--- title: "<Письмо> Минтруда России от 20.05.2014 N 15-1/ООГ-486" number: "15-1/ООГ-486" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2014-05-20 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-15-1oog-486" --- ## <Письмо> Минтруда России от 20.05.2014 N 15-1/ООГ-486 # <Письмо> Минтруда России от 20.05.2014 N 15-1/ООГ-486 <О предоставлении гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда> > [!IMPORTANT] > КонсультантПлюс: примечание. > При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер, является разъяснением по конкретному запросу, актуален на дату издания. **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПИСЬМО**
от 20 мая 2014 г. N 15-1/ООГ-486
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение о предоставлении гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда. Сообщаем, что с 1 января 2014 г. вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 г. [N 426-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) "О специальной оценке условий труда" и от 28 декабря 2013 г. [N 421-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-1) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". В соответствии с ними в [статьи 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p102513), [117](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-117#p102520) и [147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-147#p102527) Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, вводящие минимальные размеры и дифференцированный порядок предоставления гарантий (компенсаций) в зависимости от класса (подкласса) условий труда на рабочих местах, выявленного по результатам специальной оценки условий труда. С учетом изложенного вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда после вступления в силу указанных федеральных [законов](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1) урегулированы, в связи с чем [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-870-2008) Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" будет признано утратившим силу. Соответствующий проект постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" подготовлен к внесению в Правительство Российской Федерации. В этой связи Минтрудом России было снято с официального сайта информационное [письмо](https://bukva.ai/docs/informatsionnoe-pismo-mintruda-rossii-ot-2013) от 13 февраля 2013 г. "О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочей недели, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870".
Заместитель
директора Департамента
условий и охраны труда
**П.С.СЕРГЕЕВ**
---