджетов муниципальных образований; средства из внебюджетных источников, в том числе: Фонда социального страхования Российской Федерации, государственных корпораций, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций.
<a id="p100357"></a><2> Указываются мероприятия, направленные в том числе на:
- <a id="p100358"></a>проведение специальной оценки условий труда за счет средств соответствующих бюджетов;
- <a id="p100359"></a>оказание консультативной и организационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- <a id="p100360"></a>развитие инструментов общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки труда (в том числе в части оценки эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда).
<a id="p100361"></a><3> Предусматриваются следующие мероприятия по:
- <a id="p100362"></a>сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (включая обеспечение средствами индивидуальной защиты) и санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, финансирование которых предусмотрено за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- <a id="p100363"></a>улучшению условий и охраны труда, финансируемые работодателями в размере 0,2% суммы затрат на производство продукции;
- <a id="p100364"></a>переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012) Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-167n-2013-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";
- <a id="p100365"></a>разработка и внедрение в организациях субъекта Российской Федерации так называемых программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда;
- <a id="p100366"></a>улучшению качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материальному оснащению и кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний;
- <a id="p100367"></a>повышению уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны посредством организации соответствующих информационных мероприятий;
- <a id="p100368"></a>организации различных информационно-методических площадок: уголков охраны труда, методических кабинетов совместно с государственными инспекциями труда, специализированными учебными центрами и учебными заведениями с профильными кафедрами;
- <a id="p100369"></a>организации работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда;
- <a id="p100370"></a>развитию инструментов общественного контроля, направленного на выявление нарушений в сфере охраны труда и их устранение.
<a id="p100371"></a><4> Указываются мероприятия, направленные на:
- <a id="p100372"></a>организацию и осуществление непрерывной подготовки работников организаций субъекта Российской Федерации в области охраны труда с учетом категорий обучающихся на базе аккредитованных в установленном порядке обучающих организаций;
- <a id="p100373"></a>создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты;
- <a id="p100374"></a>внедрение современных технологий обучения, в том числе дистанционного для предприятий малого бизнеса;
- <a id="p100375"></a>издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и т.д.
- <a id="p100376"></a>организация совещаний, конференций, направленных на обучение по вопросам охраны труда;
- <a id="p100377"></a>ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда организаций и размещение информации в сети интернет;
- <a id="p100378"></a>проведение лекций и семинаров в СТУЗах и ВУЗах по повышению культуры охраны труда в организациях;
- <a id="p100379"></a>внедрение форм дистанционного обучения по охране труда, подготовка видеоинструкций.
<a id="p100380"></a><5> Указываются мероприятия, направленные на:
- <a id="p100381"></a>организацию разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
- <a id="p100382"></a>актуализацию нормативной правовой базы и методических рекомендаций по обеспечению охраны труда в организациях субъекта Российской Федерации.
<a id="p100383"></a><6> Планируются мероприятия, направленные на:
- <a id="p100384"></a>создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду, посредством проведения мероприятий, носящих информационно-просветительский и пропагандистский характер;
- <a id="p100385"></a>информирование и пропаганду в формате семинаров, совещаний и смотров-конкурсов по вопросам охраны труда;
- <a id="p100386"></a>разработку региональных баз данных, информационных систем об условиях и охране труда в субъекте Российской Федерации;
- <a id="p100387"></a>информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда посредством создания общедоступных информационных интернет-ресурсов;
- <a id="p100388"></a>организацию и проведение семинаров, конференций, круглых столов, посвященных Всемирному дню охраны труда;
- <a id="p100389"></a>обмен опытом по внедрению современных средств безопасности труда и улучшению условий труда работников, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда;
- <a id="p100390"></a>организацию и проведение конференций, круглых столов, семинаров, выставок по вопросам улучшения условий и охраны труда в регионе;
- <a id="p100391"></a>организацию и проведение конкурсов с целью пропаганды охраны труда в дошкольных и общеобразовательных учебных заведениях;
- <a id="p100392"></a>организацию и проведение конкурсов профессионального мастерства;
- <a id="p100393"></a>организацию и проведение конкурсов на лучшую организацию и лучшего специалиста по охране труда;
- <a id="p100394"></a>подготовку информационно-аналитических обзоров по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте и т.п.





<div align="right">

<a id="p100395"></a>Приложение 2<br>
к Государственной программе (подпрограмме)<br>
улучшения условий и охраны труда<br>
субъекта Российской Федерации<br>
на 20__ - 20__ гг.

</div>


<div align="center">

<a id="p100396"></a>Оценка хода реализации Государственной программы<br>
(подпрограммы) улучшения условий и охраны труда<br>
________________________________________________________<br>
(наименование субъекта Российской Федерации)<br>
в 20__ году

</div>



#### <a id="p100397"></a>по целевым показателям



<table>
<colgroup><col width="65%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100398"></a>Целевые показатели</td><td colspan="3"><a id="p100399"></a>20__</td></tr>
<tr><td><a id="p100400"></a>план</td><td><a id="p100401"></a>факт</td><td><a id="p100402"></a>Достижение запланированного показателя <a href="#p100420">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100403"></a>1</td><td><a id="p100404"></a>2</td><td><a id="p100405"></a>3</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>1. Уровень производственного травматизма:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100407"></a>1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100409"></a>1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100411"></a>2. Динамика оценки условий труда:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100412"></a>2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100413"></a>2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда <a href="#p100421">&lt;2&gt;</a>.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100415"></a>3. Условия труда:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100416"></a>3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100417"></a>3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100418"></a>Общая оценка хода реализации по целевым показателям <a href="#p100422">&lt;3&gt;</a>, %.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100419"></a>

---

<a id="p100420"></a><1> + - показатель достигнут; - показатель не достигнут.
<a id="p100421"></a><2> Указывается количество рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, зафиксировано улучшение условий труда по сравнению с результатами ранее проведенной специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест (условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности отнесены к более низким классам (подклассам) условий труда).
<a id="p100422"></a><3> Доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.


#### <a id="p100423"></a>по показателям реализации мероприятий государственной программы (подпрограммы)



<table>
<colgroup><col width="61%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100424"></a>Мероприятие/показатели</td><td colspan="3"><a id="p100425"></a>20__</td></tr>
<tr><td><a id="p100426"></a>план</td><td><a id="p100427"></a>факт</td><td><a id="p100428"></a>Достижение запланированного показателя <a href="#p100451">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100429"></a>1</td><td><a id="p100430"></a>2</td><td><a id="p100431"></a>3</td><td><a id="p100432"></a>4</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100433"></a>Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100434"></a>Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100435"></a>Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100436"></a>Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения</td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>Количество работников и работодателей, прошедших обучение по охране труда, ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100438"></a>Проведены мероприятия по внедрению современных технологий обучения, в том числе дистанционного, для малого бизнеса (да - 1, нет - 0)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100439"></a>Количество изданных (тиражированных) учебно-методических материалов, ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100440"></a>Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100441"></a>Количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100442"></a>Количество принятых законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100443"></a>Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>Количество проведенных семинаров, совещаний, конференций и т.п., ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100445"></a>Количество проведенных смотров-конкурсов, ед.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100446"></a>Наличие информационного обновляемого интернет-ресурса по охране труда (да - 1, нет - 0)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100447"></a>Размещение информационных материалов по охране труда в СМИ и общественных местах (да - 1, нет - 0)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100448"></a>Наличие региональных баз данных по охране труда (условия труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда и пр.) (да - 1, нет - 0)</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100449"></a>Общая оценка <a href="#p100452">&lt;2&gt;</a></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100450"></a>

---

<a id="p100451"></a><1> + - показатель достигнут; - показатель не достигнут.
<a id="p100452"></a><2> Доля количества достигнутых показателей от общего количества показателей в процентах.


#### <a id="p100453"></a>МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УРОВНЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ (ПОДПРОГРАММЫ)


<a id="p100454"></a>Оценка уровня реализации Государственной программы (подпрограммы) производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения индикаторов на год начала реализации Государственной программы (подпрограммы). Результативность Государственной программы (подпрограммы) оценивается исходя из соответствия ее целевых индикаторов планируемым. Планируемые индикаторы должны отличаться от базовых в сторону улучшения <1>.

<a id="p100455"></a>

---

<a id="p100456"></a><1> За исключением индикаторов, базовое значение которых в субъекте Российской Федерации достигло предельных величин.

<a id="p100457"></a>Оценка уровня реализации Государственной программы (подпрограммы) осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Государственной программы (подпрограммы) и в целом по окончании ее реализации.
<a id="p100458"></a>Оценка уровня реализации Государственной программы (подпрограммы) проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

<a id="p100459"></a> $\text{Е}_{i} = \frac{X_{i}^{0} - X_{i}^{\text{тек}}}{X_{i}^{0} - X_{i}^{\text{план}}} \times 100\%$ , (1)

<div align="center">

<a id="p100460"></a>где

</div>

<a id="p100461"></a> $\text{Е}_{i}$ - уровень хода реализации отдельного направления Государственной программы (подпрограммы) (в процентах);
<a id="p100462"></a> $X_{i}^{0}$ - базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100463"></a> $X_{i}^{\text{тек}}$ - текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100464"></a> $X_{i}^{\text{план}}$ - плановое значение i-го индикатора, утвержденное Государственной программы (подпрограммы).
<a id="p100465"></a>Используются следующие целевые индикаторы программы:
- <a id="p100466"></a>численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих ( $\text{Х}_{1}$ );

<div align="center">

- <a id="p100467"></a>численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих ( $\text{Х}_{2}$ );<br>
- <a id="p100468"></a>удельный вес численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в процентах от общего количества занятых ( $\text{Х}_{3}$ );<br>
- <a id="p100469"></a>удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике региона ( $\text{Х}_{4}$ );<br>
- <a id="p100470"></a>количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда ( $\text{Х}_{5}$ ).

</div>

<a id="p100471"></a>*Примечание.* В случае если базовый индикатор равен предельному значению и улучшение его невозможно, планируется поддержание индикатора на предельном уровне. При этом в случае если текущий показатель программы отличен от базового, эффективность реализации Государственной программы (подпрограммы) принимается равной 0%, если равен базовому - 100%.

<a id="p100472"></a>Интегральная оценка эффективности реализации Государственной программы (подпрограммы) проводится по интегральному показателю:

<div align="center">

<a id="p100473"></a> $E = \frac{1}{N} \sum_{i = 1}^{N} E_{i}$ , (2)

<a id="p100474"></a>где

</div>

<a id="p100475"></a> $E_{i}$ - уровень хода реализации отдельного направления Государственной программы (подпрограммы);
<a id="p100476"></a>N - количество целевых индикаторов.
<a id="p100477"></a>При значениях интегрального показателя уровня реализации Государственной программы (подпрограммы) E = 80% и более эффективность реализации Государственной программы (подпрограммы) признается высокой, при значении R от 79% до 50% - средней, при значениях R меньше 50% - низкой.


#### <a id="p100478"></a>МЕТОДИКА РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ


<a id="p100479"></a>Экономический эффект (выгода В, в руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) $\Delta\text{У}$ от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб. и сокращением расходов $\Delta\text{Л}$ на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, руб.:

<div align="center">

<a id="p100480"></a> $B = \Delta\text{У } + \Delta\text{Л}$ .

</div>


<a id="p100481"></a>Предотвращенный ущерб от производственного травматизма и профессиональных заболеваний состоит из прямой $\sum \text{Эп}$ и косвенной $\sum \text{Эк}$ экономии от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.:

<a id="p100482"></a> $\Delta\text{У } = \sum \text{Эп } + \sum \text{Эк}$ , (руб.).

<a id="p100483"></a>Прямая экономия от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ( $\sum \text{Э}$ ) рассчитывается по следующей формуле:

<a id="p100484"></a> $\sum \text{Эп } = \sum \text{Эвн } + \sum \text{Эе } + \sum \text{Эм } + \sum \text{Эд}$ , (руб.)

<div align="center">

<a id="p100485"></a>где:

</div>

<a id="p100486"></a>Эвн - экономия, связанная с сокращением выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, руб.;
<a id="p100487"></a>Эе - экономия (убытки), связанная с сокращением выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности и (или) смертельном исходе в связи с несчастным случаем и профзаболеванием, руб.;
<a id="p100488"></a>Эм - экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и (или) профессиональными заболеваниями, руб.;
<a id="p100489"></a>Эд - экономия, связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате дополнительных расходов пострадавших (реабилитация).
<a id="p100490"></a>Косвенную экономию (сокращение потерь ВРП региона из-за снижения объема выпуска продукции, связанных с травматизмом, и предоставление компенсаций занятым на тяжелых и вредных работах) рассчитывают следующим образом:

<a id="p100491"></a> $\sum \text{Э}_{\text{к}} = \frac{\text{ВРП}}{\text{ЧЗ}} (\frac{\Delta\text{ЧДНТ } + \Delta\text{ЧПСм } \times 6000 + \Delta\text{ЧЛК}_{\text{ДО}} \times \text{ДО}}{365} + 0,1 \times \Delta\text{ЧЛК}_{\text{СРД}})$ , руб.

<a id="p100492"></a>где
<a id="p100493"></a>ВРП - валовый региональный продукт, руб.;
<a id="p100494"></a>ЧЗ - численность занятых в экономике региона, чел.;
<a id="p100495"></a> $\Delta\text{ЧДНТ}$ - изменение числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один день и более, чел-дн;
<a id="p100496"></a> $\Delta\text{ЧПСм}$ - изменение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.;
<a id="p100497"></a>6000 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени в связи со смертью пострадавшего в результате несчастного случая в последующие годы;
<a id="p100498"></a> $\Delta\text{ЧЛК}_{\text{ДО}}$ - изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, чел.;
<a id="p100499"></a> $\Delta\text{ЧЛК}_{\text{СРД}}$ - изменение численности лиц, которым предоставляется компенсация в виде сокращенного рабочего дня, чел.;
<a id="p100500"></a>0,1 - коэффициент, учитывающий потерю рабочего времени, связанную с предоставлением сокращенного рабочего дня.
<a id="p100501"></a>*Примечание.* Данные по валовому региональному продукту и численности занятых берутся за отчетный год. Изменение остальных показателей рассчитываются путем вычитания из их значений в отчетном году их значений в базовом.



<a id="p100502"></a>

---