Письмо Минтруда России от 14.09.2016 № 14-4/10/В-6513
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Письмо Минтруда России от 14.09.2016 N 14-4/10/В-6513. 14-4/10/В-6513. 14.09.2016. https://bukva.ai/docs/pismo-14-410v-6513
<О присоединении к Соглашению № 2 о внесении изменений в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на период с 01.04.2013 года по 31.03.2016 года>
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 14 сентября 2016 г. № 14-4/10/В-6513
На федеральном уровне социального партнерства действует Отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на период с 1 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года (http://www.rosmintrud.ru/docs/agreements/100), срок действия которого соответствующим соглашением (http://www.rosmintrud.ru/docs/agreements/170) от 26 октября 2015 г. был продлен до 31 декабря 2018 г.
15 июля 2016 г. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности было заключено Соглашение № 2 (http://www.rosmintrud.ru/docs/agreements/182) о внесении изменений в Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 (далее — соглашение).
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 20 июля 2016 г., регистрационный № 7/16-18, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru) и опубликовано в журнале «Охрана и экономика труда» (N 3 (24) 2016 г.).
В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций угольной промышленности Российской Федерации, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.