Письмо Банка России от 25.12.1995 № 149-95

«О порядке заполнения сведений федерального государственного статистического наблюдения по труду за 1995 год и в 1996 году»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ

ПИСЬМО

от 25 декабря 1995 г. № 149-95

О ПОРЯДКЕ ЗАПОЛНЕНИЯ СВЕДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ПО ТРУДУ ЗА 1995 ГОД И В 1996 ГОДУ

В соответствии с указаниями Государственного комитета России по статистике от 04.11.95 № 17-1-18/1939 Главные управления (Национальные банки) и организации Центрального банка Российской Федерации составляют сведения по труду за 1995 год по форме № 1-т годовая «Сведения о численности и оплате труда работников» (утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.07.95 № 86), в 1996 году по формам № 1-т месячная (за первые два месяца квартала) «Сведения о численности и заработной плате работников» и № 1-т квартальная «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (утвержденные Постановлением Госкомстата от 11.07.95 № 90).

Сведения следует представлять в соответствующие статистические органы по месту нахождения учреждения, организации и в свои вышестоящие организации. Учреждения и организации Центрального банка, расположенные на территории города Москвы, представляют сведения только в Финансово-штатное управление Административного департамента Центрального банка.

1. При составлении годовых и текущих сведений по труду списочная и среднесписочная численность работников, численность принятых и выбывших работников, число отработанных человеко-часов определяются в соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 № 17-10-0370, и следующими разъяснениями.

1.1. Совместители (без внутренних) и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников, а показываются в форме № 1-т квартальная отдельно в строках 17, 18 (в отличие от методологии, принятой для расчета налога с суммы превышения фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их нормируемой величиной).

1.2. Численность совместителей (строка 17) показывается на конец квартала, I полугодия, 9 месяцев и года. В эту численность не включаются внутренние совместители.

Работник, получающий в одном учреждении две, полторы ставки или оформленный в одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в среднесписочной численности как один человек (целая единица).

1.3. Средняя численность работников, выполнявших работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера (строка 18), исчисляется по методологии определения среднесписочной численности (пункты 18 и 21 Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих). Причем эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия договора.

Средняя численность этих работников за период с начала года определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев, т.е. на 3, 6, 9, 12.

Если работник, состоящий в штате предприятия, заключил договор гражданско-правового характера с этим же предприятием, то он также показывается в строке 18.

1.4. Работники, принятые на работу на полное рабочее время в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом), но временно переведенные по инициативе администрации на работу на неполное рабочее время в связи с отсутствием сырья, сокращением объема производства (работ), а также работники, находящиеся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы по инициативе администрации, не исключаются из среднесписочной численности и учитываются как целые единицы. Работники исключаются из среднесписочной численности в соответствии с приказом об увольнении.

При заполнении строк 11, 12 следует иметь в виду, что если один и тот же работник в течение отчетного периода имел более одного отпуска по инициативе администрации, то он показывается один раз.

1.5. При заполнении строки 09 в число фактически отработанных человеко-часов включаются отработанные человеко-часы, включая сверхурочные. Время внутрисменного простоя по различным причинам в строке 09 не учитывается.

2. При заполнении данных о средствах, направленных на потребление, на оплату труда, суммах предоставленных социальных льгот за 1995 год следует руководствоваться Инструкцией о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России 13.10.92 № 6-3/124, и следующими разъяснениями.

2.1. В фонд оплаты труда при заполнении сведений по труду включаются денежные суммы независимо от источника их выплаты, то есть премии, вознаграждения и другие виды оплаты труда, начисленные за счет прибыли, средств специального назначения и целевых поступлений. Таким образом, данные фонда оплаты труда в статистических сведениях по труду могут быть больше расходов, относимых к затратам на оплату труда в соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

2.2. Комиссионное вознаграждение, а также оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы включаются в фонд оплаты труда предприятий, учреждений, организаций. Страховые организации, перечислившие средства на оплату услуг бухгалтеров, не включают эти средства при заполнении сведений по труду.

2.3. Единовременные поощрения своим работникам, включая стоимость подарков, следует учитывать в фонде оплаты труда работников списочного состава.

2.4. Просьба обратить внимание на правильность учета отпускных сумм, особенно учреждениями образования в период массовых отпусков. В сведения должны включаться суммы за дни отпуска, приходящиеся только на дни отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.

2.5. Оплату труда или доплату работникам за счет средств Государственного фонда занятости не следует включать в фонд оплаты труда и в сведения по труду (аналогично пособиям и пенсиям работающим из внебюджетных фондов).

Также за счет средств Государственного фонда занятости могут производиться предприятиям компенсационные выплаты как краткосрочная мера материальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы. Эти финансовые средства органами службы занятости могут выделяться на безвозвратной либо на возвратной основе.

В случае, если предприятие возмещает органам службы занятости средства на выплату заработной платы своим работникам, то эта заработная плата включается в фонд оплаты труда.

2.6. Материальную помощь, оплату стоимости питания работников и оплату их проезда к месту работы при заполнении сведений по труду за 1995 год следует показывать только в средствах, направленных на потребление, и не включать в фонд оплаты труда. С 1996 года этот порядок изменяется (смотри пункт 4).

2.7. В средства, направленные на потребление, не включаются расходы по содержанию жилья, дошкольных учреждений, находящихся на балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия.

В средства, направленные на потребление, включаются только те суммы, которые предприятие заплатило за своих работников, например, возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях, оплата жилья, квартплаты и т.п.

3. При заполнении годовых сведений следует иметь в виду следующее.

3.1. В выплатах по районному регулированию оплаты труда показываются выплаты по районным коэффициентам, надбавкам за работу в районах Крайнего Севера и других районах, имеющих аналогичные льготы, коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях.

3.2. Данные граф с 1 по 7 раздела II должны быть равны данным графы 5 строки 1 раздела I.

3.3. Следует иметь в виду, что выделенные во втором разделе, графах 9 — 12 отдельные виды социальных льгот в сумме могут быть меньше данных графы 8 «сумма социальных льгот» за счет не выделенных отдельно в форме других видов льгот.

4. Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 № 89 утверждена Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, согласованная с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным Банком России. Инструкция распространяется на юридические лица, их обособленные подразделения независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность во всех отраслях экономики, и применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду.

Инструкция вводится в действие, начиная с заполнения сведений за январь 1996 года, и в связи с этим утрачивает силу Инструкция о составе средств, направляемых на потребление, утвержденная Госкомстатом России 13.10.92 № 6-3/124.

Необходимость пересмотра связана с изменениями в организации оплаты труда на предприятиях и расширением различных видов выплат работникам, что потребовало обеспечения более точного измерения средней заработной платы работников. Утвержденная Инструкция не ориентирована на методологию финансовых и налоговых органов.

Основные изменения в утвержденной Инструкции по сравнению с действующей в настоящее время следующие.

4.1. Все начисленные предприятиями выплаты работникам (независимо от источника) сгруппированы в три раздела: фонд заработной платы, выплаты социального характера и расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает: оплату за отработанное время; оплату за неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты и выплаты на питание, жилье, топливо.

В фонд заработной платы (в состав единовременных поощрительных выплат) включена материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, так как она носит премиальный характер в отличие от материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение, отнесенной к выплатам социального характера.

В составе фонда заработной платы новой является группировка выплат на питание, жилье, топливо. В настоящее время в фонд оплаты труда и среднюю заработную плату включается только стоимость бесплатно предоставленных в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики питания, топлива, жилья и коммунальных услуг.

4.2 Исключены из фонда заработной платы и, следовательно, из средней заработной платы работников следующие выплаты:

• надбавки за подвижной и разъездной характер работы, вахтовый метод работы, полевое довольствие. Эти расходы, выплачиваемые взамен суточных, включены в раздел IV;
• стоимость форменной одежды и обмундирования;
• компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;
• выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников;
• стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства;
• оплата стоимости проезда работников предприятий Крайнего Севера к месту отдыха и обратно в соответствии с законодательством.

5. В связи с методологическими изменениями, изложенными в пункте 4, при заполнении сведений в 1996 году по формам № 1-т месячная и № 1-т квартальная данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера за соответствующий период прошлого (1995) года следует привести в методологии отчетного (1996) года.

6. Средняя заработная плата работников по учреждению, организации в 1996 году исчисляется, исходя из фонда заработной платы работников списочного состава (включая совместителей) и среднесписочной численности работников.

На основании данных о фонде заработной платы работников списочного состава (включая совместителей) и выплат социального характера для анализа может быть исчислен доход работника от оплачиваемой работы в учреждении, организации.

7. При заполнении Справки I формы № 1-т квартальная следует иметь в виду следующее.

По строке 10 показывается численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации, на конец отчетного периода.

По строке 11 показывается численность работников, находившихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации. Если работнику в течение отчетного периода отпуск по инициативе администрации предоставлялся два раза и более, то по строке 11 этот работник показывается один раз.

По строке 13 показывается число человеко-дней отпусков по инициативе администрации, которое определяется как сумма дней отпусков каждого работника, находившегося в таком отпуске в отчетном периоде.

По строке 15 показывается число человеко-часов, не отработанных работниками (по сравнению с установленной продолжительностью рабочего дня) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим временем по инициативе администрации (в связи с сокращением объемов производства, работ, услуг), которое определяется как сумма часов, не отработанных каждым работником по этой причине в отчетном периоде. Учет неотработанного времени в течение отчетного периода ведется только по дням возможной фактической работы (без ежегодных, учебных и др. отпусков, дней неявок по болезни и т.п.).

8. В разделе II формы № 1-т квартальная «Движение работников и предполагаемое высвобождение»:

По строке 21 показываются лица, зачисленные в отчетном периоде на данное предприятие приказом о приеме на работу.

По строке 23 в число выбывших включаются все работники, оставившие работу на данном предприятии независимо от причин выбытия, уход которых оформлен приказом.

По строке 24 показывается численность сокращенных за отчетный период работников.

По строке 25 в численность выбывших по собственному желанию включаются работники, выбывшие с предприятия по инициативе самого работника. В соответствии с действующим КЗоТом к уволенным по собственному желанию также относятся увольнения работника по причинам:

• перевода супруга в другую местность, за границу, переезда в другую местность;
• болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
• необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы;
• переезда в другую местность в порядке организованного набора рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва;
• избрания на должности, замещаемые по конкурсу;
• зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру или клиническую ординатуру;

а также:

• увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, одиноких матерей — при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка — инвалида до 16 лет.

Разницу между строкой 23 и строками 24 и 25 составляет численность работников, уволившихся, в частности, по причинам:

• истечения срока найма на работу;
• призыва или поступления на военную или альтернативную службу;
• перевода работника с его согласия на другое предприятие, учреждение, организацию или перехода на выборную должность;
• отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией;
• вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
• увольнения работника по инициативе администрации в связи с нарушением трудовой дисциплины.

9. В случае изменения в отчетном периоде структуры предприятия данные за соответствующий период прошлого года приводятся по структуре, принятой в отчетном периоде.

Во избежание недоучета при заполнении сводных сведений по территории в данные «с начала года» должны быть включены данные по ликвидированным в 1996 году предприятиям.

10. Для составления сводных сведений статистического наблюдения по труду в целом по Центральному банку Российской Федерации Главным управлениям (Национальным банкам) и организациям Центрального Банка необходимо представлять в Финансово-штатное управление Административного департамента сведения статистического наблюдения за 1995 год и текущие сведения в 1996 году факсом (928-14-02, 921-62-88, 924-65-64) или по системе Ремарт (позывной FINIST) с досылкой почтой.

Срок представления сведений по труду за 1995 год не позднее 16 января 1996 года, месячных и квартальных — не позднее 7 числа после отчетного периода.

Учреждения и организации, расположенные на территории города Москвы, представляют сведения по труду за 1995 год не позднее 12 января 1996 года, месячных и квартальных — не позднее 5 числа после отчетного периода в порядке, установленном письмами Центрального Банка России от 04.12.95.

Бланками первичных форм по труду учреждения и организации снабжаются соответствующими статистическими органами по месту нахождения учреждения, организации.

11. Отменена с заполнения за январь 1996 года форма № 1-т (месячная), утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.08.94 № 124.

Первый заместитель Председателя Центрального банка Российской Федерации А. В. Войлуков

Приложение 1

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Код формы по ОКУД	Код отчитывающейся организации по ОКПО	Наименование отчитывающейся организации
0606002		Почтовый адрес

---

(линия отрыва)

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ за 199__ год

(заполняют предприятия, учреждения, организации, для которых не установлены специализированные формы статистического наблюдения по труду)

Представляют:	Сроки представления
Статистическому органу по месту нахождения, установленному статистическим органом республики, края, области, автономного округа — органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики	16 января 16 января

0606002
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
формы документа по ОКУД	отчитывающейся организации по ОКПО	отрасли по ОКОНХ	вида деятельности по ОКДП	территории по СОАТО	министерства (ведомства), органа управления по СООГУ	организационно-правовой формы по КОПФ	формы собственности по КФС				контрольной суммы (гр. 1 — 11)
Коды проставляет отчитывающаяся организация

Министерство (ведомство) ____________________________

Объединение, концерн, ассоциация __________________________________________

I. Численность работников и средства, направленные на потребление

№ строки	Наименование	Код отрасли экономики		Среднесписочная численность работников (без совместителей)	Состояло в списочном составе работников на 1 января 1996 г. (без совместителей)		Средства, направленные на потребление, всего начислено, тыс. руб., код по СОЕИ — 0372	в том числе оплата труда работников списочного и несписочного состава, включая совместителей	из нее оплата труда работников списочного состава, включая совместителей	Контрольная сумма (гр. Б с 1 по 6)
		по ОКОНХ	по ОКДП
					всего	в том числе женщин
				человек, код по СОЕИ — 0792
	А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7
1	Всего (строки 2, 3, 4).....	00001-0	0001
	в том числе: Основной вид деятельности:
2		-1
3		-1
4	Неосновные виды деятельности (обслуживающие и прочие хозяйства) (стр. с 5 по 12)
5	в том числе: промышленные предприятия, включая мастерские <*>..	10008-1	С000 Д000
6	сельскохозяйственное производство.	21000-1	0110
7	автомобильный транспорт....	51121-1	6020
8	жилищное хозяйство ...	90100-1	7010
9	коммунальное хозяйство....	90200-1	9440
10	учебные заведения по подготовке кадров.......	92200-1	8022
11	детские дошкольные учреждения <*>.	92400-1	8010
12	прочие организации......	99991-1
13	За предыдущий год — всего..	00002-8			X	X
14
15

---

<*> Код вида деятельности по ОКДП заполняется органом статистики.

II. Состав средств, направленных на потребление

№ строки	Наименование	Код отрасли экономики		Из данных гр. 5 строки 1 начислено
				оплаты по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам в процентах от выручки (без отпускных, доплат и надбавок)	премий за счет всех источников, включая вознаграждения по итогам работы за год	вознаграждений (надбавок) за выслугу лет, стаж работы	выплат по районному регулированию оплаты труда (п. 10.1) <**>	компенсаций в установленном законодательством размере женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по социальному страхованию) (п. 11.10) <**>	выходных пособий высвобождаемым работникам и суммы уволенным работникам на период трудоустройства (п. 11.13, 11.14) <**> <***>	других видов оплаты труда (включая отпускные, доплаты, надбавки, оплату труда работников несписочного состава)
		по ОКОНХ	по ОКДП
	А	Б	В	1	2	3	4	5	6	7
16

Из данных гр. 4 строки 1 — сумма социальных льгот	в том числе <**>				Из данных гр. 4 строки 1 — доходы по акциям и другие доходы от участия своих работников в собственности предприятия (п.25) <**>	Контрольная сумма (гр. Б, с 1 по 13)
	оплата стоимости питания работникам и оплата их проезда к месту работы (п. 26.6, 26.14)	материальная помощь (без сумм, предназначенных на жилищное строительство)	надбавки к пенсиям; единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам; стипендии учащимся, направленным предприятиями на обучение (п. 26.2, 26.4)	расходы на погашение ссуд, выданных работникам; расходы по обустройству садоводческих товариществ (п. 26.9, 26.10)
8	9	10	11	12	13	14

---

<**> Заполняется в соответствии с указанными пунктами Инструкции о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России 13.10.92 № 6-3/124.

<***> Суммы уволенным работникам на период трудоустройства не включаются в гр. 6 раздела 1.

"___" _________ 19_ г.    Руководитель           Главный бухгалтер
________________________  (Ф.И.О., должность)

  (фамилия и

№ телефона исполнителя)

Приложение 2

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Код формы по ОКУД	Код отчитывающейся организации по ОКПО	Наименование отчитывающейся организации
0606004		Почтовый адрес

---

(линия отрыва)

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ за январь — __________ 199__ года

Представляют:	Сроки представления
юридические лица, их обособленные подразделения, независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность в отраслях экономики (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств и юридических лиц, отчитывающихся по формам № № МП и 1-ВЭС):	7 числа после отчетного
- статистическому органу по месту нахождения, установленному статистическим органом республики, края, области, автономного округа;	месяца
- органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики

                                                      Месячная
                                         (за первые два месяца
                                                     квартала)

0606004
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
формы документа по ОКУД	отчитывающейся организации по ОКПО	отрасли по ОКОНХ	вида деятельности по ОКДП	территории по СОАТО	министерства (ведомства), органа управления по СООГУ	организационно-правовой формы по КОПФ	формы собственности по КФС				контрольной суммы (гр. 1 — 11)
Коды проставляет отчитывающаяся организация

               Единицы измерения: человек, код по СОЕИ - 0792;
                              тысяч рублей, код по СОЕИ - 0372

Наименование показателей	№ строки	С начала		За месяц		Контрольная сумма (гр. со 2 по 6)
		отчетного года	предыдущего года	отчетного года	предыдущего года
1	2	3	4	5	6	7
Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) — всего....................................	01
в том числе основной деятельности <*>.....	02
Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава (включая совместителей) <**>...	03
из него работников списочного состава (включая совместителей)........................	04
в том числе основной деятельности <*>.....	05
Выплаты социального характера — всего <**>	06 07

---

<*> Заполняется промышленными предприятиями и строительными организациями (строительно-производственный персонал).

<**> Заполняется в соответствии с Инструкцией Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, вводимой в действие с 1 января 1996 года.

"___" ________ 19__ г.                         Руководитель
________________________________               (Ф.И.О., должность)

(фамилия и № телефона исполнителя) Главный бухгалтер

Приложение 3

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Код формы по ОКУД	Код отчитывающейся организации по ОКПО	Наименование отчитывающейся организации
0606009		Почтовый адрес

---

(линия отрыва)

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ за январь ____________ 199__ года

Представляют:	Сроки представления
Юридические лица, их обособленные подразделения, независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность в отраслях экономики (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств и юридических лиц, отчитывающихся по формам № № МП и 1-ВЭС):	7 числа после отчетного
- статистическому органу по месту нахождения, установленному статистическим органом республики, края, области, автономного округа;	периода
- органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики

0606009
1	2	3	4	5	6	7	8	9
формы документа по ОКУД	отчитывающейся организации по ОКПО	отрасли по ОКОНХ	вида деятельности по ОКДП	территории по СОАТО	министерства (ведомства), органа управления по СООГУ	организационно-правовой формы по КОПФ	формы собственности по КФС	контрольной суммы (гр. 1 — 8)
Коды проставляет отчитывающаяся организация

Министерство (ведомство) ____________________________

Объединение, концерн, ассоциация __________________________________________

I. Численность и заработная плата работников

                                            Единицы измерения:
                                  человек, код по СОЕИ - 0792;
                              тысяч рублей, код по СОЕИ - 0372

Наименование показателей	№ строки	С начала		За последний месяц квартала		Контрольная сумма (гр. со 2 по 6)
		отчетного года	предыдущего года	отчетного года	предыдущего года
1	2	3	4	5	6	7
Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) — всего...............	01
в том числе основной деятельности <*>.....	02
Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава (включая совместителей) <**>...	03
из него работников списочного состава (включая совместителей)....................	04
в том числе основной деятельности <*>.....	05
Выплаты социального характера — всего <**>	06 07

---

<*> Заполняется промышленными предприятиями и строительными организациями (строительно-производственный персонал).

<**> Заполняется в соответствии с Инструкцией Госкомстата России о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, вводимой в действие с 1 января 1996 года.

---