---
title: "<Письмо> Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929"
number: "15-1/В-1929"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2015-05-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-15-1v-1929"
---

## <Письмо> Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929

# <Письмо> Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929

<О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников>


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПИСЬМО**
от 25 мая 2015 г. N 15-1/В-1929

<a id="p100003"></a>Департамент условий и охраны труда по результатам встречи делегатов VI съезда профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, состоявшейся 19 мая т.г., направляет информацию о порядке внесения в [карты](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103492) специальной оценки условий труда СНИЛС работников.
<a id="p100004"></a>В соответствии с [Методикой](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p100014) проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, при заполнении Карты специальной оценки условий труда рабочего места в [строке 021](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103503) указывается СНИЛС занятых на данном рабочем месте работников, в целях осуществления учета периода деятельности, включаемого в стаж работы во вредных (опасных) условиях труда конкретного работника, являющегося основанием для досрочного пенсионного обеспечения таких работников.
<a id="p100005"></a>При этом в ходе создания Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда будет обеспечена увязка содержащихся в ней сведений с осуществляемым Пенсионным фондом Российской Федерации персонифицированным учетом граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение.
<a id="p100006"></a>В случае изменения кадрового состава и соответственно СНИЛС работников изменение внесенных в [Карты](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103492) специальной оценки условий труда СНИЛС работников может быть осуществлено только при проведении следующей специальной оценки условий труда на данном рабочем месте.
<a id="p100007"></a>Вновь принимаемые работники (в том числе совместители) на рабочее место, в отношении условий труда которого была ранее проведена специальная оценка условий труда, а также временно переведенные работники должны быть под роспись ознакомлены с результатами такой специальной оценки условий труда.
<a id="p100008"></a>Одновременно информируем, что Минтрудом России в настоящее время ведется разработка проекта приказа, предусматривающего внесение изменений в [форму](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103391) отчета о проведении специальной оценки условий труда и [инструкцию](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103667) по ее заполнению, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н, положения которого предусматривают, в том числе, изменения порядка внесения СНИЛС в [карту](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103492) специальной оценки условий труда.
<a id="p100009"></a>Так, СНИЛС работника будет вноситься в [карту](https://bukva.ai/docs/prikaz-33n-2014#p103492) специальной оценки условий труда непосредственно при его ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Заместитель<br>
директора Департамента<br>
условий и охраны труда<br>
**П.С.СЕРГЕЕВ**

</div>




<a id="p100011"></a>

---