---
title: "<Письмо> Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603"
number: "15-0/10/В-12603"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2020-12-24
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pismo-15-010v-12603"
---
## <Письмо> Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603
# <Письмо> Минтруда России от 24.12.2020 N 15-0/10/В-12603
<О перечне производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утв. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н>
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПИСЬМО**
**от 24 декабря 2020 г. N 15-0/10/В-12603**
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. [приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019) Минтруда России от 18 июля 2019 г. N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" (далее - приказ) сообщает следующее.
В соответствии с [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019#p100016) приложения к приказу действие указанного перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда ([часть 3 статьи 8](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-8#p100074) Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"), на женщин, выполняющих работы, указанные в [пунктах 89](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019#p100316) - [98](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019#p100325) настоящего перечня, вне зависимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях.
[Разделами I](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019#p100013) - [XXI](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019#p100302) приложения к приказу ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесен к вредному и (или) опасному.
К данным работам по аналогии следует относить работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами [Перечня](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100008) тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162 ([разделами II](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100011), [III](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100013), [V](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100086), [VII](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100142) - [IX](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100175), [X](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100238), [XIV](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100303) - [XVII](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100328), [XXI](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100423) - [XXV](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100457), [XXVIII](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100470), [XXX](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100531) (в части железнодорожного транспорта) [XXXVI](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100593) и [XXXIX](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-162-2000#p100616)).
В связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм, утвержденных [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019), Минтрудом России разрабатываются соответствующие изменения в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019), которые будут рассмотрены в установленном законодательством порядке.
Также информируем, что в силу [части 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-12#p100126) Трудового кодекса Российской Федерации действия требований приказа распространяются к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Дополнительно сообщаем, что оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. [приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-512n-2019) трудовым законодательством не предусмотрено.